【1時間完結】障がい者就活セミナー｜面談で何をどう伝える？企業側の視点も解説

ソリューション体験や職場見学の際に、1つ1つのサービスを丁寧に教えてくださったので、相手に丁寧に向き合う社風があると感じたからです。また、座談会では「お客様の課題を解決したい」という熱い想いを持っている社員さんが多いと感じました。

面接やメールによるやり取り、内定式を通して穏やかな人となりの方が多いと思いました。また内定者も話しやすい人が多く内定式ではすぐ仲良くなれる程には交流のしやすい人たちでした。波長が近い人が多い印象です。