TBCグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接がとても圧迫感を感じました。また、説明会や面接後の確認事項の説明で聞いていたことと、内定後に話された内容が異なっている部分が多く、入社は難しいと感じました。また、研修が1〜3ヶ月あり、2人1部屋（同じ店舗配属とは限らない）らしいので貴重品の管理など不安な部分もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望エリアの新卒採用担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者者

試験科目

性格診断のような適性検査のみ学力系はなかったです

学生時代に最も力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、3年間所属していた大学祭実行委員会の活動です。この経験から、周囲の人と協力して物事を成すことの大切さを学びました。1年目は模擬局副局長、2年目は統括、3年目は委員長として経験を増すごとに重責を担いました。業務量も多く大変な役割でしたが、その分生活も充実し、学年や学科の枠を超えて、多くの人...

内容

マイク、カメラオフでスライドを使った説明と質問の受け答えがありました。

承諾/辞退理由の詳細

入社後のビジョンが見えにくい

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

承諾/辞退理由の詳細

平均勤続年数が短いことから、離職率も高いと感じた。

試験科目

適正検査（性格検査）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、人事部

承諾/辞退理由の詳細

サービス業なので残業時間がお客様に左右されるため ワークライフバランスを取れないと感じたため

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性2人と中年の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

自己PR

私は継続力と向上心があります。私は約13年◯◯を習い続けています。特に全国規模の◯◯に注力しました。◯◯では、やるからにはしっかり結果を出そうと、個人名の賞（内閣総理大臣賞や中国大使館賞など）の獲得といった高い目標を掲げました。やるからにはしっかり結果を出そうと思う理由は、自身が負けず嫌いな性格であり納得のできる結果を出し...

承諾/辞退理由の詳細

車通勤できないのが一番の理由。最終面接の時にそれを知り、志望度が下がった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

承諾/辞退理由の詳細

他に第1志望の会社から内定をいただいたため。

試験科目

性格適正診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方2人と男性の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事の方

承諾/辞退理由の詳細

他にもたくさんの企業を見ている中で、自分が本当にやりたいことではないと感じました。

試験科目

性格適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方と女性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方