第二創業期。BtoB領域で「誰もやっていないこと」への挑戦募集
  • 第二創業期。BtoB領域で「誰もやっていないこと」への挑戦

  • 主催企業

    3.9

    とにかくインターン参加者に対して丁寧に向き合ってくださる。個別面談の時間も設けられていたり、内定者との懇親会の場も設けてくださるので、とてもインターンに力をいれているのだなと感じた。 チームには定期的に飲み物やお菓子も配ってくださり、お弁当とかの質も高く、細かいところで人事の方

    社員の方の優秀さは群を抜いていると感じました。全員が話しやすく気さくなうえに思考が早くて深い印象でした。また、幅広い知識を持っているにも関わらず、少し知らない分野についてはすぐに調べてキャッチアップして貪欲に学んでいる部分も見えて尊敬できるなと思いました。

  • 注意事項

  • 概要

  • 世界的にも評価される、連続的な「構造変革」のビジネスモデル

  • BizDev(事業開発)職とは

  • プロフェッショナルが集う環境と「事業家」への最短ルート

  • こんな方におすすめ

  • 選考フロー

  • 参考(新卒ビジネス公式note)

  • ラクスル流PMI「Buy&Build」──新卒から執行役員へ就任した木下氏が語る、PMIで得た経営経験とは

  • 新卒6年目でグループ会社取締役就任。 業界の仕組みを変える挑戦の原動力とは?

  • 新規事業の次は、事業横断の成長設計へ ─ 「個別最適×全体最適」を両立するマーケ組織改革

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