【自律分散の組織論 | 28卒向け】サイボウズ×ネットプロテクションズ 社長対談イベント #働き方改革 #ティール組織 ##管理職ゼロ

各チームに1人ずつ社員さんが担当として付き添ってくれていたので、いつでも社員の方と話すことができました。グループワーク内では学生に足りない知識の部分を補強してグループワークを完成に導いてくれた。

上下関係が厳しすぎず、フラットな関係性が築けていると強く感じました。 懇親会で社員の方と交流出来、企業のことや就活のことなど相談することが出来ました。