（旧）三菱電機インフォメーションシステムズの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

内販が多く挑戦がしずらいと感じたため

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

基本的にはエントリーシートやパーソナルな設問が多く、会社に対する熱意や志望動機を話す時間はほとんどなかった。学生時代に力を入れたことや自分はどういう性格をしていると思うか、また、周りからどういう人と言われる事が多いと思うかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから開始

質問内容

基本的にはエントリーシートの深掘りやパーソナルな質問が多かった。質問の回答に対する深掘りが鋭く、しっかりと自己分析や他己分析を実施できていないと回答できないような内容の質問ばかりだった。志望動機の設問は少なかった

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題集を解く

趣味・特技

趣味は登山だ。登山には様々なスキルが必要となるが、特に重要なのは根気だ。これまでの部活動経験で培った根気と体力を発揮し、険しい山道に耐え、上り詰めた先にある絶景は筆舌し難い感動がある。最近はこの苦行すらも楽しんでしまっている自分がいる。

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私は、集団活動で成果を最大化する考え方を体得している。その考え方とは「仲間の個性を尊重する」というものだ。中高の部活動にて六年間主将として活動する中で得たこの考え方は、これまで経験してきた多くのチーム活動の中で発揮してきた。その一つに、文化祭での花屋出店経験がある。花屋の勤続が2年を経過し、培った力を発揮したいと考え、文化...

学生時代に最も打ち込んだこと

お客様の理想の花束を作成することに尽力した。 自分の未知に挑戦したいと考え、花屋での勤務に挑んだ。未経験での参入だったが、修行を積む中でお客様の感動を自分の手で作り上げる事に達成感を感じていた。それと同時に、自分の作成技術がまだまだ拙い現状に悔しさを覚えていた。現状改善の為に行ったのは、ヒアリングの意識改革と幅広な技術力の...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に交通費振込のための申請書を書かされます

質問内容

・志望動機 ・なぜSEになりたいのか ・なぜITに興味を持ったのか ・どのように就職先を決定するのか ・大学生活のやっていたことがどうIT業界に繋がっていったのか ・入社後にやりたいことは何か ・「苦手なことにも粘り強く取り組む人」とあるが、そのモチベーションは何か ・クラブ活動の内容 ・他人からどう思われているか ・弱み...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、和ませるために若い人事が話をしてくれる時間がありました。 その後、履歴書を提出し、面接会場に案内される。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜITなのか （その中でのMDISを志望するのかも加えて説明するといい） ・SEの仕事はどんなことか （SI業界の仕事の流れ、工程を説明するといい） ・弱みは何か ・逆質問

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

SPI対策本

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミで◯◯学を勉強しています。授業では◯◯ソフト◯を用いてデータ分析をしながら、◯◯理論を勉強していました。また、昨年は学内の学生を約◯◯人集めてグループと個人の間に◯◯力の差があるのか、実験を行いました。これは大学の授業でグループワークの場面が多くあったため、個人よりグループワークの方が成果や推論の結果がより良いのか疑問...

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私は他人を巻き込みながら新しいことに挑戦し続ける人です。大学2年次に大学祭で◯◯の啓発を行うクラブの展示企画長として◯◯商品の販売を始めました。例年であれば、展示を見てもらうだけでしたが、来場者に何かアクションを起こせるようにしたらどうかと考えました。なぜなら、前年度のアンケートに「自分に何ができるのかわからない」という声...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は語学勉強に最も打ち込みました。大学1年次に約2週間◯◯の◯◯建設ボランティアに参加しました。しかし、現地スタッフの英語が理解できず、作業に遅れを取ってしまったことで悔しい思いをしました。そこで、問題なく会話できるようになりたいと思い、インプットとアウトプットを徹底して語学勉強を始めました。クラブ活動や週3回以上のアルバ...

内容

企業説明、質疑応答

注意した点・感想

選考は全くないが、企業に求められる人物像や仕事内容など知れるため選考に通過するために必要な情報が多くありました。また、自由に質問できる機会があるため疑問点はここで解消することができます。そのため、ここで情報収集に徹すると面接で話す話題を増やせると思います。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・他エンジニア系の部門長（金融など）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望理由 ・どういう点に興味を持ったのか ・文書はかけるか ・どんな仕事に興味があるのか ・金融でも大丈夫か ・乗り越えた困難について ・部活動について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内された

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望理由 ・どういう点に興味を持ったのか ・SPIの結果について（全員が聞かれるわけではないと思う） ・過去に集団中で過ごした時にどのような役割をしたか

試験科目

SPIと同じ

対策方法

SPIの勉強

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯の発生要因について研究を行なっています。数値シミュレーションを用いた◯◯の詳細な構造を把握する研究や発生メカニズムについての研究は、世界でもほとんど行われていません。◯◯が発生した時の状態を複数比較し、高さや形が◯◯発生にどのように影響しているのか、という点に着目をしました。数値シミュレーションでは、◯◯発生時の条件に...

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大学で始めた部活で3年目に「◯◯」という役職を任命されました。高校時代も運動部の部長を務めたことから、私は「嫌われる勇気を持て」という信念を持ち、後輩指導に当たりました。当初は部員に対して、失敗の理由を聞いてそれを責めるような指導でした。しかしながら、高校時代と違い、部員はそれだけでは納得するはずもなく、指導方法に悩みまし...

学生時代に最も打ち込んだこと

私の中で学生時代に最も打ち込んだと言えるものは、紛れもなく部活です。大学から親元を離れ、自己鍛錬のために部活を始めました。気がつくと大学4年間1460日のうちの約3分の1の500日以上を費やし練習をするほど没頭していました。しかしながら、全くの初心者だったため、礼儀や作法、体の使い方など、初めて体験することが多く様々なもの...

内容

会社の説明があった

注意した点・感想

説明会に参加しないとエントリーできなかったと思う。 人事の方がどのような位置付けで三菱電機グループにいるのか、業務内容はどのくらいの幅なのか、実際の働き方など説明がもらえる。個別の説明会には、自分は参加していません。