36年連続成長の理由とは？業界のリアルとクリエイトエス・ディーの戦略に迫る！｜オンライン会社説明会

一次面接の後に「他の会社を受けるときにはこうした方がいい」など、具体的なフィードバックをしていただけ、就活生個人の将来を考えて採用活動を行っていると感じたから。

面接中や、内定後の懇親会でも親身になって自分のキャリアがより良くなるために話を聞いてくれた。どの会社にも人事は良い人が多いが、クリエイトも劣らず人がいい会社だと思う。