住友化学の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望にしていた業界で内定をいただけたため。BtoBの社会貢献度が高いことは重々承知していたが、BtoCで直接お客様に利益が届けられる業務の方がやりがいを感じると判断したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員社員、技術系の偉い人、人事の偉い人

現在の研究の概要を入力してください。（600文字以内）

私は現在、◯◯の新しい生成装置の開発に取り組んでいる。◯◯は◯◯、長期安定性、◯◯などの特異な物理化学的特性を持つことから、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯など多分野において高い応用可能性が期待されている。近年、◯◯に関する研究・開発は急速に進展しているが、多くの既存装置は経験則に基づいており、◯◯生成メカニズムの理解に基づいた設計...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、希望業種に関連する社員の役職持ちの方3人

経緯

夏インターンシップのフィードバック面談

会場到着から選考終了までの流れ

4日間は対面でのインターンシップ。事業所に行き、業務内容の説明や演習を行う。その後の1日はインターンシップでのフィードバック面談を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし。

承諾/辞退理由の詳細

内定をもらった他者の方がやりたいことに近く、福利厚生も良かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長以上の技術系社員

現在の研究の概要を入力してください。（600文字以内）

私は◯◯での◯◯を目的に研究に取り組んでいます。◯◯は優れた物性を有していることから将来的には◯◯への応用が期待されています。これらの◯◯を用いることで◯◯が可能です。しかし現状では◯◯は研究が初期段階であり、◯◯のための◯◯が求められています。そこで私は◯◯を◯◯させるための条件の検討を行っています。具体的には過去に行っ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

承諾/辞退理由の詳細

大学の経験を最も活かして活躍できる情報系のポジションでの採用であったため。また、住友化学という大手ならではの安定性とAI等の先進技術を活用するビジョンから、自己成長し続けることができる環境であると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくプロフェッショナルスタッフの人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロフェッショナルスタッフ担当人事1名、情報システム部門担当人事2名

内容

社員から現在の業務内容の説明があったのちに、こちらからざっくばらんに質問することができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく中堅層の人事

試験科目

言語・非言語・性格

第一希望のエントリー職種を選択した理由について記載ください。（200文字以内）

私が学んできたITスキルを最大限発揮して、貴社の全体最適化に貢献するためです。大学では講義や演習に加えて独学でAI開発に取り組みました。培ったITスキルを発揮して社会に役立ちたいと考えています。貴社の工場見学において、DX推進の動きを知りITの力で貴社の更なる持続的成長に貢献したいと思いました。現場の声を傾聴して本質的な課...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

2週間ほど前にオンラインでweb説明会があり、インターンシップは4日間千葉のプラントで実施した。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続けていく中で他業界への関心が強くなり、より自分に適していると感じた職種の他社から内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系2人（いずれもベテランの方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

研究概要（600字以内）

「◯◯」をテーマとして取り組んでいる。細菌感染症は、細菌が体内に侵入して増殖することで引き起こされる疾患である。主な治療法として抗生物質の投与が普及しているが、近年抗生物質に耐性を持つ薬剤耐性菌の広がりが深刻化している。その中で、細菌にのみ感染するウイルスであるバクテリオファージを用いたファージ療法が、薬剤耐性菌に対抗しう...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高いところから内定をいただいたため辞退 内定後に人事と社員の方と面談ができ、福利厚生や選考中には聞けなかったことを聞くことができる機会を設けてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 中堅人事 管理職クラスの人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性社員(人事部ではなかった)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代くらいの方(人事部ではなかった)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし。