東急エージェンシーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

大学時代の経験から総合広告代理店への憧れがあった。上位社のような勢いはないが、かなり面白く、刺激的な仕事ができると感じていたので、最後まで悩んだ。しかし、広告業界そのものの将来性やそこから繋がる将来的なキャリアの幅と自身のビジョンとのギャップ、そしてどこまで行っても「コミュニケーション」領域を出ないことを懸念点に辞退を決断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長/役員の方4人/人事3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン現場社員の方と若手社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

招待リンクより入室→説明→GD→終了・退出

試験科目

言語・非言語

必修科目の中で、気が進まない科目や苦手と感じていた科目は何ですか？

「中国語会話」という科目に苦手意識があった。中国単語は、綴りが日本漢字と若干違っていたり、単語一つ一つの読みに母音と子音、そして「四声」というアクセントルールがついてきたり、違和感とややこしさのオンパレードだった。私にとって、将来使うのかもわからない中で、週25単語ペースで完璧に覚え続けなければいけないことがとても億劫だっ...

応募コース選択理由と入社後のキャリアプラン

将来的に幅広いクライアントを支えていける人材に成長したい。そのため、営業として圧倒的行動力をもとに実績と信頼を掴み取る働き方をする。その後、経験を活かし、自身のスキルを持って本質的な課題解決ができるストプラとして活躍したい。営業としては行動力を活かして各方面と積極的なつながりを持つことから、様々なステークホルダーとの信頼関...

承諾/辞退理由の詳細

広告に興味があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より高めの男性社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

一般的なウェブテ

ゼミ・研究室の名称、研究内容など具体的に記述してください

◯◯教授の◯◯◯◯究ゼミに所属し、◯◯◯◯株式会社と共同で【若者が好む◯◯文化を創造する】商品開発をし、◯◯や彩りで多様性を尊重する◯◯◯◯を提案しました。SNSの普及で多様な価値観に触れて個性を主張するものの、「◯◯目は◯◯で◯◯したい」同調志向が存在すると発見したためです。ただ、毎日の討論でも時間が足りず、つい思考が課...

承諾/辞退理由の詳細

憧れていた広告業界だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　中堅

試験科目

一般的なTG－WEB。監視型

試験科目

GROW360という性格診断のテスト。友人や家族に回答してもらう「他者評価」という項目がある。

「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください（400字）

アカウントプランナーとして、クライアントのファンを獲得する最強の代理人として活躍したい。具体的には、体験価値を加えた販促プロモーションを提案する。◯◯のアルバイトで、◯◯のPRブースでリアルな場の影響の大きさを肌で体感してきた。実際私を含め、今の若者はモノより体験にお金を払う。しかし貴社インターンのフィードバックから、体験...

承諾/辞退理由の詳細

業界順位・残業時間が気になった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅・ベテラン）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

一般的なTG-WEB。監視型でした。

試験科目

GROW360という性格診断のテスト。友人や家族に回答してもらう「他者評価」という項目がありました。

応募コースの選択理由と入社後のキャリアプラン 「ビジネスイノベーション」コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。（400文字以内）

【唯一無二の個性/強みを持つゼネラリストとなり、社会をワクワクさせられたと胸を張って言える仕事を成し遂げていたい】です。私は現在アカウントプランナーやストラテジックプランナー、デジタルメディアプランナーなど多くの職種に興味が湧いており、時間をかけて複数の職種を経験したいと考えています。なぜなら、多様な職種や仕事を経験するこ...

内定後の課題の有無

特になし