住友倉庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業面で力を入れたことを入力してください。（100文字以下）

◯◯における教会と市民運動の関係を研究。原史料読解のため教授に交渉し他学部履修不可の◯◯語の授業に参加し◯◯検定二級を取得。留学中教会を訪問し、◯◯出身者の話を聞いた。

試験科目

性格のみの独自のものだった。

承諾/辞退理由の詳細

より良い企業から内定をいただいたため。社員の印象があまり良くなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京総務部長等二次と同様

試験科目

時事問題、英語、数学、社会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次と同じ人がいた。人事部長と東京総務部長やど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京総務部長等

当社に興味を持った理由

経済の血液である物流の調整役として社会の流通を支える重要な役割を担っている点に魅力を感じ、倉庫業界に興味がある。その中でも貴社は、長い歴史の中で築いた信頼と、高度な倉庫管理技術を活かした総合物流サービスを提供している。住友の精神を大切にし、顧客を第一に考える姿勢に共感し、貴社を強く志望する。

試験科目

国語、数学、英語と時事問題の企業オリジナル問題。 国語や数学、英語は難しくなかったが、時事問題は難しかった。ニュースはそれなりに見ていた方だったが、ドイツ首相の名前を訊かれる問題などは答えられなかった。

承諾/辞退理由の詳細

特に行きたい企業があったわけでもなかったので、いったん承諾させていただこうと邪な思いで承諾した。実際ほとんどの人がそうしていると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり高いポジションの社員様たちだった。前回と同じ面接官もいたが、役員の方が一名いらっしゃった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～上級ベテラン社員。総務部長や、東京本社の責任者の方もいらっしゃったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の面接官三人による集団面接。年齢は40～50代ほど。おそらく中堅のポジションの方と、本部長（？）の方が一名いらっしゃった。

試験科目

一般的なSPI。国語・数学・英語だったかと思う。

学業成績について取得済みの単位数を入力してください。

◯◯

内容

会議室のような部屋で、映像で会社の概要説明や社員さんのインタビューなどを視聴した。その後総務の社員さんに質問する時間があった。20名前後が参加していた。

採用人数・倍率

例年と変わらず

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、一次面接と同じ方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と最終面接にもいらした方

試験科目

適性検査（性格検査）と企業オリジナルと事務能力を問うテスト

学業面で力を入れたこと

◯◯に所属しており、2年次から部活動の宣伝活動に力を入れました。その理由は部員を増やし、部を活性化させたかったためです。そこで新入部員を◯◯人獲得することを目標としていました。しかし、部の知名度の低さと活動内容の不明さが課題でした。これらの課題を解決するために、早期からSNSを使用して宣伝活動を行いました。宣伝動画の長さや...

内容

倉庫業界の概要と住友倉庫の説明、最後に質問

承諾/辞退理由の詳細

物流、運輸業界を主に見ていたが、第一志望から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、総務部長、東京総務部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長、東京総務部長、人事

試験科目

数学、国語、英語、社会、時事問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京総務部長、人事

ご自身の性格の長所を入力してください。

私の長所は行動力があることだと考えています。在学中ゲーム制作など様々なことに挑戦してきました。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた他業界の企業と比較し、仕事に対する責任の大きさや社風、給与を含めた福利厚生制度などを総合的に鑑みて辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、総務部長、人事部長（専務以外の3人は二次面接と同じメンバー）