ミズノの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

ミズノに入社して挑戦したいことはなんですか？自由に表現してください。

【ライフ&ヘルスの事業で商品企画に携わりグローバルな展開に貢献したい】私は、貴社がこれまでスポーツ分野で培ってきた技術を新たな領域に活用している点に注目しています。超高齢化社会において健康寿命を延ばすための取り組みとして、快適な日常生活を送るためのウェアやシューズの開発、歩きやすさとファッション性を両立したライフス...

大学、大学院納戸であなた自身が最も力を入れて取り組んだことについて、その取り組みとあなた自身を象徴する写真を1枚貼り付け、その理由を記載してください。

この写真は、私が副代表を務めた◯◯の活動が外部メディアの目に留まり、代表と供に取材された際の写真です。当団体は毎年、◯◯を行っていましたが、コロナ禍により◯◯年間 活動を中止しました。そのため、◯◯人いるメンバーも参加意欲が低下し、私が副代表に就任した時点では形骸化していました。しかし、私と代表で団体をゼロから立て直すこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門担当者、どちらも年次高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面談、退出

質問内容

志望動機ぽいこと 就活の軸と状況 ミズノの印象がこれまでと変化したこと ミズノの課題　 入社してやりたいこと　 好きなスポーツの売り場　 スポーツ以外で印象的な売り場　 やっていたスポーツについて　その深掘り そのスポーツでミズノの商品を使っていたか　使っていない　 なぜミズノのを選ばなかったことがあるのか　 他社と比べて...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただきました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めの役員の方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、人事の方と雑談形式で面談、移動して面接、人事の方と話しながら解散

質問内容

自己紹介1分以内 学生時代力を入れたこと 志望動機 挫折経験 強みと弱み、それについてのエピソード 学業の内容簡単に ◯◯（選考内容）とは？どんなことを研究しているのか 入社してからやりたいこと 他社の選考状況

経緯

人事の女性の方に個別に質問する会（個別質問会）です。案内はメールで来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

URLをクリックして入室、面談、退出（オンライン）

質問内容

向こうからの質問は最後に少しだけありました。軽く就活状況と、どんな業界を見ているか、将来どんなことをしたいなどはあるか聞かれました。選考には関係ないとおっしゃっていたと思います。基本的にはこちらの質問に答えていただきました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常と同じ。監視型

対策方法

SPI対策で十分

ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか。自由に表現してください。

【競技スポーツにとどまらず、広くスポーツや健康の価値を広めたい】 私は記者が、競技スポーツ用品のノウハウを生かして「健康・生活者市場」などにも手を広げ、広く「人のため、社会のため」の事業を行なっていることに惹かれている。そこで20代では、営業として「競技スポーツだけではないMIZUNO」を広めると共に売り上げを向上させたい...

大学であなた自身が最も力を入れて取り組んだことについて、その取り組みとあなた自身を象徴する写真を1枚貼り付け、その理由を記載してください。

【ゼミでの研究-◯◯学生会議◯◯　◯◯賞-】 ゼミの同期10人で、◯◯学生会議に向けて◯◯◯◯スポーツから◯◯◯◯問題を見直す研究をした。先行研究、1万人規模のアンケート調査、3団体へのインタビュー調査を経て、◯◯◯◯スポーツの実施頻度が、環境配慮行動の実施に影響する可能性を導き出した、そして、環境配慮に注力した独自の◯◯...

動画面接

自己prだったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

ホワイトさ、フラットな社風、社員や人事の方のお人柄、事業内容で決めました。

内定後の課題の有無

読書感想文1つ

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が4名程度。50代くらいの方々。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と待ち時間に志望度など話す時間があり、面接室に通されてからは5分程度の質問、面接終了後も人事の方と話すことができる。入社意思を、面接以外のところでも見ている。

質問内容

4人それぞれの面接官が聞きたいことを順番に聞く形式 質問内容は決まっておらず、その学生に聞きたいことを聞いている様子だった。志望動機と入りたい部署については必ず聞かれると思う。 ・志望動機 ・今後のミズノに期待すること（現状と今後について詳しく） ・ESの深掘り ・留学した際にその国の文化に触れて感じたこと、ギャップなど ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部とダイヤモンドスポーツ事業部の方、2人とも50歳くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、説明を3分ほど受けて面接らしい質問が始まる。

質問内容

・質問会の感想 ・会ったことのある社員 ・就活の軸とその理由、深掘り ・スポーツ体験から得たもの、そのスポーツの魅力など ・ESの学生時代に力を入れたことについての深掘り ・ミズノに入って取り組みたいこと ・逆質問

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

65分の通常のSPIと同様

対策方法

参考書などを使って勉強

経緯

ESを提出し、その中で優秀（？）だった人のルートで、ES提出の約3週間後に人事の方と1対1での質問会がある。

会場到着から選考終了までの流れ

20分程度の雑談と質問会のような流れ。少しは向こうからも質問されるが、学生時代に力を入れたことなど面接らしい質問はない。

質問内容

（自分からの質問） ・就活時の軸とその理由 ・フラットな社風に感じたが実際どうか ・最初の勤務地はどう決まるか ・スポーツ施設サービス事業は今は日本のみで展開しているのか ・面接で1番大事なこと （人事の方からの質問） ・就活の軸

ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか？自由に表現してください（文字数自由）

貴社の優れたスポーツ施設をアジア全体に広め、生涯を通してスポーツを楽しんでもらいたい。私は大学時代、◯◯留学を経験し、スポーツをする環境が整っていないと感じた。1年の半分は雨季であるにも関わらず、大学や寮に屋内のスポーツ施設が少なく、放課後の時間を有効活用できていない。スポーツを通じて健康を増進するという考え方が広まってお...

大学などであなた自身が最も力を入れて取り組んだことについて（その取り組みがわかる写真を添付）

◯◯での長期インターンシップ中にプロジェクトを成功させたことだ。5か月間留学エージェントで働く中で、留学生ならではの視点で情報を発信できることが強みだと考えた。そこで、15人ほどの日本人留学生を集めて留学に関する記事をWebに投稿することにした。記事を書くための知識が少なかったことから、私は勉強会を企画した。週に1度、1人...

各質問項目で注意した点

手書きで書いて、PDF化して提出するという形式だったので、字を丁寧に書くことと、重要なポイントは太字にするなどの工夫をした。写真を貼るところは、履歴書写真では分からない自分らしさと、目を引く写真であるかがポイントだと思う。

内容

ミズノ株式会社の概要、仕事内容、求める人物像、選考の注意点、質疑応答

注意した点・感想

WEBでの説明会だったので、大事なところをスクリーンショットしながら聞き、説明会の後で要点をまとめた。事業の中で自分が関わりたいことを決めるために、どういった事業があり、どんな伸び代があるかを注意して聞いた。この説明会で、明るい社風に魅力を感じた。

承諾/辞退理由の詳細

他の卓球メーカーと迷ったが、規模感や今後の成長に期待し承諾した

内定後の課題の有無

読書感想文

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究部長等

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、待合ロビーで待ち、面接会場へ移動した

質問内容

自己紹介 現在の就職活動の状況 ◯◯いつからやってるの？ 始めたきっかけは？ 部活を通じて得たことは？ これから社会人になるまでにやりたいことは？ ミズノのラバーどう？ シェア低いの改善するには何がいいと思う？ 有機化学と無機化学の違いを教えて 有機化学の魅力は？ 集団の中ではどんな役割？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機し、時間になったら開始した。

質問内容

研究概要を簡単に教えてください その研究を選んだ理由を教えてください 研究をミズノで生かすとしたらどうしたいか教えてください 現在の就活状況を教えてください ミズノで特にやりたいことを教えてください 逆質問

内容

こちらの質問に人事が回答した

注意した点・感想

事業内容や職種について疑問になっていることを質問した。学生二人に対し人事一人であったため、一人の持ち時間は半分程度であったが、積極性がアピールできるようになるべくたくさん質問した。選考に関係ないと言っていた。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIの通り

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解いた

大学・大学院での専攻分野

大学では◯◯、◯◯、◯◯と◯◯の基礎的な分野を幅広く学んだ。その中でも、◯◯の面白さに惹かれ、将来◯◯開発によって社会貢献がしたいという思いが芽生えた。その為、大学院では更に専門的な◯◯や、◯◯学について学び、実験室での◯◯合成の実験や、機器分析により知識を深めた。

大学・大学院時代の研究内容と、それを活かしてミズノで挑戦したいことについて、自由に表現してください。

◯◯材料としての利用が期待されている◯◯化合物の合成とその評価を行っている。この研究では、分子設計から物性評価までを一貫して行っており、◯◯化学の知識を深めると共に、研究開発におけるPDCAサイクルも学ぶことができた。この経験を生かし、私は貴社で「◯◯開発」に挑戦したいと考えている。私は貴社の◯◯を長年にわたり使用してきた...

大学・大学院であなた自身が「最も力を入れて取り組んだこと」について、その取り組みとあなた自身を象徴する写真を1枚貼り付け、その理由を記載してください。

写真は◯年最後の◯◯戦で◯◯を上げた瞬間であり、嬉しさのあまり◯◯で倒れこみ喜んでいる。私は大学で◯◯部に所属し、◯◯での勝利を目標に4年間練習に励んだ。その過程で二度の挫折を乗り越え目標を達成した。一度目は【怪我による◯◯の◯◯】である。週6日の規定練習に加え、朝練と居残り練習を自主的に行ったが故に、◯◯を◯◯してしまっ...

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室外で数分待機後、入室。面接後はそのまま帰宅する。

質問内容

・出身大学と名前 ・自分の強みを交えて自己紹介 ・出身地や出身高校にについて ・貴社の製品は使用したことがあるか？またどこで購入するか？ ・学生時代のアルバイトについて ・入社したらやってみたい仕事について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当 希望部署の担当

会場到着から選考終了までの流れ

面接室外で5分ほど待機した後、面接室に入室し面接開始。終了後はそのまま帰宅する。

質問内容

・名前と大学名 ・自分の強みを交えて自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて（エントリーシートに沿って聞かれる） ・保有資格について（取得時期や取得動機など） ・入社してやりたい仕事 ・希望勤務地について

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターでのSPIの形式。

対策方法

SPIの対策本を一冊やりこむ。

大学での選考内容

大学では◯◯学を選考し、◯◯や種々の◯◯等について学んでいる。学びの中で得た、傾聴する力や多様性を受容する力を生かし、社会でも様々な人と協働していきたい。

入社したら実現したいこと

貴社で商品を提供することは、ただ単にモノや道具を提供することに留まらない。モノや道具を介してお客様に喜び、悔しさ、感動、様々な熱い感情体験を提供することができる。また私の性格や価値観は、このスポーツ場面での熱い感情体験によって形成された部分が大きい。感情体験の提供をきっかけに、お客様のその後の価値観・人生にまで携われるのな...

学生時代に頑張ったこと（はっきりとした質問項目を覚えていないので、他の受験者を参考に適宜修正頂けますと幸いです。回答は提出時のものです。）

私の強みは「人に誠実に目標にしたたかに生きる姿勢」だ。高校時代部長を務めた◯◯部は、指導者の休職を機に勝てないチームとなった。しかし現状を変える為の行動をしなければ、目標の◯◯ベスト◯を達成できない上に、一生後悔が残ると思い「チームメイトの他人事意識改革」「練習環境の整備」に取り組んだ。前者に対しては性格や背景に応じて役割...