UBE（旧：宇部興産）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

上記理由に加えて、自身の就活の軸に大きく当てはまっていたため.就活の軸は 自分の選考内容を活かせること、やりたい仕事ができること、地元で働けることであり、情報系の知識を活かし、DX関係の業務を地元ででき、将来的に活躍できそうだと感じた.

内定後の課題の有無

基本情報処理技術者試験等の資格の取得

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長、室長

会場到着から選考終了までの流れ

まず、人事の方から20分程度技術面接のフィードバックがある.面接での印象や性格検査の結果から、現在相手に伝えることができている情報を整理できる.その後、別室で最終面接が行われる.

質問内容

・なぜ山口大学に入学したのか？ 情報系が学びたかった.もともとゲームに興味があった+AIが流行ると聞いて興味がわいた. ・大学の学習を振り返ってみてどうだったか？ 自分の選択は間違っていなかったと感じている.良い成績を取得できた+世の中の需要と一致している ・なぜUBEを選んだのか？ 志望動機 ・短所が現れた部分はES以外...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、グループ長2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室後、人事の方から当日の流れや面接の概要について説明される.その後ブレイクアウトルームで、技術職員の方と面接を行う.

質問内容

研究内容 ・研究内容をどう生かしていく？　→　結果そのもの？活動を通して得た経験？ ＜結果そのもの＞やる気が出るような、疲労感軽減という提案 ・なぜこの研究を選んだのか？ 車が好きだったから.研究で成果がでることが事故率低下につながり、モチベーションになると感じたから. ・この研究を知ったきっかけは？ B4の研究発表を見た...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

compass

対策方法

spiの対策のサイトをやっていれば十分な点数を取れると思う.

学生時代に「やり切った」と思えることを教えてください。（300文字以内）

【たった半年強で担当生徒をE判定から合格へ導いた話】私は今回、やり切ったと思える塾講師の経験を取り上げ、どんな熱量・戦略で合格へ導いたのかお伝えします.私は指導の中で、 ・数学の重要単元の基礎問題と模試類似問題の復習 ・次回授業時にわからないところの質問 を徹底しました.複数の教材に手を出し、難問ばかり解くのでは、問題への...

あなたの長所と短所をそれぞれ1つずつ挙げ、それに関するエピソードを教えてください。（300文字以内）

長所【実現できるかわからない大きな目標に対して、計画を立て確実に遂行する力】大学院1年時にオープンキャンパス展示用の簡易的なゲームを作成しました.慣れないプログラミング言語と開発環境に1人で挑戦する状況でした.そこで動作を構成する要素に優先順位をつけて分解し、最終的にゲームを完成させることができました. 短所【相手にやさし...

あなたの強みを活かし、入社後はどのような活躍をしたいですか。（300文字以内）

強み【実現できるかわからない大きな目標に対して、計画を立て確実に遂行する力】を活かして、3～5年後に大規模プロジェクトに中心メンバーとして参加し、難易度の高い仕事に対して確実に成果を上げたいです.仕事紹介の中で、若いころから大規模なプロジェクトに携わることができるという話があり、大きな目標に対して成果を上げる能力には自信が...

質問内容

・情報系を活かした職種にはどんなものがあるか、また配属先や勤務地はどこになるか 様々な分野の人間が欲しい 配属はシステム、インフラ　工場の課題解決行う 関連会社と共同で業務を行うことが増えてきた、上流工程多めになってきた たまに千葉とか堺とかに出張 勤務地はほとんど宇部 ・情報系専攻かつ新卒が化学メーカーで働くことの魅力は...

注意した点・感想

【注意した点】 事前に自己紹介や企業選びの軸、OB訪問の目的、背景、理由、質問内容を共有し、当日円滑に進めることができるように調整した. 【感想】 気になっていた点が明確になり、より志望度が上がった.

内容

・会社紹介・イベント概要説明 ・技術系社員による仕事紹介 ・自由質疑応答

注意した点・感想

【注意した点】 会社の基本情報をあるフォーマットにのっとって記述したこと. 【感想】 現役社員の方による仕事紹介で、今取り組んでいる仕事に加えて、働き方や福利厚生など、幅広い内容を詳しく教えていただいたため、興味がわいた.

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3名(おそらく管理職クラス)

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着→エレベーター移動→受付に人事の方がくる→控室で人事から技術面接のフィードバックや現在の選考状況、その他雑談が20分ほどある→最終面接(30分間)→再度控室に戻り、交通費の手続きを行い、終了→帰宅

質問内容

・志望動機、就活の軸、入社後やりたいこと(キャリアプラン)、勤務地について ・基本的にはES(自己PR、ガクチカ、長所短所)に沿って聞かれる ・研究概要の説明 ・研究で大変だったこと、工夫したこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

webexで入室

質問内容

・最初に自己紹介、志望動機、自己PR(ESに記載していないものでもOK)を合わせて3分程度。ここで言った自己PRの深堀がされた。 ・ESの内容の深堀。 ・希望職種について ・研究概要をパワポ使って10分程度 ・研究の深堀 ・化学工学の問題(単位操作をいくつか挙げて、その中で得意な分野は、その得意分野に関する問題、蒸留塔に関...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語(15分)、非言語(15分)

対策方法

SPIの参考書の問題を解いた。本来、webテストは2回あるそうだが、早期選考の場合、1つwebテストが免除された。

興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください。(220文字以内)

環境に配慮した高機能材料の研究開発を通して、環境問題に貢献したいと考え、高機能材料の事業を選択した。そして、夏に参加したインターシップで工程の最適な運転条件を決定する業務を体験をし、これまで学んできた化学工学の知識を活かすことができる点に魅力を感じ、プロセス開発職に携わりたいと考えている。また、○○○○として○○○○した経...

学生時代に「やり切った」と思えることを教えてください。(300文字以内)

私は○○○○サークルの運営の円滑化に尽力した。私が大学2年生の時、新入生が急激に増加したが、徐々に参加人数が減少する問題が生じた。活動を円滑に進めることが難しく、メンバーが満足する活動を提供できなかったことが原因と考え、3つのことを行った。1つ目に、新入生に「どのような活動をしたいか」を聞き、このサークルに求めていることの...

あなたの長所と短所をそれぞれ1つずつ挙げ、それに関するエピソードを教えてください。(300文字以内)

私の長所は責任感が強く、粘り強く努力できる点である。11月に開催された学会でポスター発表を行った。初めて参加したため、不安だったが、自身の研究について様々な知見が得られると前向きに捉え、準備に取り組んだ。まず、先輩のポスターを参考にポスター作成に取り組んだ。見やすい図やわかりやすい説明になっているか、担当教員に添削していた...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界だったのと、以前から知っていた会社だから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテラン、各事業部の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

控室で事前に30分程度の一次面接の振り返り→会議室にて最終面接

質問内容

自己紹介、学チカ、自己PR、志望理由、もし入社したらどの事業で何をしたいのかなど。オーソドックスな質問が多く、緊張感よりかはざっくばらんに対話しようとする雰囲気を終始感じた。特に変わった質問もなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手とベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLをクリックしてオンラインにて面接

質問内容

自己紹介、学チカ、自己PR、志望理由、もし入社したらどの事業で何をしたいのかなど。特に変化球もなく、オーソドックスな質問だった。緊張感よりかはざっくばらんな雰囲気・返答を学生に求めているように終始感じ、そうするように心がけた。

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

言語（12問12分）・計数（9問18分）

対策方法

参考書

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語（30分で40問）、非言語（40分で30問）

対策方法

参考書

興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください。（220文字以内）

「モノや付加価値によって産業や社会を広く支えたい」という私の軸に合致していると感じたからだ。多様な高機能素材をグローバルに展開している点に魅力を感じている。人事を希望した理由は、企業の顔として経営に近い仕事ができること、対人間の仕事であるがゆえに自分らしさを仕事に反映できることに魅力を感じているからだ。学生時代の経験を通じ...

学生時代に「やり切った」と思えることを教えてください。（300文字以内）

学部3年時から参加している「◯◯◯」と呼ばれる社会人向けプログラムに力を入れた。学外での学びの機会と人脈の拡大を目的に参加した。最終日のプレゼン発表に向けて◯◯位を目標にリーダーとしてグループをまとめた。議論当初プログラム唯一の学生参加だったことで、大人相手に意思疎通が上手く取れず議論が進まない課題が発生した。そこで取り入...

あなたの長所と短所をそれぞれ1つずつ挙げ、それに関するエピソードを教えてください。（300文字以内）

私の長所は「関わる相手に対し親身に行動すること」である。昨年1年間携わった◯◯サークルの副会長としての運営活動、1回生の授業補佐活動を通じ周囲の持つ思いや抱えている課題に向き合い仕組みづくりや役職の設置を行った中で、相手の考えや思いに耳を傾けることにやりがいを感じ、時間や労力を惜しまなかった。私の短所は、物事に対して心配性...

試験科目

言語/非言語/性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ

対策方法

SPIの対策本を1周した

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に合格したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 研究所長2人

会場到着から選考終了までの流れ

はじめの30分で人事から一次面接のフィードバックがある。 本当に選考に関係なさそうだったので企業側からの優しさだと思う。

質問内容

・自己PR ・飲食店では他の人とどのような関係だったか ・イノベーションのきっかけとESにあるが具体的には何を想定しているのか ・なぜ宇部興産なのか。（他者じゃダメなのか） ・他にどういった研究をしていきたいか ・宇部興産は今後どうやって成長していくべきか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役の研究職の方2人、別の研究センター（？）の方1人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、軽く接続確認をして開始

質問内容

・自己PRを兼ねた自己紹介 ・研究がうまくいかなかった原因は何か（自己PRについての質問） ・研究内容に関する質疑応答 ・研究は自分一人で行ったのか ・TOEICに関して何か努力したことはあるか ・どの事業がやりたいのか

試験科目

Compassと言われるもの。言語と非言語があった。 ネットで調べれば概要はわかります。

各科目の問題数と制限時間

時間制限は厳しめに設定されていました。 問題数は覚えていません。

対策方法

Compassと検索して例題を解いて時間感覚を身に着けておく必要があると思います。

興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください（220文字以内）

医薬品の創出に携わり、人々の健康に貢献したいからです。 ◯◯であった祖母が苦しむ姿を見て革新的な治療薬が創出されるのを待ち望むことしかできませんできした。この経験から自ら医薬品を手掛けて人々に健康を届けたいと考えるようになりました。医薬品事業の研究職であれば、培ってきた知識やノウハウを最大限活用し私の考えを実現できると考え...

学生時代に「やり切った」と思えることを教えてください。（300文字以内）

飲食店のアルバイトでサービス向上に尽くしました。 私の応募した店舗は人手不足に陥っていました。研修の際に多忙な従業員の姿を目の当たりにし、1日も早く店の戦力として人手不足を補える存在になりたいと考えました。まず業務終了後に反省点を書き出し、その対策を立てて業務開始前にすべて頭に入れて実践するというサイクルを繰り返しました。...

あなたの長所と短所をそれぞれ1つずつ挙げ、それに関するエピソードを教えてください。（300文字以内）

私の強みは課題を発見し解決する力です。私の所属していたサークルは所属当初と比べて練習への参加人数が低下し、活気がなくなっていました。そこで実力発揮の場がないことを課題と考え、◯◯大会を企画することで練習参加人数を3倍に増やすことができました。また、短所は決断力の低さです。研究室対抗の◯◯大会の研究室代表を務めた際に当研究室...

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の会社の方が魅力的だったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、人事部長、技術系役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初の30分で人事から一次面接のフィードバックと他社の選考状況について話す。その後30分で最終面接。webexで行った。

質問内容

・大学名と名前 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその部活を選んだのか ・長期的に改善しようとした理由とそれは自分で決めたの？ ・研究で粘り強さ生かした経験は？ ・研究概要 ・コスト的にはどうなるの？ ・触媒の耐久面はどう？ ・志望度 ・志望理由 ・志望職種 ・所謂単位操作のある製造ではなく、高機能製品みたいな生産技術はど...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

就活が始まる前からSPI対策を行なっていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

webex

質問内容

・自己紹介（普通の自己紹介＋志望動機＋自己PR） ・部活の難しい点 ・希望職種 ・研究概要（10分程度のプレゼン） →かなり深掘り（結果についてはほぼ触れられず、基本的に諸言が深掘りされた） ・この実験しててワクワクした瞬間は？ ・この実験は、一人でやってるの？行き詰まった時にどうしてる？ ・反応器挙げれるだけあげてみて ...

試験科目

一般的な国語・算数、空間把握

各科目の問題数と制限時間

一度に問題が表示され、時間内に解いていく形。

対策方法

他のウェブテストと比較して難しいので前もって勉強しておいた方がいい。

研究概要（100文字）

◯◯代替燃料◯◯用触媒として◯◯の活性向上検討を行った。◯◯を流通させながら◯◯を行うことで、◯◯を抑制しながら◯◯を行い、触媒活性を向上させることに成功した。

興味のある事業・分野、入社後の希望職務（220文字）

私は、◯◯を専攻しており、◯◯を◯◯の設計や◯◯を学んだ。そのため、この経験や知識が生かせる◯◯に関わる仕事をしたいと考えている。入社後は◯◯に近いところで働き、◯◯では学べないことを自ら体感することで吸収した上で、数多くの製品の◯◯において、◯◯をはじめとする様々なことに取り組みたい。

学生時代にやり切ったこと（300文字）

私は、◯◯で得点を大幅に上げることに注力した。大学では◯◯大会で活躍したいと考え、点数の大幅アップを目指し、◯◯の取得を目標とした。何度も同じ動作を繰り返すため、一度ついた癖を直すのが困難で、点数が伸び悩むことがある。そこで私は、フォームを短期的に変えるのではなく、長い時間をかけて部分ごとに改善した。練習後毎日、フォームの...