• 【霞ヶ関キャピタル】本選考 プレエントリー

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    4.2

    部署によって多少カラーが異なるものの、事業成長にとって非効率的な慣習や文化が淘汰されているという点は共通している。 社員全体を見ると若年層〜中年層が多数を占めている。雰囲気としては、活気がありハキハキとした方が多い印象で、外資のようなドライさとはまた異なるものを想像しておくとよ

    選考を通じて最も印象に残ったのは、会社の良い面だけでなく、リスクや大変な部分も含めて包み隠さず教えてくれる姿勢だった。就活生に対して過度に取り繕うことなく、フラットに向き合ってくれる点に強い信頼感を持った。単なる選考の場というよりも、一人の人間として向き合ってくれている感覚があり

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