会社紹介動画

役職や年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いており、管理職を含めて社員全体に「温かみ」があると感じたからだ。また、「失敗してもチャレンジを評価する」という風土があり、単に受け身で指示を待つのではなく「自分が起点になれる」主体性が求められる環境である。分からない

インターン期間中に10名以上もの現場社員と直接交流する機会が設けられていたが、総じて人当たりが良く、穏やかで親しみやすい方が多いという印象を受けたからだ。また、社員同士のやり取りを観察していても、厳格な上下関係を感じさせる場面は少なく、若手からベテランまでフラットに意見を言い合え