アステラス製薬の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接をしてくださった方が非常に楽しい雰囲気の方たちで一緒に働きたいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

センター長と部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長と社員

試験科目

言語、非言語、性格3種

現在の研究テーマについてご記入ください。

◯◯のモデル作製とメカニズム解明 私は◯◯のメカニズムの解明をテーマに研究している。◯◯は重要な機能であるが、◯◯は精神的な影響が大きく、統合失調症などの発症要因になる。しかし、◯◯のメカニズムは不明である。そのため、本研究では◯◯のメカニズムの解明を試みた。そこで、◯◯を投与したマウスが◯◯によって統合失調症様症状を引...

学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字）

学業40%、アルバイト20％、サークル活動30%、遊び10％。アルバイトでは家庭教師と飲食店のホールスタッフを行い、笑顔を引き出す接客を心掛けて取り組みました。◯◯部ではリーダーとして「◯◯」を行い、企画価値向上に貢献しました。遊びではドライブにハマり、休みの日には車を走らせています。

承諾/辞退理由の詳細

早期退職者が多く、企業の将来性に不信感を抱いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究室長、部長

「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えてご記入ください。（300文字以内）

Astellas Wayの『主体性』に共感しました。私はコロナ禍の中、◯◯部の新歓代表として、未曾有のオンライン新歓活動に挑戦しました。新入生が楽しく、不安なく参加できるように、現役部員の実況や解説を交えた練習風景をリアルタイムで配信するという企画を立案しました。更に、この企画をより良いものにするため、部内で話し合いの場を...

承諾/辞退理由の詳細

自分の希望していた業界・職種だったから。また、給与や福利厚生も良かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所の所長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えてご記入ください。（300文字以内）

「主体性」に共感した。私も自ら選んで研究室内での新規分野の研究テーマに挑戦しているからだ。挑戦に際し2点に注力している。1つ目は異なる視点を入れた仮説検証だ。先生に加え、主体的に異分野の研究室メンバーと積極的に議論することで、分野横断的な知見を得て研究を前進させている。2つ目は他者との深い議論実現のため、自分の研究を他者に...

承諾/辞退理由の詳細

自分の大学院での研究を活かせる専門部署の存在と、企業理念、研究の方針

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長（部長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署のグループリーダーの方

会場到着から選考終了までの流れ

TEAMSを用いてビデオ会議で面接が始まった。

承諾/辞退理由の詳細

医薬品の研究をしたいと幼いことから考えていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究室の室長？ 非常に温厚で、時折笑顔。

その職種を希望する理由をご記入ください。（300字以内）

最新の科学技術によって生み出された医薬品シーズが、最大の効果を発揮できるようにする製剤研究は「関わった研究者たちの想いを患者様に伝える橋渡し」としての役割があると考え、魅力を感じたためです。私は、◯◯◯◯を持つ◯◯が社会的孤立に悩んでいる様子を見てきたため、◯◯と同じ様に「もう治らない」と諦めている人に今までなかった治療薬...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、不明

承諾/辞退理由の詳細

国内でのパイプラインや製品力が弱いと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、営業部長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門出身の本部の方

学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）

部活動50％　学業40％　アルバイト10％

承諾/辞退理由の詳細

職種の移動が他社程活発に感じられなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究所所長、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス