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開催日程：10/28 (水) 08:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、労働環境と給与のバランスを重視する傾向
デュポンの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、労働環境と給与のバランスの良さが評価されており、この点を重視…
22年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
労働環境と給与のバランスの良さ。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長と配属先と思われる合弁会社の社長
本社のR&Dチームのリーダーと研究員数名。
筆記試験/本選考
試験科目
クレペリン検査
合弁会社のプロパー社員3名と日本支社からの出向社員1名。40代以上の年次の高い方だった。
人事部社員
20年卒｜本選考
エントリーシート/本選考
履歴書、CV（学歴、スキル・資格・自己 PR、）
スキルの欄などでは、語学力を示すテストスコアなどを記入した。このCVの提出は東京CF全体で用いるのもだったので、特に企業に特化したアピールすることはしなかった。
採用人数・倍率
不明
役員、人事部長
部門の社長、部長、人事
内田クレペリン、英語試験（リーディング、文法問題）、テストではないがコミュニケーションシートを記入した。
イベント/本選考
内容
自己紹介、選考状況の確認、志望理由、学生時代頑張ったこと、留学中の印象的なエピソード
22年卒｜技術営業
内定者の採用大学・学歴
東京大、北海道大、九州大、金沢大、宇都宮大、大阪市大
20年卒｜技術営業
内定者の承諾理由
