INPEXの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、英語

承諾/辞退理由の詳細

自分のことを高く評価してくださった会社だったので、快諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接では珍しい感じで、3人とも10年目以上の中堅社員だった。

上記の研究概要（卒論）とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以内）

◯◯に存在する◯◯の利用促進を目的に、◯◯の解析に取り組む。◯◯は◯◯や◯◯として利用できるが、◯◯により異なるため、設備導入のためには◯◯の推定が必要である。また◯◯は◯◯と密接に関連し、かつ◯◯は◯◯に大きく影響を受ける。そこで本研究では、◯◯を対象に高精度な◯◯に取り組んだ。具体的には、◯◯や◯◯モデルを駆使し、◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

エネルギー業界に携わりたい、海外駐在をしたい、規模が大きい仕事をしたいという軸に合っていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員さん、同年代くらいの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

異なる部署の中堅社員さん2人

試験科目

言語、非言語、英語

会場到着から選考終了までの流れ

オーストラリアの事務所に受け入れていただいて、そこで2週間業務体験を行う。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、自分の専門性との一致度とグローバルに働きたいという思いが合わさっていることから迷う理由はなかった。インターンシップなどを通じてお世話になった社員の方々も本当に優秀勝人間的魅力のある人が多く、志望度がもともと高かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長の方1名と、人事の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方1人と技術系の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の技術系社員3人

上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）

地熱増産システム（EGS）に関する数値シミュレーションの研究である。EGSは水圧破砕などを用い、人工的に地下に地熱貯留層を生成または涵養して地熱発電を行う技術である。そこでEGSの条件を想定し、地下に生成された任意のフラクチャー（き裂）ネットワークにおける流体の流動と流体、岩盤温度の時間変化を計算するプログラムを作成し、様...

承諾/辞退理由の詳細

他社の内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系役員、人事部長、技術系役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10〜20年目の技術系3人

試験科目

言語、非言語、英語

卒論または修論の研究テーマをご記入ください。

◯◯型燃料電池のためのカソード用◯◯触媒の開発

承諾/辞退理由の詳細

面接やイベントを通して関わった社員の方々の空気感。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は4人（人事部GM、新卒採用MG、技術系部長、事務系部長の4人）人事部GMがメインスピーカーで、新卒採用MGは書記のため喋らない。残りの二人からも2,3問ほど質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男女社員

内容

オフィスツアー&社員座談会

試験科目

言語、非言語、英語

大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。

◯◯部でチームの選手層向上のため、控えチームの実力向上に努めた。当時頼れる交代メンバーがおらず、レギュラーの一部に負担がかかることがチームの課題であった。自身はレギュラーから降格して悔しい思いをしたが、「チームのためになることをしたい」という思いを基に取り組んだ。レギュラーと比較してサブチームでは、1.メンバーの日々のモチ...