八千代エンジニヤリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を通して環境コンサルタントよりも銀行員としてのキャリアに興味を抱いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の現場社員、部長レベル

試験科目

論文筆記試験

試験科目

一般的なTG-WEB

当社への応募理由及び携わってみたいサービス内容について記載して下さい。

私が八千代エンジニヤリングを志望する理由は、「社会インフラの整備を通じて、持続可能な社会の実現に貢献したい」という強い思いと、貴社が国内外で培ってきた総合的なコンサルティング力に深く共感したからである。特に、水資源、交通、都市開発といった多岐にわたる分野で、企画から設計、維持管理まで一貫して携わることで、社会基盤の根幹を支...

承諾/辞退理由の詳細

配属が第一希望の部署ではなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長など企業役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、配属部署部長クラス

試験科目

建設コンサルタント企業（業界）で働くうえで求められる資質を2つ以上挙げ、その理由とあなたの考えを記述しなさい。

試験科目

言語・非言語・英語・性格

あなたがこれまでに学業・学業以外を問わず、積極的に挑戦又は打ち込んできたことは何ですか？自己PRを意識して記入して下さい。（300文字程度）

　私の強みは自己向上力です。学生生活では、◯◯として◯◯に向けて練習を行ってきました。大会に出場するためには、参加資格を突破し、部活内で◯◯以内に入らなければなりませんでした。1年次では参加資格に及ばず、チーム内でも最下位を争っていました。そのため、予選会出場のために部活の練習時間外で周りと差をつける必要がありました。そこ...

承諾/辞退理由の詳細

多くの建コンのインターンシップに参加したが、八千代エンジニヤリングの社員さんのあたたかさ、社風の良さが最も良いと感じた。また、初任給も大手コンサルタントの中でもトップクラスであり、福利厚生も充実しているため、入社を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、役員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、課長部長クラス5人

試験科目

お題が与えれられ、小論文を書く

内容

選考の説明（30分程度？？）を受け、その後社員さんに話を伺う機会（一時間程度）がある

試験科目

言語、非言語、性格検査×2

当社への応募理由及び携わってみたいサービス内容について記載して下さい。（600文字程度）

高度な技術力を身に付け社会資本の整備に携わりたいと考え、貴社を志望する。私は、◯◯◯◯による変わり果てた街を見て、社会資本の重要性を再認識し、災害から街や人命を守りたいと考えた。その中で、大学で学んだ◯◯◯◯を通して、社会資本の整備という目的に対し課題の最適解を導く建設コンサルタントの業務に興味を抱いた。こうした思いで参加...

試験科目

文章要旨と数的処理計算、性格審査のスタンダードなもの

承諾/辞退理由の詳細

この企業よりもやりたい事業及び自身の望むキャリアが実現できる企業を見つけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手からベテランまで2人ずつ交代しながら面接を行った。おそらく全員で見ることで公平に評価しようとしているためかと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手1人、中堅2人、部長クラス1人。 20代後半、30代半ば、40代のイメージ

試験科目

小論文試験 お題：働き方改革が進む中、より多様な働き方を実現するため、どのような社会的仕組み、整備が必要となるか、あなたの考えとその理由を記述しなさい。（ページに収まる文字数で）

当社への応募理由及び携わってみたいサービス内容について記載して下さい。（600字程度）

現場経験で◯◯と◯◯を養い、技術者として◯◯を促進し「◯◯」を実現したいと考えている。そこで貴社ならば同じ想いを持つ仲間と共創して最短で目標を達成できる環境があると感じたため志望する。私は◯◯に加え◯◯を見聞きしたことをきっかけに災害に強靭な基盤つくりを目指して◯◯を修めてきた。特に研究では◯◯の避難訓練参加時に学んだこと...

内容

企業の概要説明と部門ごとの説明、その後希望部門の社員と10分程度ごと交代しながら話す

承諾/辞退理由の詳細

同業種内で比較して、待遇等ほとんど変わらないが、実働の長さと残業時間の多さが気になったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代人事1人 40〜50代の役員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の社員 志望分野の技術社員2人、人事社員1人

試験科目

土木分野・業界や労働等の時事問題の範囲から1つ