加賀FEIの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

国内外で活躍でき、長く働けるホワイトな環境だと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から面接の部屋に移動して入室〜退室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・志望業界 ・入社後に何がしたいのか ・他社の選考状況 ・逆質問 基本的にそれまでの面接と聞かれることは変わらない。 最終面接においても、人柄を見るような質問がメイン。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高め

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを繋いで開始〜終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・志望業界 ・他社の選考状況 ・逆質問 大学での専攻や課外活動の取り組みに関心を持ってくださり、それに関する深掘りがメインだった。 会話ベースのため、事前に準備できないような質問も多々ある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを繋いで開始〜終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・志望業界 ・他社の選考時の状況 学生時代のエピソードを中心に丁寧に深掘りされる形だった。 自己分析をして自分の言葉で話せるようにすれば大丈夫だと思う。

試験科目

言語 非言語 性格

対策方法

青本を解いた。

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの青本