ぐるなびの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただき、そちらの方が志望度が高かったから。また、リモートワークも多いようだができるだけ出社したいという気持ちがあったから。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機、スタート

質問内容

自己紹介&大学を決めた理由 志望理由→食に携われる強さ、幅広い事業による将来性 興味のある事業→海外事業、特に観光やLIVE JAPANの取り組みなど 挑戦したいこと→新たな事業に取り組みたい パーソナルな質問（自分の性格や話し方を見て、その場で考えた様子だった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、スタート

質問内容

自己PRを含めた自己紹介、そこからの深掘り（サークルやゼミに入った理由） 志望理由→食という人の生活に欠かせない基盤の強さ、幅広い事業による将来性 何をやってみたいか→英語を活かした仕事、営業職 今までのゼミの経験をどう活かせるか→課題解決意識の高さを活かしたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

学生が揃ったら面接開始

質問内容

自己紹介&自己紹介からの深堀り（なぜそのサークルか、学部を選んだ理由を簡単に） 自己PRは何か？ →サークルとゼミで培った挑戦力と組織運営力 価値観が変わった経験は何か？ →海外留学と現地での生活

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

数学や国語の問題

対策方法

特になし。SPIや玉手箱の勉強を日ごろから行っていると良い。

あなたの強みと弱み、そしてどのような場面で強みと弱みを実感するか教えてください。（最大600文字まで）

私の強みは、新しい環境に挑戦する力、組織を良い方向に導く力です。その強みはゼミで実感しました。ネイティブ話者が多く、かつ未経験の演劇という点で不安がありましたが、自身の成長につながると考え、あえて難易度の高いゼミを選びました。英語力では他のメンバーに劣る分、自分がやるべきことを常に考えました。具体的には、物語の設定や演出の...

あなたが最も達成感を感じた経験と達成感を感じるまでの具体的なプロセスを教えてください。（最大600文字まで）

最も達成感を感じた経験は、◯◯サークルの新歓活動です。幹部として活動の中心にいる中で、私は新入生の入会者を増やすことに加え、学年を越えて全員が主体的に関われるサークルに変える、という二つの目標を掲げました。入会者数の減少という目に見える課題だけでなく、組織の在り方そのものを改善し、より良いサークルをつくりたいと考えたからで...

あなたが勉学以外で、最も悩んだことや挫折したこと、そしてその後のあなたの行動を教えてください。（最大600文字まで）

私が最も悩んだ経験は、初めてのアルバイトで勤務した飲食店です。コース料理を提供する単価の高い店舗で、接客マナーや立ち居振る舞いなど求められる基準が高く、先輩と比べたり、周囲の期待に応えようとするあまり、次第に強いプレッシャーを感じるようになりました。私は昔から真面目に物事に取り組む一方で、自分ではなく他人を軸に考えてしまう...

承諾/辞退理由の詳細

Youtubeを拝見したときに、かなり営業職の働き方が、今の時代に合っていなくて、ひたすらコンサル営業をしていくキャリアが自分では想像することができなかったから

採用人数・倍率

不明。ただ、2月の時点ではインターン経由の内定者が多いと聞いた。

内定者の採用大学・学歴

不明。

経緯

11月に案内があった

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

見ている業界・他に受けている企業・今時点での当社に関して質問があるか 回答：ITサービス業界。セレスやマイベストなど、規模の小さな企業を受けている。 質問としては競合との向き合いかた・営業は大変か・新卒1年目の人が苦労すること・ぐるなびならではの文化などについて聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック

質問内容

チェーンVS個店ならどっち？理由は？ 回答：個店。その空間でしか味わえない価値があるから。 ちなみにCRMとかには興味があるか 回答：ある。ゼミで学んでそれを実務に活かしたい。 ぐるなびのイメージはどんなもの？ 回答：飲食店とユーザーをつなぐプラットフォームとして、外食体験を支えている企業というイメージです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック

質問内容

ESに書いてあった経験（長期インターン・サークル・習い事・部活）について詳しく教えて。 回答 長期インターン→深掘り質問：なぜ1位を数値として設定しなかったのか→回答：現実的に見て難しかった。費用対効果も考慮した。　深掘り質問：なぜ10位以内を目標としたか→回答：ちょうど閲覧数が伸びる境界だと知っていたから サークル→...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック

質問内容

◎これまでの人生で最も困難だった経験 →長期インターンで、未経験ではあった身ながらもWEBマーケティングに挑戦しました。 深掘り質問：なぜ始めたのか→回答：①AIへの興味。AI利用に注力する会社だったため、実務での生かされ方を学び、自ら使いこなせるようになりたかったから。 ②分析力・リサーチ力・ライティングスキルなど多く...

試験科目

数学の問題があった

各科目の問題数と制限時間

合計1時間程度

対策方法

基本のSPIや玉手箱の対策ですむと思う。わからなかったら繰り返しとく

あなたの強みと弱み、そしてどのような場面で強みと弱みを実感するか教えてください。（最大600文字まで）

私の強みはどんな状況でも柔軟に対応できる計画力である。これは周囲から頼られる立場になったときに特に実感する。友人との◯◯旅行では、◯◯ヶ月かけてオリジナルのしおりを作成し、訪問先の詳細情報をリサーチしたうえで綿密な計画を立てた。さらに雨天時や施設の休館といったハプニングも想定し、複数の代替プランを準備した。実際に旅行中、雨...

あなたが最も達成感を感じた経験と達成感を感じるまでの具体的なプロセスを教えてください。（最大600文字まで）

私が最も達成感を感じたのは、長期インターンで◯◯作成に携わり、インターン生が参加するアワードで◯◯位を受賞した経験である。私は◯◯を目標としていたが、当初は◯◯件程度と伸び悩んでいた。その原因を「検索意図に合ったキーワード設計と、読者が求める情報の不足」と仮説立てし、個人とチームの両面から改善に取り組んだ。まず個人では、詳...

あなたが勉学以外で、最も悩んだことや挫折したこと、そしてその後のあなたの行動を教えてください。（最大600文字まで）

高校1年生の時、◯◯部に所属する中で、同学年の部員がいない孤立感に悩んだ。先輩とも打ち解けられず交流は消極的なままで、さらに予定していた他校との◯◯も中止となった。活動の意義を見出せず何度も退部を考えたが、ここで諦めては自分に負けると考え、踏みとどまった。その後、翌年の廃部の危機を知り、「自分と同じ孤独感を後輩に経験させた...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

制限時間は各セクション10〜15分ほど

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

他に条件の良い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、CTO

会場到着から選考終了までの流れ

- お互い自己紹介 - 自分の制作物の紹介 - 採用担当から質問 - CTOから質問 - 逆質問 - 人事面談

質問内容

- 前半はESの各質問に対して深堀り - 入社後やりたいこと、興味のあること - 使いやすいモノを開発するにはどうすればいいと思うか（自分がUIに興味を持っていたので） - チームで働くことについてどう考えるか、どんなメリットがあると思うか - 後半は自分の制作物に関して深堀り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

- お互いの自己紹介 - 自分の開発したアプリケーションを紹介 - 面接官から質問 - 逆質問

質問内容

- 志望動機 - ES（インターン経験や開発経験の深堀り）、何人で開発したのか、開発する上で難しかったことはなにか。 - ぐるなびに入ってやりたいこと、 - 自分の強みと弱み、どんな場面に弱みを実感するか

ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。

「食」や「観光」を通じて、さまざまな人々や事業をサービスを通して支えることができると思ったからです。私はエンジニアとして、将来は「身近な人たちを幸せにするサービスやプロダクトの開発に携わりたい」という思いがあり、御社の事業は私にとって非常にやりがいのある事業だと感じました。 旅行や観光が好きで、小さいころから家族や友達と...

今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）

短期インターンシップでチームメンバーとともにWebサイトの開発を行い、自分たちのチームが最優秀賞を受賞できた経験があります。インターンシップに関しては、会社が準備していただいたサービスサイトの改善をチームで行う内容で、自分含めて7人のメンバーで開発を行いました。 私達のチームでは、大きく分けて「UI、 UXの改善」と「セ...

今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。

「複数のことを同時に作業できるマルチタスク能力」が足りていないと考えています。私は1つの作業を始めるとその作業に集中してしまうことが多く、他の作業をおろそかにしてしまうことがあります。例えば、学校のテスト勉強で1つの教科の勉強に時間を多く使ってしまい、他の教科の勉強時間が不足することがありました。そのため、最近では、作業の...

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

よくあるWEB適性検査（ご自宅のPCにて受検）です。 問題数としては各40問前後だったと思います。

対策方法

SPI専門の赤本・青本を解いていました。 また、私自身文系でとにかく非言語が苦手だったので、YouTubeなど解説が分かりやすいコンテンツで勉強しました。

内容

会社の説明動画 視聴しなければエントリーシートを提出できないため、必須事項でした。

注意した点・感想

特にありません。 ただ動画を視聴すればいいだけなのですが、視聴しなければエントリーシートに進めないので、とにかく早めに動画を視聴することは心がけていました。 また、エントリーシートでも動画内で説明されていた内容を踏まえて「自分は何がしたいのか」をしっかり記載するようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

①営業の手法が自分には合っていないと感じたこと →基本的に飲食店様相手だとITの発展が遅れているところが多いため、リモートワークができないことと、実際に足を運んで営業しなければいけない点が自分には合わないと感じたため ②初期配属が営業 企画を行いたい気持ちがあるのですが、初期配属が営業確約であること、そして、いつ企画職に携...

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりませんが、サマーインターンシップや一次面接では日東駒専の方も多くいたので、学歴フィルターはないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長の1つ下の役職の方 人事の方（人事の方は入室していますが質問はされませんでした）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にGoogle Meetに入室 ↓ 接続確認（人事の方と） ↓ アイスブレイク（人事の方と以前参加した座談会の感想などをお話しした） ↓ 面接開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介でお話しした内容の深掘り（ゼミでの学びや長期インターンシップなど） ・その中での役職や学び ・志望動機 ・志望動機の深掘り（飲食店アルバイトを長く続けられた理由・今の飲食店は何が足りないのか） ・なぜゼミでの学びを活かせる業種ではないのか（特殊な学部のため、深掘りされましたが圧迫感はなかったです） ・...

内容

現在携わっている事業内容や社風、キャリアプランについてお話いただく

注意した点・感想

学生の質問に答えていく形式なので、質問を用意しておく＋恥ずかしがらずとにかく聞く（面接でのネタにするため＋人事の方もいるので志望度高いことをアピール） 3回くらい座談会を開催してくださっていたのだが、私は1回しか参加できなかったため、参加できる方はたくさん参加しておくと企業分析にも繋がると思う。（ぐるなびさんは面接でキャリ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの男性 人事の方（人事の方は基本的に入室しているだけで面接には参加しません）

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室 ↓ 接続確認（人事の方） ↓ アイスブレイク ↓ 面接開始

質問内容

5分間人事の方と接続の確認や面接官の説明（役職など） 自己紹介 ぐるなびの志望理由（概要を軽く聞かれる） その深堀り（実現させたいことなど） AIは人間に勝てるか、人間が介在する価値とは ガクちか ガクちかの深掘り（なぜ始めたのか、その時とった行動の理由などを4〜5段階で深掘りされる） リーダーとは何か（リーダーの定義につ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア営業7年目 販売促進20年以上

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室 ↓ 接続確認 ↓ アイスブレイク ↓ 面接開始

質問内容

自己紹介（1分程度） サマーインターンで行ったこと（班の人数や提案内容、自身の飲食店アルバイト経験が活かされたかなど） ESの深堀り（飲食店アルバイトでの経験を記載したため、そこでの取り組みなど） サークル活動の深堀り（結構珍しいサークルだったため） ゼミで行っていること（ゼミの人数や内容など） グループの中でモチベーショ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方 現場社員 営業14年目

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室 ↓ 接続の確認 ↓ アイスブレイク ↓ 面接開始

質問内容

自己紹介（1分程度） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 学生自身が考えるぐるなびの強みと弱み（その理由もセットで答えるとベスト） ぐるなびに入社したらどんな人材になりたいか 逆質問

ゼミ・研究テーマ　※所属していない場合は、なしとご記入ください。（最大1000文字まで）

ゼミでは、広告マーケティングを中心に学んでおり、現在は広告を使用した地域活性化の企画を立案している。この企画では、大学の所在地である◯◯区を盛り上げるための施策を考案している。◯◯区の児童館では、放課後や週末等に、安全・安心な子供の活動拠点として「放課後子供教室」を設けている。この「放課後子供教室」は小学生だけでなく、中高...

資格・語学（最大1000文字まで）

日常会話レベルの英語を扱うことができ、中学3年生の時に実用英語技能検定の2級を取得した。しかしその後に問題内容の変更があり、また社会人になるにあたり更なる英語能力の向上が必要だと感じているため、再度挑戦したいと考えている。また、大学では第二外国語として中国語を学び、自己紹介程度の会話と初級レベルの文法と語彙が理解できる。語...

部・サークル活動　※所属していない場合は、なしとご記入ください。（最大1000文字まで）

大学1年生の頃から、◯◯サークルに所属している。このサークルでは、女性◯◯の◯◯を◯◯して、文化祭などのイベントでダンスを披露している。その中で、私はカメラマンとマネージャーとして、サークルメンバーを支えている。サークルでは、マネジメント業務にとどまらず多くのことを学んだ。その中で最も強く印象に残っている学びが、「自分一人...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が全国である事と、飛び込み営業について考え直したいと思ったため

採用人数・倍率

同上

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

見た目が比較的若々しかったので、年次を見分ける事が出来ませんでした。 表情はすこし固い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

最終前面談（人事の方）30分→そのまま最終面接の面接官が入室してきて、最終スタート。終了後はこちらから退出

質問内容

最終前面談 ・今までの面接官の印象 ・最終的に企業を決める基準 ・人軸ならばどんな人がいいか 最終面接 ・企業選びの軸 ・学生時代に力を入れた事 ・集団でのエピソード ・大変だった経験 ・将来やりたい事 ・目指す像

内容

営業で業績を収めている、4年目の方の経歴を聞かせてくださったり、質問の時間がとられた

注意した点・感想

服装は自由で、顔出しのweb座談会だった。 この時点で40人程参加していたので、最終面接でもかなり絞られるのではないかと考えた。 挙手をした人がみんなの前で聞くスタイルだったので、自分の考えを伝えた上での質問をするように心掛けた。