ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）

○○科のモデル植物○○における病原○○菌の認識メカニズムの解明をテーマに研究しています。植物はさまざまな病原体からの攻撃を巧みな免疫応答によって回避していますが、そのメカニズムには多くの謎が残されています。○○は、○○器官で葉に侵入しようとする○○菌を探知し免疫応答を起こします。本研究では、このプロセスにおいて存在が予想さ...

「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。 まずは一言でご記入ください。（全角50字以内）

ライフサイエンス関連機器のアプリケーション開発とソリューション提案

そのビジネスや製品に興味を持った理由を詳しくご記入ください。（全角200字以上400字以内）

研究に携わる中で、メーカーからのアプリケーション提案があってこそ研究者が機器を最大限活用できると感じているからです。機器の進歩は実験時間を短縮し新たな手法を可能にして研究の大きな推進力となります。例えば、貴社はマイクロチップ電気泳動システム「ＭｕｌｔｉＮＡ」を活用したゲノム編集の検出法“ＰＲＩＭＡ”を「１塩基の変異を迅速か...

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書をとにかく解いて、問題を見たときにすぐに解き方が出てくるようにした。

ゼミ・研究テーマについてご記入ください。

◯◯の外装設計を通じて、◯◯と機能統合の研究に取り組んでいます。着目したのは、◯◯が持つ「◯◯が変わる」特性です。◯◯には滑りやすく◯◯は滑りにくいこの◯◯を工学的に再現するため、◯◯、◯◯、◯◯の3種類の◯◯を設計しました。試作した◯◯をロボットに装着して走行試験を実施した結果、未装着時と比較して最大1。56倍の移動速度...

「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。まずは一言でご記入ください。

航空機の安全を支えるフライトコントロールシステム

その理由を詳しくご記入ください。

インターンで航空機器の製造現場を見学し、貴社の安全管理の徹底ぶりに衝撃を受けました。最も印象的だったのは、材料の加工方法から組立手順まで、すべての工程が詳細な仕様書で厳格に定められていたことです。材料種類や検査のタイミングまで明文化され、それを確実に遵守していました。社員の方々が「この部品の故障が墜落に繋がる」という緊張感...

承諾/辞退理由の詳細

インターンで参加した部で、希望していた設計開発での内定をいただいたため。雰囲気も良く、長く働きたいと思えるような環境であったため。

内定後の課題の有無

現状特になし

内定後の拘束

学校推薦の取得を求められた。（必須ではない？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン参加部署の部長級社員の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

対面での面接だった。30分前に到着し、待機室で待機。呼ばれると面接室に入り、事前に提出した研究資料を用いて5分間で研究紹介。その後、研究の深堀やインターンの乾燥についての質問と逆質問。面接終了後、人事の方と就克状況などについての面談があった。

質問内容

・質問 研究で最も工夫したこと、研究の意義、インターンで印象に残っていること、ESの学生時代に力を入れたことで苦労した点 ・回答 研究については他の企業でもよく聞かれた内容であったため、結論ファーストで話すことを意識しつつ回答。インターンの振り返りの質問については、インターンで感じたことを業務内容と職場環境の両方の視点から...

承諾/辞退理由の詳細

インターンで働くイメージをつかめたため。いろいろな会社のインターンに行ったが、一番気疲れしなかった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究所長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機→面接→人事との面談

質問内容

- 趣味に関して - 取得している資格について - 研究内容5分で紹介 - 提案手法の考え方 - 実験結果の評価の仕方、関連研究の話題など - インターンシップでの学び、良かった点 - 逆質問1問程度

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語で35分

対策方法

青本の参考書を周回して解いて、他社のインターン選考も受けることで練習した。

「大学・大学院での学業」について教えてください。

言語障害発話に対応した音声認識システムの開発に取り組んでいる。大学で訪問介護の資格を取得し、脳性麻痺患者の生活支援をするアルバイトを通じ、患者の発話を何度も聞き返すことにもどかしさを実感した。この思いを原動力に本研究に着手した。特に手足が不自由な患者には音声入力デバイスが求められるが、通常の音声認識は言い淀みなどがある不明...

「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。

貴社のインターンシップでも扱ったマルチデバイス感性計測システム「HuME」に強く関心を抱く。

理由(200~400)

わずかな表情の変化や心拍などの生体情報を複合的に解析して、人の感情を定量的に評価する「HuME」に深く感銘を受けた。特にヘルスケアにとどまらず、個人の好みや感情をセンシングすることで、数値に基づいた”快”状態を追求するマーケティングや開発支援など、多方面へインパクトを与える可能性に強い魅力を感じた。その核心に触れたのが貴社...

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望の企業だったため。また、人事の方をはじめお会いする社員の方々みなさまが非常に優しく真面目な方が多くそんな方々と一緒に働きたいと思ったから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

第1志望ということを強く話していた為、特に言われなかった。

経緯

最終面接終了後、事前に提出した書類に沿って人事の方とお話をする。

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接終了後、控え室に移動

質問内容

提出した書類に沿った内容。 ここでも、志望度や意思の最終確認が行われる。受けている企業の就職活動の軸や、志望企業の順位。また、いつまで就職活動を続けるかなども詳しく聞かれた。 配属される事業や、やりたい部署についても詳しく、真摯に寄り添って話を聞いてくださる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外駐在をご経験された営業職のお二人。 入社してだいたい20年以上経っているベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控え室まで案内された。少し前の選考者の時間が押していたこともあり、人事担当者と雑談を交わしながら控え室で待った。その後面接を行い、面接後控え室に案内された。

質問内容

志望動機や今までの人生で1番挑戦したこと。挑戦した中でなにを1番頑張ってその結果など。また、英語に関する姿勢や、運転免許のお話などもされた。 正直、自分が質問されるであろう箇所が全く掘られて来なかったので、逆質問では自分自身のアピールを出来るような質問をした。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

他社のものを使ったので分からない

対策方法

志望度が低い企業のテストセンターを沢山受けること。苦手意識が強かった為、苦手意識の克服はしたが正直問題の正答数まで精度はあげられていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前からオンライン会場に繋がるので事前の準備は必要

質問内容

二次面接で聞かれることは特に変わった質問もなく、自己紹介から始まり学生時代力を入れたことや大変だったことについて聞かれた。志望動機も軽く触れられましたし、ある程度の知識は持ち合わせて面接に臨むべきだと思う。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の人と営業の人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→時間になると人事の人が呼びに来てくれて入室

質問内容

自己紹介 島津製作所を知った経緯 学生時代に力を入れたこと（チームでの） 学生時代に力を入れたことの深堀（チーム内での具体的な役割） ゼミでの研究について 研究への深堀 研究が島津製作所でどのように活かせると思うか 島津製作所の製品で興味があるものとその理由 他社にはない強み 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

人生で最も頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） 学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だったこと・取り組もうとした動機） 挫折経験のエピソード 最近興味があること/最近続けていること 自己PRとその深堀り 他社の選考状況 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

参考書を用いて苦手分野を減らしておく。全問解くために早く解く練習をする。

ゼミ・研究テーマについてご記入ください。※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。※できるだけ改行しないでください。（全角200字以上400字以内）

地域活性化について◯◯の取り組みを研究している。◯◯は人口約3,000人の小規模な町であるが、他の県内の自治体と比較して人口減少率が低く抑えられている点が注目される。現地に行くことが難しいためホームページや文献を活用し、電話でのヒアリングも行いながらその要因を2つ導き出した。1つ目は「地域内経済循環」の取り組みである。地域...

「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。◆一言 まずは一言でご記入ください。

分析機器　ガスクロマトグラフ 幅広い産業の発展とモノづくりの安心・安全を支え、大学の研究など最先端の技術にも利用されると社会の発展に必要不可欠なものだと考えるからだ。貴社の機器によって身近な事象を数値化することで見えるようにできると話されていたことが社会や人々の暮らしの可能性を広げることにつながると感じ魅力に感じた。私には...

自己PR 自由にご記入ください。※できるだけ改行しないでください。（全角200字以上400字以内）

私の強みは周りを巻き込むリーダーシップだ。◯◯のアルバイトリーダーとして発揮した。勤務先では◯◯などの特別な日に来客数が急増し、業務が立て込むため接客に関する苦情が増える課題があった。「愛想が悪い」や「対応が雑だ」という指摘が多かったが、特別日以外にはほとんど苦情がなかったため、余裕のない状況が原因と考え以下の2つを実行し...

研究テーマ（400字）

◯◯や◯◯の性能を向上させるため、◯◯と◯◯を◯◯する性質を持つ◯◯の◯◯を上げる研究を行っている。◯◯の◯◯は結晶構造によって変化することが知られており、先行研究では結晶構造を制御するために、基板上に2種類の異なる◯◯材料を交互に積み重ねた◯◯を作製した。◯◯種類の◯◯材料の組み合わせを変化させながら実験を進めたが、高い...

研究や実験で使用したことのある装置・機器があればご記入ください。（100字）

携帯型X線撮影装置「◯◯」

その理由を詳しくご記入ください（400字）

患者を移動させることなく、迅速に診断を行える点に魅力を感じたからである。私は◯◯時代、◯◯部の練習中に◯◯を骨折し、レントゲン撮影による診察を行ったが、病院までの移動や撮影にかかる時間が大きな負担に感じた。この経験から患者の負担軽減と迅速な診断を両立した貴社の携帯型X線撮影装置に興味を抱いた。また、日常に起きる怪我だけでな...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に興味を持っていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事と技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、案内される。その後面接が順番に始まる。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容について ・志望動機 ・島津に入って何をしたいのか ・自分の強み、それを発揮したこと ・他社の選考状況 研究内容などよりは、どちらかと言えば、志望度が高いかどうかを見られていた印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてくるので、時間になったらスタート

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・研究で苦労したこと ・チームでの役割 ・自分の強み ・島津製作所の製品、サービスで興味を持ったもの、その理由 細かいことはいくつか聞かれましたが、ほぼESの深堀りであった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの問題

対策方法

問題集を繰り返し解き、問題に慣れておくこと。そして、スピードを上げる。

研究内容

私の研究テーマは、◯◯を用いた◯◯測定の開発である。現在、◯◯測定には◯◯を用いる方法が一般的だが、装着の手間や圧迫感があるため、長時間の連続測定には適していない。そこで本研究では、◯◯を活用して◯◯を推定する手法を検討している。 本研究では、学部時代に取り組んだ◯◯検出技術を応用し、レーダ信号から得られる◯◯を基に◯◯を...

興味を持った当社のビジネスや製品とその理由

新型コロナウイルスの感染拡大により、医療機関では感染防止対策が不可欠になっている。その中で、貴社の無人問診可能な受付システムは、感染症の疑いがある患者の動線を分けることで、院内感染のリスクを低減し、安全な診療環境を提供できる点が非常に魅力的だと感じている。さらに、このシステムは受付業務を無人化することで、医療従事者の負担軽...

自己PR

私の強みは、周囲の状況を広く把握し、適切なサポートを行う「周りを見渡す力」である。◯◯のアルバイトを6年間続ける中で、特に後輩の指導に力を入れてきた。 新人が業務に不安を感じ、自発的に動けない場面では、まず個々の性格やペースを把握し、それに合わせた指導を心掛けた。初めての業務は一緒に行い、理解を深めながらその場でフィードバ...

承諾/辞退理由の詳細

面接官や社内の雰囲気なども穏やかで良かった.

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→待合室でアンケート

質問内容

・研究内容についてのプレゼンを5分でしてください. ・その研究内容の深掘り - どう役に立つのか - どう進めているのか - 苦労したことは ・スキルについての確認 ex. プログラミングスキル、装置への理解度など.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職のベテランの方 採用とは関係ない部署の人だが、面接官として呼ばれたそうです.

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由は？ 大学で一番頑張ったことは？ その頑張ったことへの深掘り. どのように取り組んだのか、どう成長したのか、どう今に活きているのか. 研究内容の説明. 研究活動の進め方. 研究で苦労したことは？

使ったことのある装置・機器は？

分光器（チェルニ・ターナー）、超伝導コイル、InGaAsカメラ、InSbダイオード、NI（データ収集システム）、アンプ、光チョッパー、オシロスコープ

興味のある製品は？

光格子時計

興味を持った当社のビジネスや製品は？

近赤外光カメラシステムLIGHTVISION2 投与した薬剤に◯◯を照射し、そこから生じる微弱な◯◯を画像化する技術に興味を持ちました.私の研究では、◯◯や◯◯のゼーマン効果を計測することで◯◯の診断を背景としており、この技術に強い親和性を感じました.特に、◯◯を利用することで血管の状態や動きを可視化し、医療分野に応用さ...

承諾/辞退理由の詳細

転勤が確実にあり、ライフプランが立てにくいと判断した。 3-10年のスパンで確実に数回転勤がある。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝・早慶・同志社・立命館など