承諾/辞退理由の詳細

他の企業にも内定を頂いており、その企業のほうが待遇が良かったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

フロアに到着し、社員の方が待機室へ案内。交通費の清算。その後呼び出されて面接。面接終了後、退館。

質問内容

自己紹介と志望動機を合わせて2分ほどで行いました。大学での勉強や現在ITに関して取り組んでいることがあるかと言った学習意欲を問う質問もなされた。最後に逆質問が10分程あり、キャリアプランについてなどを質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅と若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、質疑応答、接続を終了。

質問内容

志望動機1分ほどで簡潔に発表しました。その後深堀がありました。 自己紹介を約3分程で行い、簡単なアイスブレイクがありました。 自己PRに対しても2問ほど深堀がありました。 逆質問が5分程度ありました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、開始。GDが終わり次第、接続を切り終了。

GDのテーマ・お題

アイネスのキャッチコピーを考えるというもの。

GDの手順

アイスブレイクの後に話し合いが60分ほどありました。最後1人の発表者を決めて発表。FBの後に終了しました。

試験科目

おそらくコンパス

各科目の問題数と制限時間

性格検査20分、適性検査15分、基礎能力50分

対策方法

SPIや玉手箱の問題を解いておけば、対応することができると思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと、または、関心を持って取り組んだことを教えてください。

学業面では、独占禁止法や下請け法を中心に学んだ。現在は大学院でIT業界における下請け法上の問題点を研究している。よりリアリティのある現場を知りたいと考え、友人や就活で出会ったエンジニアの方々にZOOMや直接会ってお話を聞いている。また◯◯のサークルに所属し、副部長として、サークル活動を盛り上げたり、新歓や文化祭などのイベン...

学生時代に最も打ち込んだこと

学部時代に◯◯部実行委員会でコロナ渦にも関わらず、所属人数を歴代最大にしたことです。3年生の時に、委員会の企画長を担いました。その時の課題として、委員会としてのイベントが実施できていないことと、委員会の所属人数が10人しかいないことでした。問題解決のために、SNSを用いた◯◯部の紹介や新1年生の交流会を開催し、委員会の認知...

自己PR（性格の強みや長所など）

私の強みは分析力と行動力です。現在もアルバイトをしているコールセンターの業務効率化を図りました。私はオペレーターが電話を受けた際に電話内容を記録する帳票の文章の修正、クレーム対応を行っています。帳票の修正は私の後に、社員の方がもう1度行いますが、繁忙期には電話の件数が増え、帳票の修正量も増加するため社員の方は深夜まで残業を...

承諾/辞退理由の詳細

公共分野に強みを持っているが、逆に言うとそれ以外に強みがないため、将来性に疑問を感じた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの管理職

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、採用担当の方に電話して案内してもらう。 その後、交通費の支給について説明があり、少し待ったあと、面接会場に案内される。終了後は、退出。

質問内容

IT業界の志望理由、IT業界に就職するにあたって取り組んでいること、ITに興味をもったきっかけ、志望理由、入社後やりたいこと、学生時代に力を入れたこと、資格（簿記）取得について、ゼミでの勉強について、逆質問 オーソドックスな質問が多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、終了後退出。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミでの勉強について、気になる社会課題のニュース、志望理由、なぜIT業界か、逆質問 かなり深く聞かれる予想をしていたが、志望理由についての深堀はなかった。 雑談ベースで進んだが、しっかりと質問に答えるように意識した。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して、終了後退出。

GDのテーマ・お題

あなたが新入社員として後輩にアイネスの魅力を伝えるためのキャッチコピーを考えてください。

GDの手順

最初に本日の流れについて説明され、アイスブレイクを行う。その後、本日のディスカッションのテーマが発表され、60分間ディスカッション、5分間で発表を行う。発表後は、面接官の方からのフィードバックがある。

試験科目

適性検査と基礎能力テスト、性格検査

対策方法

SPI対策本

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと、または、関心を持って取り組んだことを教えてください。

私のゼミでは、「ステークホルダー論」をテーマに学習している。現代社会において企業は財務的な成果だけでなく、環境への配慮や社会貢献など多面的な視点から評価されるようになったことでステークホルダーが注目されている。私はこれまで消費者の1人であったが今後、企業の一員として働くことになる前に、企業の在り方について学びたいと考え、こ...

学生時代に最も打ち込んだこと

スーパーマーケットのアルバイトでの新人の研修に注力した。 私は新人の研修係として、「できる限り短い期間で業務内容を覚えてもらう」ことを目標に取り組んだ。その中で難しかったことは、それぞれの進捗度に合わせて対応することである。 そこで私は「積極的なコミュニケーション」と「観察すること」の2点を意識して取り組んだ。積極的にコミ...

自己PR（性格の強みや長所など）

私は1度始めたことは、途中でやめず、高いレベルになるまで粘り強く努力する。 たとえば、書道は小学校から中学校までの8年間、サッカーは小学校から高校までの12年間続けている。書道では、先生が納得するまで帰ることができないという厳しい教室に所属していたが諦めずに続け、最高段位の8段に合格した。 高校の時のサッカー部では部員が1...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内々定をいただいたため

採用人数・倍率

内定辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

内定辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分ほど前に会場に到着し、受付の社員の方に案内されて、面接室に案内された。

質問内容

・IT業界を見ている理由 ・アイネスにどのようなイメージを持っているか ・アイネスでどのように働きたいか ・これから仕事をするにあたって、どのような姿勢でとりくんでいくか。これまでアルバイトでもなんでも、どのように取り組んできたのか ・就職活動で企業を選ぶ際に、どのようなポイントを見ているか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・簡単に自己紹介 ・大学で学んでいることからITに意識が向いたきっかけ ・今後さらにAIが進化していく中で、人間にしかできないことは何だと思うか ・これまで経験してきた中で、一番力を入れて取り組んだこと、辛かったことは何か。それをどのように乗り越えてきたか ・自分の長所と短所をひとことずつ ・特にIT業界に入って行いたいこ...

試験科目

おそらく、Compassというもの

各科目の問題数と制限時間

性格適性検査20分、適性検査15分、基礎能力テスト50分

対策方法

特になし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと、または、関心を持って取り組んだ科目を教えてください。

関心を持って取り組んだ科目は、◯◯環境の現状や問題点、◯◯に関する法律について学ぶことができる、◯◯法である。これは私に、◯◯の負担を減らし、◯◯やすい社会を作りたい、という思いがあるからだ。そのため、基礎的な知識のみならず、細部まで理解し、学びを定着させたいと考え、毎授業手を抜かず学習を積み重ねた。復習に役立てるため、先...

学生時代に最も打ち込んだこと（学業、クラブ、文化活動、課外活動など）を教えてください。

チームで◯◯の授業を作成して高校生に出張授業を行う、◯◯教育のゼミ活動において、受講者が理解しやすい授業の提供に励んだことだ。夏の授業では、受講者に対して授業が難しすぎていることが判明した。しかし、受講者の理解を妨げている要因が不明確であったため、授業の改善に行き詰った。私は、◯◯学部の当たり前から脱却し、受講者の目線に立...

自己PR（性格の長所や強みなど）を入力してください。

私の強みは、課題解決のために自ら行動を起こし、粘り強く模索することができる点だ。私はこの強みを、◯◯を提案する架電のインターンシップで、営業マニュアルを作成した際に発揮した。初め、私のチームの契約件数は、月間◯◯件の目標に届かず、主な課題は、お客様が営業電話であると認識すると、速やかに電話を切ってしまうことであった。そのた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループディスカッションにいた人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代の挫折経験 強み、弱み 自分を変えた出来事 自己PR チームで取り組んだ経験 どの分野に携わり、どんなことをしたいか 逆質問（10分くらい話しました）　　　　

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の受かった。

内定後の課題の有無

辞退したため分かりません

内定後の拘束

辞退したため分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと IT業界の志望動機 アイネスの志望動機 携わりたい分野、やってみたい領域 5年後のキャリアプラン、 10年後のキャリアプラン 他社の選考状況 逆質問（10分くらい）　

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

自治体のDX化を推進していくために実現すること

GDの手順

役割決めをしました。 要件定義をして、全体でどのような自治体にするのかに関して共通認識を持ちました。 基本的に他の人が意見を述べている際にしっかり耳を傾け、相づちをうつことを心掛けていました。 コミュニケーションをとることを意識して行いました。

内容

会社説明会 質疑応答 グループ面談

注意した点・感想

会社説明会を受けるために自治体向けビジネスをしているIT企業を見ておくことが良かったと考えます。 IT企業の中でも自社パッケージを自治体向けに強みとして経営していることを初めて知り、独立系システムインテグレータの意味が分かった。

承諾/辞退理由の詳細

辞退したため分かりません

採用人数・倍率

辞退したため分かりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定された方法で繋ぎ開始。 退出して終了。

質問内容

IT業界の志望動機 アイネスの志望動機 携わりたい分野 5年後、10年後のキャリアプラン 他社の選考状況 逆質問　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定された方法で繋ぎ開始。 退出して終了。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分を変えた出来事 自己PR チームで取り組んだ経験 どの分野に携わり、どんなことをしたいか 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

学生時代に力を入れたこと

◯年間続けた個別指導の◯◯のアルバイトにおいて、生徒の成績向上に尽力しました。成績が伸び悩み他の◯◯に移動する生徒がいると知り、これ以上そのような生徒を増やしたくないという思いで取り組みました。日によって担当が異なる上に情報共有ができていない事が課題だと感じ、ただ解き方を教えるだけでなく、◯◯同士で生徒の状況を共有すること...

自分を変えた出来事

自分を変えた出来事は、◯◯のアルバイトにおいて、生徒のモチベーションを保つことができず泣かせてしまったことです。◯◯が苦手な中学◯年生の生徒に対し、単語の意味を1つひとつ教えていたのですが、わからない単語が多いことに嫌気が差し途中で泣いてしまうことがありました。私はその時、ただ生徒に解き方を教えることだけに注力していて、生...

自己PR

私の強みは、課題解決に向けて周囲に働きかける力です。◯◯サークルの新入生定着率の改善において、この強みを発揮しました。仲のいい同期が辞め悲しい思いをした経験から、後輩に同じ思いをして欲しくないと思いこの課題改善に取り組みました。まず、退会した同期に理由を尋ね「馴染めず参加しづらかった」という問題を浮上させました。そこで、新...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを繋ぎ開始。 退出して終了。

GDのテーマ・お題

スマートシティ実現のためにできること

GDの手順

説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれメンバーの自己紹介。 その後話し合いを開始し、資料を作成、最後に発表を行なった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

市販の問題集を解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSEと営業の二名。

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、受付後面接室で待機。 時間になると面接官が入室し、面接。 終了後、解散。

質問内容

・IT業界への志望動機 ・学生時代にチームで取り組んだこと ・精神的に挫折した経験 ・趣味 ・どんなことをやってみたいか ・逆質問 など。基本的な質問や、履歴書から面接官が気になったことを質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSE。人事も担当している方

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて到着連絡後、控え室で待機。 他の学生もそろったら、面接室へ案内される。 時間になると面接官が入ってきて面接。 終了後、解散。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に特に頑張ったこと ・人間関係で大切にしていること ・これまでで一番と思う成功体験 ・逆質問 恐らくいくつか決まった質問があり、それをそれぞれの学生が順番に答えていくという流れだった。