承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、別室に案内され面接スタート

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 飲食店のアルバイトの接客です。 アルバイトとしてハイボールを100杯売るにはどうしたらいいか。 私はハイボールを直接薦めるのではなく、ハイボールに合うおつまみを事前にお薦めとして提示して、それに合わせてハイボールをオススメします。また、ハイボールは2杯目、3杯目も薦めやすい飲み物なので、無...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長・人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続してそのまま開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ参天製薬なのか？ ・他者との違い ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 質問の大半はなぜ参天製薬なのか？参天製薬ではないといけないかが問われていました。参天製薬には他社にはない強みがたくさんあるのでそこを上手く言語化できれば突破できると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続してそのまま開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ参天製薬を選んだのか ・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・逆質問 主に学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。その中で課題に対してどうアプローチしたか、成果はどうだったかを論理的に話せるかが問われていました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

SPIの対策本を一通り解く。 間違えたところだけ2.3周して不安を無くす。

応募した職種を志望する理由

将来的に医療業界で広く貢献するために、まずMR職で現場経験を積む必要があると考えています。視覚の健康が生活の質に直結する中で、医療従事者と信頼関係を築きながら適切な情報提供を行い、必要な医薬品を届ける橋渡し役として貢献したいです。また、私の強みである傾聴力と学び続ける姿勢を活かし、貴社の一員として、人々のQOL向上に寄与し...

自己紹介

私は人との関わりを大切にし、相手の立場に立って行動することを心がけています。大学では◯◯学を専攻し、論理的思考力や分析力を磨いてきました。また、飲食店でのアルバイトを通じて接客スキルと臨機応変な対応力を培いました。学業と実務の両面で経験を積み重ねてきたことから、多角的な視点で物事を捉える力を身につけました。今後も自ら考えて...

学内（ゼミ・部活等）で頑張ったこと

大学では軟式野球部に所属し、チームの副主将として活動しました。実力や意識に差のあるメンバーが多い中で、全員が同じ方向を向けるよう、練習内容の工夫や定期的なミーティングを行い、コミュニケーションを重視しました。また、試合では相手の戦術を分析し、柔軟に対応する力を養いました。その結果、リーグ戦では前年よりも順位を上げ、チームの...

承諾/辞退理由の詳細

安定性及び成長性を鑑みた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長クラスの方、副所長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口で人事の方と合流し、会場に向かった。到着後すぐに面接が始まった。

質問内容

理想のMR像について(事前に作成した資料を提示しながら3分) 私にとって患者中心かつ誠実さを忘れずに医療機関へ頻繁に足を運び、常に向上心を持ってアップデートした自身の持つ最新情報の提供・ニーズ収集を行うとともに、更なる新薬の開発へと役立てるために、利益を追求する MRが理想のMR像です。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口で人事の方と合流し、会場に向かった

GDのテーマ・お題

ペイシェントジャーニー

GDの手順

・企業に関しての簡単な概要説明 ・ペイシェントジャーニーとは ・ペイシェントジャーニーに関するお題3つについてGD

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し待機

質問内容

学生時代に頑張ったこと 現在まで約3年間続けているスーツ販売員アルバイトです。成人式で初めてスーツを着た私は、スーツをかっこよく着たい、様々な経験を積みたいという思いから全く知識の無かったスーツ販売員アルバイトに挑戦しました。初めは知識の蓄積、接客マナー、コーディネート方法など学ぶことが多く、多々苦戦しました。しかしなが...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

使いまわしであったため、忘れた

対策方法

勉強はせず、様々な企業のWebテストを受ける中でコツをつかんでいった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLからルームに入り待機

質問内容

強みは何か 潜在ニーズの収集等の情報収集力、そして傾聴力をはじめとしたコミュニケーション能力です。 居酒屋アルバイトの経験で飲食店激戦区で勝ち残るためにはどのようにしたらいいのかといった考えから潜在ニーズに答えるべく自店舗独自のイベントや特典を設置し、リピート客の獲得を成し遂げられました。これを達成するまでにもアルバイト...

自己紹介してください

私は幼少期から社交的であり、初対面でもすぐに仲良くなれる性格です。持ち前の性格を活かし、これまで沢山の友人をつくってきました。高校生時代は同じ教室の全生徒と毎日一回は話すことを目標に三年間過ごし、ほぼ毎日目標達成することができました。地元を離れた現在でも特に仲の良かった仲間とは年に数回遊びに行くほど、ご縁を大切にしています...

応募した職種を志望する理由

世界中の人々の健康を支える一助になりたいという思いを軸に就職活動を行っており、実現できると感じたからです。MRという職業は製薬企業内で最も患者に近い存在であり、いち早く医療ニーズを収集する情報収集力、ドクターに対して的確に情報を提供するコミュニケーション能力がより求められる職種であると考えております。したがって私の強みをM...

各質問項目で注意した点

文字数が少ないため、簡潔かつ伝わるように記述することを意識した。またありふれた質問であるため、個性が出るように記述した。

承諾/辞退理由の詳細

グループ面接の段階から、ナシだと思った就活生に対しては1人だけ趣味についての質問をしている点が高慢だと感じていた。 また、MRの仕事についても長い勉強時間に対してドクターに提案できる時間は非常に限られており、あまりやりがいを感じるようには思えなくなった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とあとは不明。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると控室に通され待機。その後呼ばれて部屋の前まで案内される。面接終了後は帰るだけ。

質問内容

自己紹介、自己pr、弱み、それをどうカバーするか、挫折体験、どう乗り越えたか、そこから得たことは何か、学生時代に力を入れたこと、（学生時代に力を入れたことのエピソードに対して）なぜそれをしたのか等の深掘り質問、周りからなんと言われることが多いか、業界志望動機、企業志望動機、MR志望動機、MRに必要なことはなんだと思うか、M...

会場到着から選考終了までの流れ

urlから入室し、終わったら退出

GDのテーマ・お題

あまり詳しく覚えていないが、ドクターに対しての提案方法改善を考えるものだった。

GDの手順

特に自由。渡された資料を見ながら議論して最後に簡単な発表がある。発表する人含めて役割は自由に決めて良いことになっているが、積極性をとにかくアピールしたいのでみんな挙手していた。書記のようなGDに参加しない役割は認められない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

urlから入室後、面接をして、そのまま退出となる。

質問内容

自己紹介、自己pr、業界の志望動機、会社の志望動機、どんなMRになりたいか、どんな形で弊社に貢献できると考えているか、弱みはなにか、それをどうカバーするか、MRは常に勉強だと思うが大丈夫か、他社選考状況、逆質問。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどで研修時に教育係を務められているという方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLから入室してグループ面接を受け、各々切断して退出する。

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PR、逆質問 グループ面接で人数も多いため、それぞれが1分程で話すよう言われていた。答えたことについて深堀りされることは最後の自己PRのみであり、それ以外の質問については基本的な受け答えができること。

自己紹介

私は粘り強さと、高い目標も達成していく向上心を持っている。大学から始めた◯◯も、やるからには高い目標をと考え、高い目標を持って、トレーニングや講習に参加し必要な知識と体力を身に付けた。その結果、3年生の時に◯◯を達成した。この粘り強さと向上心を活かして、貴社に入社した暁には、全力で一人前になれるように、努めていきたい。

サークルとアルバイトでそれぞれ頑張った経験

サークルでは、コロナ禍で上級生からの技術継承ができず、自主的に講習を開き、会の存続に奔走した。また、病院にて事務のアルバイトをしていたが、診察や薬だけでなく、明るいコミュニケーションも重要であると考え、積極的に会話をした。その結果、私の対応を褒めて下さった口コミが投稿された。また、頻繁にいらっしゃる患者様については、症状を...

MRの志望理由

病院のアルバイトから、医療を通じて人を幸せにする社会貢献性等を感じ、それをサポートする仕事に就きたい。その中でも、貴社のMRの方がアルバイト先にも来られていた。ドクターとコミュニケーションを取りながら、情報を提供し、頼りにされている姿を拝見し、先の希望が叶えられる仕事はMR職だと考えた。また、貴社の「『人』中心に考え行動す...

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的な企業で、入社したかったが、憧れる社員が多い他社への入社を決めた。

採用人数・倍率

同じタームでは3人 全体でも10人未満と伺った

内定者の採用大学・学歴

薬系大学、その他不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業所長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーで待機 オフィスで面接 解散

質問内容

3分間プレゼン 自己紹介 プレゼンに関しての質問 学生時代に頑張ったことを1つお話しください それに関しての質疑 入社後、どのように活躍したいか 他社の内定・選考状況 最終的に企業を選ぶ際の判断基準 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

PC前で待機

GDのテーマ・お題

患者さんのカスタマージャーニーマップを考える

GDの手順

ある病気に関しての資料が渡される。患者さんが違和感を感じて、診察し、治療するというそれぞれのシーンにおいて、患者さんの心理状態を話し合う。話し合いの結論を社員に発表して、質疑応答、フィードバックという流れ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

両者とも人事

会場到着から選考終了までの流れ

PC前で待機

質問内容

自己紹介 自己PR 人と関わる上で大切にしていること MRを志望している理由 MRで大切にするべきこと 飲食店のアルバイトで接客を頑張れた背景はなにか もし私（面接官）が飲食店を開業するなら、接客に関してのアドバイスを3つ教えてください 学生時代に力を入れたことの経験をMRにどう活かすか 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターのSPI

対策方法

青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（40〜50代）

会場到着から選考終了までの流れ

PC前で待機

質問内容

自己紹介 MRの志望動機 営業に近い経験はありますか、それはどんなことですか →営業に近い経験はしていなかったが、飲食店で、商品の提案をした話をした。 経験がなくても問題なさそうに感じた。 逆質問（1人1つ）

自己紹介（自分がどのような人物かを紹介してください）（200字）

私は人との繋がりを大切にしている。6歳から現在まで15年間サッカーを続け、中学のクラブチーム時代には一度監督が離れたものの、現在はその監督が指導する部活のコーチとして参画し、一緒にプレーしている。離れた時期があったものの、信頼して頂いた事を厚意に感じ、今後も自分の人生において、周囲の人と信頼関係を構築し、人との繋がりを大切...

学生時代に頑張った事（300字）

アルバイト先の飲食店にてお客様目線で接客の質向上に取り組んだ。安定した売上を確保する為、お客様のリピートを狙い、お客様の期待を上回る接客により達成できると考えた。具体的には、ワインの味を聞かれた際に、ただ味を答えるだけでなく、注文済みの料理に合うワインの提案も加えるなど、一つ先のニーズを考え、それを満たせる接客を実践してき...

応募した職種（MR）を志望する理由（300字）

MRでこそ医薬品の情報提供、育薬を通じ、多くの方の「見える」未来を創造できると考えた為、志望している。自身の近視、眼底出血での不自由な経験から、見える事の重要性を強く感じており、貴社の強みである「目のトータルケア」を提供し、目の疾患に悩む一人でも多くの患者さんを減らしたいと考えている。また、眼科領域は、直接患部に、医薬品を...

内容

理念やビジョン、社会的意義、将来性について説明していただいた。

注意した点・感想

説明会でしか得られない情報もあると思い、できる限りメモに残すよう注意した。逆質問ができるので、予め聞きたい事を考えておき、説明会で解消できなかった内容に関して質問した。この説明会で、参天製薬を強く志望した。

承諾/辞退理由の詳細

圧迫面接気味であり働きたいと感じなかった

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の15分前にオフィスの入るビルの前に来るように指示され、いくと人事の方が待っていた。その後人事の方の案内で待合室に通され、面接開始時間になると面接室に案内された。

質問内容

自己紹介 就活の状況 なぜMR職を志望しているか 学生時代に力を入れたことについての深掘り 周りにどういう人だと言われる？ MRってどういう仕事だと思う？大変なことは何？ どんなMRになりたい？ 先発品と後発品で、医師が後発品を求める場合どうする？ MSは考えなかったの？ MRとして「車でクリニックに行き、駐車場に車を止め...