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クックパッドの内定者レポート一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
24件中1〜24件表示

17年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

・クックパッドについての紹介 ・GD ・個人ワーク

GDのテーマ・お題

某企業の売り上げを上げるには?

GDの手順

各チーム自由に進めていく形でした。自分たちのチームでは、まず質問内容の定義づけから始めました。その後、個人個人の意見を照らし合わせ、何がよりユーザーファーストかなどということを議論していきました。最終的に1つに意見をまとめ、1枚の紙で提出。

17年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月31日〜9月4日

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

16年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

30代・男性・サービスプランナー ヒゲを生やしたお洒落な男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付→着席して待機→事務員より面接室へ案内される→待機→面接官入室→面接→エレベーターまで見送り→解散

質問内容

どんなWebサービスが好きか。 今までにチームを率いた経験はあるか、またどのような苦労があったか。 (逆質問) 都内の主要駅で常にリクルートの雑誌が置いてあるが、どのくらいの頻度で補充しているのか。 またどうしてそれほど重視しているのか。

16年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会議室へ移動→議題のテーマ説明→GD→なぜこのテーマにしたのかの説明→出口まで見送り→解散

GDのテーマ・お題

面接官である人事社員は雨の日が嫌いなため、雨の日を楽しくするようなサービスを考えよ

GDの手順

面接官(サービス対象者)に質問することが許されており、何度でも質問が可能であった。そのた、特に制限はなかった。 ユーザーにニーズや課題を質問しながら、20分程度議論をし、最後に軽く発表をした。 その後、フィードバックがあった。

16年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月上旬

実施場所

クックパッド旧本社(白金)・リクルート本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

16年卒|本選考

筆記試験/本選考

試験科目

午前中にコードレビューとサービス企画のレポートを書く。午後はそれを受けて5人の面接官と面接。

対策方法

技術職でありながらもサービスを企画する試験もあるため,頭を柔らかくし,ユーザの視点に立つことを意識して午後の面接は基本的に午前の試験をベースにして行われるのでしっかりメモしておくとよいかもしれない。

15年卒|インターン

インターンシップ選考

15年卒|インターン

インターンシップ選考

インターンの形式

ケーススタディ型

インターン期間

2日

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある農家の、やさい便事業での売上拡大という課題。1日目は現場体験。2日目から立案。3日目にプレゼン。2日目には一度社員からの進捗評価があるが、ここでは厳しいコメントがある。プレゼンは経営陣の前で行う。

15年卒|インターン

インターンシップ選考

15年卒|インターン

インターンシップ選考

実施場所

自宅

結果通知方法

メールで

15年卒|インターン

インターンシップ選考

インターンの形式

ケーススタディ型

インターン期間

3日間

報酬の有無

遠方から参加していた学生には、交通費・宿泊費が出されていた様子

15年卒|インターン

インターンシップ選考

15年卒|インターン

インターンシップ選考

15年卒|インターン

インターンシップ選考

実施場所

自宅

結果通知方法

メールで

15年卒|インターン

インターンシップ選考

結果通知方法

メールで

15年卒|インターン

インターンシップ選考

インターンの形式

ケーススタディ型

インターン期間

2泊3日

報酬の有無

交通費:1万円支給 宿泊費:4泊5日分(前泊&終了日も込み) 給与:なし

17年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

質問項目

・ここ最近の一番の失敗を教えてください ・あなたがユーザーファーストだと感じた出来事を教えてください

各質問項目で注意した点

ユーザーファーストが重視されているので、読み手にわかりやすいように書くことを意識しました。

16年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

CTO、30代男性でrubyの第一人者。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で用件を話すと会議室に通されそこで面接終了。面接終了後はそのまま帰宅。

質問内容

主にバックグラウンド(大学院で行っている研究)についてこちらが説明し,それについて補足質問を求められる時間と,どういった働き方を会社に求めているかを問われる時間があった。エンジニアの裁量が大きい企業なので,その中でどういった役割を担いたいのかについて議論した。

16年卒|本選考

筆記試験/本選考

試験科目

ESの延長的なレポート試験,英語力チェック,コーディング試験,インタビューイングに基づくグループディスカッション。

対策方法

英語は平易であるが内容がややテクニカルであり,CS関係の知識はしっかりと広く学んでおくこと。技術職だがこの会社はコミュニケーションを重要視するのでそれも意識しておくこと。

16年卒|本選考

エントリーシート/本選考

質問項目

1. あなたが在学中に取り組んだ研究テーマや研究内容について教えてください。研究の目的はどのようなもので、どのような成果が得られましたか。難しかったところ、工夫したところなどがあればあわせて教えてください。(400 文字程度) 2. インターネットを核とした技術革新は今後ますます加速していくと考えられます。そうした社会背...

各質問項目で注意した点

テクニカルな内容が多いので,自分の経験知識をアピールできるように書く。また、いかにWeb系への魅力を感じているかを表現できるようにした。

16年卒|本選考

本選考

内定者の数

30人程度

内定時期

3月中旬

承諾検討期間

期限は特になし 

15年卒|インターン

インターンシップ選考

実施場所

自宅

結果通知方法

メールで

15年卒|インターン

インターンシップ選考

質問項目

・大学時代に一番力をいれた活動を教えてください。またできればその成果も教えて下さい。(300字) ・あなたの周りの誰も経験したことがないような体験を教えて下さい。( 300字 ) ・その他、自己PRなどあればご記入ください。

注意した点

ベンチャーではあるので、ユニークな経験や面白い成果は意識的に使っていくことにした。ESの内容も大事だろうが、グループディスカッションの方が比重が重い印象を受けた。 ※ESはグループディスカッションの際に同時に出しました。

結果通知時期

1週間後

15年卒|インターン

インターンシップ選考

質問項目

周りの誰もしていないような経験を教えて下さい(300字) あなたらしさが分かる写真を持参してください(選考会にて提出)

注意した点

要は学生時代に頑張ったこと。ただ、設問がそれしかないため、どういう点で周りと違うか、自分の強みはどういう点かが伝わるよう注意して記述した。また、提出した写真は食に関心が高いことが伝わるような写真をあえて撮影した。

結果通知時期

選考会へは全員参加可。選考会後の評価に使用している様子。

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