会場到着から選考終了までの流れ

オンライン、定刻まで待機した後入室。半導体業界と企業説明、福利厚生や平均年収の説明があった後、業務内容の説明。その後、グループを3人で開始。メンバーは全員理系院生であった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に発生するような問題をメンバーと話し合いながら解決していくゲームのようなもの。この際社員の方と話す機会はなく、事前に組み込まれたシステム上でボタンを教えて進めていく、ゲーム。最終的に、進捗が良かったチームが発表される。

ワークの具体的な手順

まずは、自己紹介をして、特殊なインターンなため、内容理解を行い、そこから実際にワークを進める。

承諾/辞退理由の詳細

大学院に進学すると決意したため。 ここまで、人事部の方、営業の方、OBの方全員の雰囲気が良く、人間力が高くて、手厚い企業は他にないと感じる。伯東で製造現場を見る中でさらに半導体と自動化に関する研究を進めたいと感じるようになってしまい、進学を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて人事部の方、OBの方が来てくださり、お話しをする。同時に交通費精算。その後面接、修了後他の選考状況をヒアリングされ終了。

質問内容

ESの内容から満遍なく聞かれる また今までと同じ内容。最終面接だが、そこまで突発できな質問をされない。 会話を意識して、言いたいことを端的に雑談ベースで話すと良い。 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通じて、一番困難だったことは何か？ 部活動で地方大会に出場できた要因は？ リー...

内容

尼崎にある主要仕入れ先様を訪問し、現場の方々、伯東の営業大学のOB）、技術職の方、人事部の方とお話し、会社説明、半導体製造装置の現場見学。 また、学生は私一人でここまで準備して下さる人事部の方と営業、技術職の方には感謝しかない。 半導体製造装置の原理が大変詳しくなり、働くイメージが湧いた。

注意した点・感想

学生は自分一人で逆質問の時間がかなり設けられていた。事前に質問は考えていたものの、それだけでは足りなかった。現場を見て感じたことや疑問に思った点は全て質問し、答えていただいた。これほどまでに手厚い企業は他にはないと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

電子機器部門の部門長の方と人事部の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後即開始。 面接官の方はテレビに学生の顔を映し出しそれに対して、2人の面接官の方が話を振っていくスタイル。

質問内容

ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通じて、一番困難だったことは何か？ 部活動で地方大会に出場できた要因は？ リーダーとして心掛けていることはなに？ 学生時代に力を入れたアルバイトについて、業務内容から教えて？ そこで、初め苦戦したようだが、どのよ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

使いまわしなので、やっていない

対策方法

夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼロエミッションに向けての「硬翼帆を用いた帆船の最適化」である。帆船とは、風力をエネルギーとして推進力に変える船のことである。具体的には、模型船（全長約2m、喫水0.125m）と硬い帆である硬翼帆（高さ0.40m、材料はレジンを使用）を作成し、本学の水槽（全長100m,幅7.8m）に浮かべ、風洞装置で風を送る。そして、追い...

自己PR

絶対に諦めない「行動力」である。昨年8月に◯◯の◯◯大学へ短期留学した際、ムスリムの方々との交流に苦戦したが、行動力により乗り越えた。交流に苦戦した理由は2点あった。1点目はマレーシアの独特な英語の訛りに苦戦したためであった。そこで、留学中は「毎晩」動画サイトで現地の英語を発音できるまで練習した。2点目は教科書には載ってい...

学生時代に力を入れたこと。

映像授業を扱う大学受験予備校で、合格率100％を目指し、「生徒に勉強計画の提案を行う」担任助手をしている。合格率100％を目指す理由は、自身が志望校に不合格になった際、悔しさと共に自身の生徒は合格させると決意したためだ。そこで、1年目は生徒との対話を重視し、生徒との信頼構築を目指した。しかし、1年目の合格者数は10人中たっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもお世話になっている人事部新卒採用担当の方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、入室、終了後そのまま解散。

質問内容

オーソドックスな質問。自己紹介→学ちか→自己PR→逆質問 深掘りはそこそこあるが、面接官の方は採用担当の方なので、深掘りの内容はよくあるものであった。面接官の方は学生一人一人のことを知ろうとしてくれいるので、そこまで緊張することはない。

質問内容

（1）就職活動時代の軸と貴社に入社された経緯について。 （2）貴社の社風、部署内の雰囲気について。 （3）現在の業務内容について。 （4）働く中で感じたやりがいについて。 （5）ご経験された一番のトラブルとそれを乗り越えたエピソードについて。 （6）貴社の強みについて。 （7）今後のキャリアプラン及び人生の目標について

注意した点・感想

1回目同様、人事部の方に内容は連絡されているため、身なりや態度には細心の注意を払った。営業マンに向いているかは現場の方々からもみられている。また、質問内容も定番のものから、企業に合わせたもの、その人の趣味など幅広く準備した。

質問内容

（1）就職活動時代の軸と貴社に入社された経緯について。 （2）貴社の社風、部署内の雰囲気について。 （3）現在の業務内容について。 （4）働く中で感じたやりがいについて。 （5）ご経験された一番のトラブルとそれを乗り越えたエピソードについて。 （6）貴社の強みについて。 （7）今後のキャリアプラン及び人生の目標について

注意した点・感想

上記質問内容に加えて、有報の内容から自分自身の仮説を立てて、聞くようにしていた。 このOB訪問の内容は人事部の方に伝えられている。実際にOB訪問が終了した際に人事部の方からいきなり電話がかかってきて、なぜこのOBを選択したのか、質問内容まで聞かれた。加えて、他にわからないことはないかを聞かれ、本当に学生に対して手厚い企業だ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の社員1名・現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに採用担当の方から事業内容を説明され、細かな質問にも答えてくださりました。次に何点か採用担当の方から質問されました。その後現場社員の方が参加し、業務内容の深いところとこちらの質問にも答えてくださりました。 インターンシップ・SEMIファストプログラムの併用により一次選考免除の代わりとして個人面談を設定してくださいました。

質問内容

現在の就活進行状況を教えてください。 →業界は半導体製造装置メーカーと半導体商社を見ています。現在（当時）内定は持っていません。インターンには10社ほど参加しました。 なぜ半導体商社に興味を持ちましたか？ →自身の大学・大学院で得た技術的知見とアルバイト経験で得たコミュニケーション能力を生かすことができる場所であると考え...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったので10分前に入りました。流れとしては、予習動画があったのでそれの復習となる半導体業界の説明、次に伯東の業界内での立ち位置、業務内容の説明がありました。その後、グループワークを3-4人ごとに分かれて行い、検討結果を発表しました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オンラインであったので10分前に入りました。流れとしては、予習動画があったのでそれの復習となる半導体業界の説明、次に伯東の業界内での立ち位置、業務内容の説明がありました。その後、グループワークを3-4人ごとに分かれて行い、検討結果を発表しました。

ワークの具体的な手順

背景設定は、伯東社員として仮想企業の製品導入を提案するものでした。 各社員（相手企業の社員・現場社員）のニーズのような会話記録をもとに最も適した商材を提案します。さらにニーズを得るヒントが10個与えられ、それらをもとに考えました。

承諾/辞退理由の詳細

理由について →たくさんの理由がありますが、特にキャリアにおける総合的な観点から決めました。具体的には、半導体製造装置メーカーのエンジニアと半導体商社の営業で迷っており、どちらも複数の内定をいただいていました。最終的には、自分が成し遂げたい目標やキャリアプランをじっくり考えた結果、こちらの選択に至りました。 業界と企業選...

内定後の課題の有無

現在は特に何も言われていません。

内定後の拘束

こちらから何かしたい、といえばさせてくれると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員の方（私の専攻と社長の経歴が似ていたため、社長が参加してくださった可能性はありますが、確実に社長とは限らないと思います）

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに1階で警備員の方に来社した旨を伝え、奥で待つよう伝えられました。時間になると、人事の方が迎えに来てくださり、部屋に案内されました。その後、少し人事の方とお話をした後、別の部屋で役員面接が行われました。面接後、再び部屋に戻り、人事の方に選考状況などについて質問され、最後に終了となりました。

質問内容

・名前の由来 →個人情報なので伏せますが、確認しておくといいかもしれないです。 ・研究の深堀 →社長と専攻が同じであったため深堀されました。答えるときは、まず専門的な用語で説明し、もう一人の役員の方にも伝わるようわかりやすく話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

電子機器部門の担当者の方と人事部門の責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・研究内容について教えてください。 → どのような相手にも伝わるよう、実生活での使用例を交えて説明しました。 説明の流れ： 　研究テーマ名 　概要（専門的な説明を1言で。長くても理解されないので） 　実生活での使用例（身近な例に置き換えて理解しやすく） 　研究の意義（この研究が成功すると何が良いのか） 　研究のプロセス（ど...

志望動機を教えてください。

商社機能に加えてメーカーとしての側面も持ち、技術と市場をつなぐ役割を果たしている点に魅力を感じました。単なる製品提供にとどまらず、顧客のニーズに応じた柔軟な提案を行う姿勢に共感しました。これまでの研究や実務経験を通じて培った問題解決力や調整力を活かし、技術的な知識を持つ営業として価値を提供できると考えています。

研究内容を教えてください。

大学・大学院で◯◯◯という集積回路の設計研究を行いました。この回路は◯◯◯◯するもので、◯◯◯◯を達成しました。回路シミュレーション・レイアウト、チップ測定を経験し、エラー要因の特定と最適化を繰り返しながら、課題解決力を磨きました。さらに、本回路の応用として◯◯◯◯の技術にも注目し、本回路の応用可能性について調査しました。...

自己PRを教えてください。

私は柔軟に役割を変え、問題解決に取り組むことができる人間です。アルバイトで◯◯◯◯をしていた際、◯◯◯◯という問題があり、原因を把握することが重要だと考え、◯◯◯◯を担当しました。これを通じて、◯◯◯◯という原因があることに気づき、そのギャップが問題の一因であることを発見しました。この問題を解消する方法を見出し、◯◯◯◯に...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

事前の特別な対策は行いませんでしたが、当日は問題を落ち着いて解くことを意識しました。

内容

SEMICON JAPANに出展している伯東株式会社のブースに伺いました。最新の事業についての話を聞いたり、現場社員の方々と実際にお話しすることができました。その後人事の方と繋いでいただきました。

注意した点・感想

事前にある程度の製品知識を身につけてから参加しました。これにより、ブースで多くの質問をすることができました。一般的にSEMICON JAPANは法人向けのイベントであり、学生が展示ブースに行っても積極的に話をしてもらえることは少ないですが、伯東の方々は非常に丁寧に対応してくださり、とても好印象を持ちました。

承諾/辞退理由の詳細

別に教育・研修制度が無いわけではないですが、ある企業が私の特性に合った経験を積ませたいと具体的なプランを掲示してきたのでそちらを選ばせていただきました。また、この会社は中途入社の方が多く（インターンの時にいた技術職の方は全員中途入社だった）、中途入社とプロパーで昇進に差は無いらしいので他の会社で経験を積んでからまた来たいと...

採用人数・倍率

営業職や事務職も含めて20人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルに到着すると人事の方が迎えに来てくれる。その後15分ほど人事の方と別室で選考について話してから本番となる。

質問内容

自己紹介 志望動機と志望職種 研究について 研究は週何時間程度やっているか？ 学生時代に力を入れたことについて ウチはメーカーじゃなくて商社だけど大丈夫？→メーカーのフィールドサービスエンジニアだとそのメーカーの製品しか携われないので複数社の製品に携われる御社の方がいいと答えた。 高専を選んだ理由 内々定を持っている他社と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

自己紹介 志望動機、希望職種 研究の深堀り 学生時代に力を入れたことについて 将来的にはスペシャリストになりたいか、それともマネジメントをするゼネラリストになりたいか→今後仕事をして見極めていきたいと答えた。 他社選考状況（なぜ内々定を持っているのにウチを受けるのか） 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合計35分　言語：約40問　非言語：約30問

対策方法

6月ごろにSPIを受けていたため、そのデータを提出しました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯◯に関する研究を行っています。近年、IoTや脱炭素化への関心の高まりとともに熱や振動などから電力を得るエナジーハーベスティングが注目されています。◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯は摩擦や振動から発電する発電機であり、安価な材料で作成できる反面、出力電圧が変動しやすいうえに出力電流が小さいため制御がしにく...

自己PR

私の強みは、挑戦する姿勢です。◯◯や◯◯の研究では、先輩から引き継がれたテーマではなく、自分自身の手で道を切り開きたいという想いからあえて新規のテーマに挑戦してきました。特に大学では、世界でも前例のないテーマに取り組み発電機や回路の設計・製作をゼロから行いました。前例がない分、予想外の困難に直面することもありましたが、教授...

学生時代に最も打ち込んだこと

課題解決能力を活かして◯◯◯◯◯に取り組みました。この競技は体操競技の一種であり、◯◯◯という器具を用いて演技の美しさや難易度で得点を競います。全国大会での入賞を目指しましたが、大学や◯◯◯◯◯特有の事情により練習場所や時間などの制約がありました。そこで、環境に依存せず改善できる筋肉量や体脂肪率に着目し、演技の美しさを向上...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学部内で○○の英語を使用したマーケティングのゼミに所属しています。教授は○○出身の方で、ゼミ生には○○出身の学生も在籍しており、国際色豊かな環境下で活動しています。前学期では日本の酒造メーカーが国際進出する為のマーケティング手法を考察するなど、業界を絞らず幅広い分野でマーケティングの可能性を検討してきました。さらにゼミでの...

自己PR

私の強みは付加価値を創造する力です。大学○○年時に参加した語学研修でこの力を発揮しました。当初は半年間の留学を目標にしていたため、滞在期間が約○○か月と大幅に短くなる語学研修への参加を躊躇していました。しかし、毎朝のジムで欠かさず行った現地学生との交流や、自ら立候補した修了式での学校代表スピーチを通じて、語学力強化以外の面...

学生時代に最も打ち込んだこと

留学と資格取得を目標に英語学習に注力しました。当初の課題は自身が語学を専門とする学部に属していない事もあり、英語をアウトプットする機会が少ない事でした。そこで大学○○年次のゼミ選択では、英語を使用する頻度を上げるため、学部で○○英語を用いるゼミに所属しました。他にも、世界中の人と会話ができるアプリケーションをインストールし...

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて、自分の人柄を重視して話を聞いてくださり、寄り添ってくださったので入社後も自分らしく働けると感じたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

内定者懇親会への案内が数回あった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室にて交通費精算や面接の流れを人事の方と行った。その後面接開始、終了後も30分程度人事の方と面接の振り返りや今後の流れについてなど説明を受けた。

質問内容

・趣味や休日の過ごし方について ・大学や学部を選んだ理由について ・学生時代頑張ったことについて ・伯東について知っていること（どのようなものを取り扱い、どのような事業を行っているか） ・伯東を見つけたきっかけと志望理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後社員の方から事前説明を受けた。その後面接官の方が入室され開始、面接終了後退出した。

質問内容

・事務職を希望した理由について ・学生時代に頑張ったことについて（ESをもとに） ・学生時代の部活について（中高含む） ・伯東を見つけたきっかけとエントリー理由について ・伯東に対しどのようなイメージを抱いているかについて ・逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯・◯◯がテーマのゼミに所属しています。◯◯では、◯◯から企業の特性・問題を分析し、パワーポイント資料を作成してゼミ内にて発表しました。◯◯は、グループごとに事業テーマを決定し、話し合いを重ねながら、必要に応じてそのテーマの関連団体や個人の方にヒアリング調査し事業案を作り上げました。事業案は資料化したのちに学外主催の◯◯...

自己 PR

私は目標達成・課題解決のために物事の先を見据えて責任感を持って行動できることができます。アルバイト先の◯◯では、店舗時間帯責任者を務め、円滑な店舗運営に尽力しました。売上や提供速度、お客様満足度など様々な店舗目標を達成するために、従業員とコミュニケーションを図りながら意見を共有し、材料ストック・適切なオペレーション・クレン...

学生時代に最も打ち込んだこと

所属するゼミの活動にて新規事業企画に取り組みました。◯◯出場を目標に、◯◯人1組のグループにて専門家へのヒアリング調査や採算の検討に至るまで、チームで一丸となって事業企画を進めてきました。しかしその途中、メンバー間で知識量や事業イメージに差が生じ、案がまとまらなくなる課題が生じてしまいました。その際に私は定期ミーティングに...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

制限時間内にできる限り問題を解答する。問題の正誤についてはわからないまま進められていく。

対策方法

対策本を繰り返し解き、問題の傾向に慣れるようにした。また他の企業で何度か実践を積んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、簡単に自己紹介。その後面接官から学生1人ずつ最後まで質問を受ける形式。質問を受ける学生以外は待機時間となる。

質問内容

・今の大学、学部を選んだ理由について ・大学の授業の中で特に印象に残った内容とその理由について ・学生時代に頑張ったことについて ・就活の軸と伯東にエントリーした理由について ・現在希望している職種とその理由について