会社紹介動画

若手社員の方も優しく穏やかな方が登壇されていたから。

役職や年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いており、管理職を含めて社員全体に「温かみ」があると感じたからだ。また、「失敗してもチャレンジを評価する」という風土があり、単に受け身で指示を待つのではなく「自分が起点になれる」主体性が求められる環境である。分からない