【企業説明／座談会】大手コンサル出身の新卒採用責任者が座談会に登壇!!「面接のポイント」×” コンサル志望が必ず押さえるべきこと”を全公開

面接や面談が形式上のものではなく、しっかりと自分自身を知ろうと真摯に対応してくださっている方が多い。ほとんどは人事の方であるが、見ている視座が他者とは異なるため、心からの利他意識と熱量も感じた。

インターン内でキャリア面談が２回あったり、交流会や座談会も設けられていたため、社内のリアルな雰囲気や働き方への理解が深まった。