承諾/辞退理由の詳細

私が興味のある事業を行っている点や、担当してくださった人事の方や面接官の方々がとても優しい方々で、このような方々が働いているところで私も働きたいと思ったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長 技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

20分前くらいに到着し、控え室に案内されました。面接が始まる前に交通費の精算を行い、その後時間になったら面接が始まりました。

質問内容

・パーソナリティに関する質問 ・希望職種の志望度や理解度 ・逆質問の時間が10分程度ありました ・◯◯という資格を持っているにもかかわらず、なぜ企業就職なのか、この資格を生かせなくても大丈夫なのか 一次面接と同様にパーソナリティに関する質問から始まり、あとは持っている資格についてや希望職種に関する質問が主に聞かれました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

20分前くらいには到着し、控室で待機していました。時間になると面接官に声をかけられ、入室し、そこから約一時間の面接が始まりました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・大学生活で大変だったことを3つ、その中から面接官が具体的に内容を聞いてきました ・家族と就活について話すかどうか ・希望職種の確認 ・好きなことと嫌いなこと ・ストレスなどが溜まったときにそれをどのように対処しているのか ・逆質問 基本的にはパーソナリティに関する質問がほとんどで、そこまで答えにく...

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

玉手箱の参考書を何度も解き、問題形式や時間配分に慣れるように心掛けた

志望動機200文字

私は、貴社が医療機器、医薬品、ファーマパッケージングといった多様な分野から世界中の人々の健康を支え、さらに再生医療という新たな医療分野にも果敢に挑戦している企業姿勢に深く感銘を受けました。特に再生医療への取り組みは、多くの患者の生活を大きく改善する可能性を秘めていると感じています。常に時代のニーズに応じて事業を展開していく...

アピールしたいことを重要な順に3つ挙げてください（各100文字以内）

1）学び続ける姿勢です。学部時代に◯◯の国家資格を取得したのですが、日頃から予習復習を大切にし、常に学ぶ意欲をもって分からないことを解消していきながら勉強を行い、無事に合格することが出来ました。 2）課題解決力です。勉強や研究を行っている際に分からないことや課題が生じると理解できるまで調べたり、質問などをし、課題や疑問を...

あなたの長所を教えてください。（100文字以内）

学び続ける向上心をもって物事に取り組む姿勢です。分からないことがあれば放置せず、積極的に周囲に質問したり、自分で調べたりすることで、知識を吸収し続けることを意識しています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、担当してくださった方や面接などで直接お会いした方々、そして企業の雰囲気がとても暖かく感じたため。人を大切にしてくれ、尚且つ、自分が努力できるような環境だと思った。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定式まで内定受託書の記入なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

信頼性保証本部部長・本部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗った後に面接会場に案内されました。待合室では、担当してくださった人事の方がおられ、話をして緊張を和らげてくださいました。最終面接も、一次面接のような雰囲気で、話しやすかったです。面接後は、人事の方に会社の中を軽く案内して頂きました。

質問内容

・品質管理のイメージ ・学生時代に頑張ったこと ・集団内における自身の立ち位置 ・趣味について 基本的に、履歴書に書いてあることや一次面接で答えたことに関して、詳しく聞かれるような内容でした。今後していく仕事に関する詳しい部署の話や、その中だとどういった仕事がやってみたいかなどの入社後の話もされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

20分前には会場に到着し、控室で待機していました。恐らく一番初めだったので、人事部長に開始すると声を掛けられて、面接がスタート。部屋では一対一で、履歴書から掻い摘んで気になったところを聞かれるような感じで始まりました。終始、柔らかい雰囲気で、とても話しやすかったです。

質問内容

・高校時代について ・浪人時代について ・希望職種の確認 ・志望動機 ・自分の思う長所と短所 ・他人から見た長所と短所 ・就職に関する両親への相談 ・ニプロに決めた決め手 ・転勤について ・自分の性格が表れているエピソード ・集団にいるときの自身の立ち位置

試験科目

計数・言語・英語

各科目の問題数と制限時間

計数：29問（15分）・言語：32問（15分）・英語：24問（10分）

対策方法

参考書を解いて、問題になれるようにしていました。特に、計数は慣れるまでに時間がかかったので、重点的に勉強しました。

応募動機（200字以内）

幅広い事業から人々の生活を支えるという社会貢献性の高さに魅力を感じたので、貴社を志望しました。私は、友人ががんを発症しこの世を去ってから「人々が当たり前の生活を当たり前に送れるようにしたい」という夢があります。貴社は、医薬品や再生医療などの複数の観点から様々な患者さんを支えられるような環境があり、その中で意欲を持って物事に...

希望職種の理由（50字以内）

自らの強みを活かし、患者さんを支えることができると考えたため。

あなたがアピールしたいことを重要な順に3つ挙げてください。（100字以内）

1つ目 私は、投げ出さずに最後まで取り組むことができます。大学生になってから独学でギターを始め、難しい弾き方も自分に合った練習方法を模索し、練習を繰り返しました。今では弾き語りができるようになりました。 2つ目 私は感受性が高く、相手の気持ちや状況を瞬時に理解し、共感することができます。発表で緊張している同僚がいれば、さ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、面接などで直接お会いした方々そして何より本社の雰囲気が全体的にとても暖かいと感じたため。面接の雰囲気や社内の雰囲気から人を大事にしてくれる企業だと感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定式まで内定受託書の記入なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

信頼性保証部部長、本部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗った後に面接会場に案内されました。

質問内容

研究室の先輩の就職先　学生時代に頑張ったこと　志望動機　コミュニティ内における自分の立ち位置　中学受験について　ニプロに決めた決め手　趣味について 準備段階で行動の動機について深く考え、本番で話せるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗った後、面接会場まで案内されました。

質問内容

希望職種の確認　人生のターニングポイントにおけるエピソードトークとその動機　自分の思う自分の長所と短所　他人から見た自分の長所と短所　ガクチカ　志望動機　自己PR どの設問においてもその時どう感じたのかをかなり聞かれました。

試験科目

数学、英語、国語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分30問

対策方法

時間内にどれだけ必要な情報を見分けられるかが必要なのではないかと思いました。

経緯

履歴書の通過とともに、職種変更と学校推薦に切り替えることになったため。

会場到着から選考終了までの流れ

職種切り替えと学校推薦の流れについての説明。

質問内容

エントリーシートに記入した内容の深掘り、主に志望動機、学生時代のエピソードトークの確認など。質問ではないですが品質保証の仕事内容について、学校推薦への切り替えと今後のフローについての説明などが主にありました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語40問(30分)／非言語30問(40分)

対策方法

SPIの対策本を1周解いて、分からなかった問題は再度やり直した。

自己PRを3つ答えてください。

・私の強みは適応力の高さです。私は現在，予備校の教務アルバイトをしています。最初は慣れないことばかりでしたが，今では的確に仕事をこなせるようになり，重要度の高い仕事も任せてもらえるようになりました。 ・私は継続力のある人間です。この力を活かし，幼稚園から現在まで続けているピアノの習い事や，大学の専門分野の勉強，化学実験な...

あなたの長所を教えてください。

私の長所は人見知りしないコミュニケーション力です。この力は他の人と協力しあうことが必要な時に活かしています。初対面の人であっても積極的にコミュニケーションを図り，心安くなった上で協力できる関係作りができます。

あなたの長所を教えてください。

私の短所は優柔不断なところです。一つのことを決めるのに時間をかけてしまいます。しかししっかりと物事の根本を考え，最善の選択ができるように熟考する点は，私の長所でもあると考えています。

内容

ニプロの事業内容について

注意した点・感想

会社の事業内容についてわかりやすく説明していただいたので、入社後に携わるであろう事業内容の想像がしやすかったです。また、社員の方の雰囲気がとても暖かくて、人生初の会社説明会でとても緊張していたのがいい意味で解れました。

承諾/辞退理由の詳細

志望が高かったので承諾のメールを行いました。

内定後の課題の有無

有り

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と工場長の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着した後、およそ30分後から30分程度行った。

質問内容

希望職種とそこでどのように活躍したいと考えているか、海外勤務はしたいと考えているか、他社の状況とこれからも就職活動を続けるつもりかどうか確認されました。筆記試験の時に行った。性格検査の結果との合致を見られました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着から10分後ぐらいから個人面接を行い、面接終了後筆記試験を行った。

質問内容

ESに記入していることについて質問がほとんどであった。ですので、他社の選考状況とそこに対する自己分析や、志望理由そして学生生活で主に取り組んだことと、そこにどのように関わったか回答した。その回答に基づいてより詳細な質問がありました。

試験科目

国語、数学、英語が一つの冊子と性格検査

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間

対策方法

試験時間の使用方法

資格

TOEIC 600点、弓道2段

長所と短所

長所は、コツコツとスピード感を持って仕事に取り組む姿勢です。 短所は、人前で緊張してしまう場合があります。

学生生活で得たもの

研究室活動、アルバイト、サークル活動からスピード感を持った仕事の遂行と、それに対し周囲の協力を得る経験をすることができました。

承諾/辞退理由の詳細

「疾病を早期発見できる医薬品を作りたい」という志望内容と、事業理念および事業内容が一致していたため。また、大学院で行っていた微生物に関する研究を、募集していた業務内容に活かせると考えたため。 将来推定される生活費と給与とのバランスがとれると判断したため。 内定までにお会いした社員の方々の対応が丁寧で、応募者の人となりや...

内定後の課題の有無

内定式前はなかった。 内定式終了後～現在 内定者SNS上で、月に1度課題を提出している。 【内容】 ・グループワーク ・内定式で配布されたワークの課題 ・人事部からのお題をもとに、文章と写真を投稿する

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長 総合研究所所長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、受付の方に名前と要件を告げる。 人事部担当者へ案内され、しばらく待機した後に控室に案内された。 その後、交通費精算を済ませ、人事部担当者と話しながら20－30分ほど待機した。 前の学生の面接が終わり、おそらくチャイムで呼び出されてから入室したと思う。 その後、1時間ほど面接を行い、終了後は人事部担当者の御見送り...

質問内容

数分ほどの雑談 関西に来たことがある？ これまでに何回面接した？ ▼ パワーポイントで、大学時代の研究内容について説明した（5分）。 その後、スライドの内容について質問される。 ①研究で合成した、健康機能性物質の生理機能は？ →残念ながらまだわからない。まず合成量を増やして、 　その次に生理機能について調べる予定である。 ...

試験科目

能力テスト 英語・非言語（論理と数学）・国語・理科・社会（おそらく中学から高校までの範囲） 性格テスト

各科目の問題数と制限時間

能力テスト 60分　おそらく100問以上 性格テスト 35分

対策方法

マイナビや「これが本当のSPI3だ！」に載っている問題を解き、出題形式に慣れた。苦手な非言語については、類似問題を繰り返し練習したり、中学で習った範囲を復習したりすることで、解ける分野を増やしていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、30分ほど人事部担当者と話しながら、他の学生と待機した。 その後、SCOA筆記試験（能力テスト60分・性格テスト35分） を受ける。 能力テストの内容は、英語、言語、数理、理科・社会（おそらく中学生までに習う範囲） であった。 筆記試験の後、1人30分〜1時間ずつ、人事部担当者との面談を行った。

質問内容

・自分の出身地に関する雑談 ・高校時代の生活に関して 　部活ではどのような活動をしたか。 　部活の短期海外研修の内容について ・大学受験に関して 　センター試験の点数 　浪人後、現在の大学を選んだ理由 　現在の大学に入学して、後悔していないか。 ・配属予定の事業部に関する説明 　大学で行っている内容に近いかというこ...

一番打ち込んだこと

実験データの考察です。実験毎に教授や学生と議論し、データに対する解釈を深めました。自分の仮説をもとに後輩が新しい研究に取り組めたときの達成感は今でも忘れられません。

クラブ・サークル活動

◯◯クラブ（幹事歴なし）

浪人・留年

浪人◯年　留年なし

承諾/辞退理由の詳細

学校推薦であるため

内定後の課題の有無

内定後はなく、内定式のあとに課題があった。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究開発の重職の方だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、費用精算。その後、人事の人と話しながら待機。

質問内容

まず、自分のやっている研究活動についてパワーポイントを用いながら説明。その後、研究活動に関する質問に複数答えた。その後は、会社への志望動機や職種への志望動機等に答えたり、日常生活への質問などが行われた。