神戸屋の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

趣味

私の趣味はスポーツ観戦です。中学から大学までバスケットボール部に所属していました。男子のプロバスケットボール観戦を中心に通っています。毎回、プロの選手の迫力と熱気に魅了されています

特技

私の特技はバスケットボールです。私は中高の6年間、バスケ部に所属していました。私はバスケに取り組んだ6年間を通じて、継続して努力することの重要性を学びました。

自己PR

私の強みは周囲の状況を確認し、行動できることです。作業においてグループ活動することは多々あると思いますが、その際に誰が何の仕事に向いていて、どのように進めると1番効率が良いのか、把握できるところが強みです。私は、ブロッコリーの収穫アルバイトに一生懸命取り組みました。しかしながら、ブロッコリーの鮮度を保つため、素早く作業を行...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。

会場到着から選考終了までの流れ

web面接。

質問内容

自己紹介と今までで一番達成感を得たこと。 希望職種と具体的内容についての質問。 神戸屋に行ったことがあるか。 神戸屋に入って改善したいこと。 今後の経済についての質問。（注目される業種など） 選考状況。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職を述べていなかったため不明。

会場到着から選考終了までの流れ

web面接。

質問内容

自己PR。 アルバイトについての深掘り質問。 希望店舗についての詳しい質問。 神戸屋をしったきっかけ。現在の選考状況はかなり深く聞かれた。（内定は出ているか、どのくらいエントリーしたかなど） 最後に志望動機。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各科目、他社と変わらず、2〜30問、20分ずつほど。

対策方法

一般的なSPI対策本で十分。テストセンターで受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、まず、簡易ESの記入時間。そのあと面接。

質問内容

最初に自己紹介と自己PR。簡潔に述べるよう指示された。 その後、学生時代力を入れたこと。少しだけ深掘りされる。 希望する職種とその理由も聞かれる。 基本的にESに沿って聞かれ、それ以外はあまり聞かれなかった。

志望動機

パンを手にする日々の生活にもっと寄り添って彩りを加えていくことのできる仕事をしたいと考えております。 こうした思いは、パン屋でのアルバイトでお客様の笑顔に寄り添ってきた経験から生まれました。 貴社は、食品製造事業からフードサービス事業まで幅広く展開されている点に魅力を感じており、私はとくに店舗運営を志望しております。お客様...

学生時代に力を注いだこと

私が学生時代最も打ち込んだことは、大学入学4月から現在まで続けているパン屋の接客アルバイトです。◯◯内の◯◯系列のパン屋のため、1日に1000組以上のお客様が来店され、お客様と接する時間はレジ対応のわずか20秒ほどです。また昨年◯月からはパン自動読み取り機、自動釣り銭機の導入で、より接客時間は少なくなってしまいました。 そ...

自己PR

私の強みは「相手が何を考えているのかに関心をもち続け、自ら考え先回りした行動が出来ること」です。 私は入学当初から◯◯系列のパン屋で販売のアルバイトを続けております。その接客をする中で1番に思いやりを大切にしたいと考え、来店されるお客様が何を求めているのかということに常にアンテナを張ってきました。自動釣り銭機の前で悩んでる...

内容

企業説明や、今後の選考フローについての説明など。

注意した点・感想

企業セミナーです。これに参加した人は、早期選考会という通常の選考とは異なり、早めに内々定がもらえる選考を受けられます。、参加希望の有無は、説明会後のアンケートで聞かれました。 またこの会では、先輩社員さんにお話を聞ける時間もありました。

あなたが神戸屋に関心を持った理由と志望する理由を教えてください。

私は「消費者の期待を超える商品の開発に携わりたい」と考え、食品業界を志望しております。中でも貴社は自社の店頭でパンを販売するだけでなく、スーパーマーケットやコーヒーショップに冷凍生地を提供したり、パンに合う料理を提供する店舗を展開したりとパンに関わる事業に幅広く関わっています。そんな貴社で、私の好奇心旺盛で行動力がある長所...

大学時代に最も（1番）力を入れて取り組んだことは何ですか？（25文字以内）

修士からの「◯◯の◯◯の◯◯と◯◯解析」についての研究

大学時代に2番目に力を入れて取り組んだことは何ですか？（25文字以内）

飲食店でのアルバイト

内容

GDと同時に行われた。事業内容や福利厚生などについての説明があった。

注意した点・感想

会社説明会と同時に一次選考会を行う会社は多いが、この方法だと就活生も企業も時間を短縮できてとても良いと思う。今後の面接にも役に立ったので、ここでしっかりと話を聞き、事業内容の理解を深めることが大切だと思った。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員年配の役職のある方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

事業所のロビーに案内され、交通費の清算をした。その後全員で2階に上がり、集団で面接を行った。

質問内容

・今までで1番達成感を得られた経験とともに自己紹介 ・弊社に入社してどのような仕事をしたいか ・パンを通じて感動したエピソードと、そのエピソードをもとに弊社でどういったことがしたいか ・社会人と学生の違いは何か ・弊社に入社して20年後、あなたはどうなっていたい、またはどうなっていると思うか ・現在の就活状況と弊社の志望度...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

一旦学生控室で人事の方とお話をし、隣室で面接。終わり次第解散。

質問内容

・志望動機を含めた自己紹介 ・前の質問に対する深堀 ・技術職の志望理由 ・どこの事業に携わりたいか ・好きなパン、その技術をどう活かしたいか ・逆質問 逆質問は2つ質問した。短い時間なのでそこまで深堀はされなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着順に席に案内され、3グループに分けられた。ゲームに関する情報が入った封筒を渡され、情報カードをトランプを配るように配分した。時間になったら一斉に話し合い、答えを導き出した。最後に答え合わせをして、アンケートを書いて解散した。

GDのテーマ・お題

あなたは新聞記者です。ある野球チームのメンバーについて明日の朝刊に載せようとしていたところ、その情報を紛失し分からなくなってしまいました。これまで集めた情報が、この封筒の中に入っています。これは全ての人の情報を共有しなければ答えにたどり着けない問題です。それぞれのポジションに誰がいるかを書いてください。この情報カードは人に...

GDの手順

「最初にメンバーの名前を把握しよう」という提案から、一人一人どんな名前のメンバーがいるか開示した。そして多くの人が情報を持っているメンバーから、「じゃあこの人についての情報を持っている人！」という風に情報を開示し、答えを導き出した。時間が大幅に余ったため、何度も見直しをして、最後はお喋りして終了した。そして最後に紙を配られ...

試験科目

言語、非言語、性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

確か35分35分10分とか…？

対策方法

特になし

質問内容

・何故御社の選考を受けたのか ・入社を決めた理由 ・仕事のやりがい ・御社の強み、弱み ・入社前後でのギャップ ・社内の雰囲気 ・10年後会社としてのビジョン ・福利厚生について ・エントリーシートの添削

注意した点・感想

何故神戸屋なのか、他社と比べて御社の強みは何なのかを特に重点的に深堀しながら聞いた。 業務内容などについては、元アルバイト店員の経験があり分かっていたため特に聞くことはなかったが、やはり企業の強み弱みと業務内容についてはしっかりと聞くべきである。