タペストリー・ジャパン合同会社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップで繁忙期に働かせていただき、リアルを知った分、楽しかった気持ちよりも疲れた気持ちの方が強く印象に残った。インターンシップ中はあと何日で終わるのかをずっと考えていたり、短期間だからこそ頑張れた気もするため、これを仕事としてやっていくことに不安を感じた。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からないが、インターンシップ参加者の中には高学歴の方もいれば、全くそうではなさそうな人もいる気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

普段の洋服はどこで買うのかについて深ぼられた記憶がある。おそらく、ブランドのターゲットが若者へシフトしているからではないか？ 志望理由 インターンシップで頑張ったこと、大変だったこと、嬉しかったこと 将来何をしたいのか 逆質問

今までチームワークを発揮した経験と、その中での役割（400文字以内）

チームワークを発揮した経験は、学校行事の実行委員活動です。その中で私はリーダーを担いました。例年、仕事内容が多くチームが分裂してしまう点が課題でしたが、私は個人業務が多く団体行動の時間が少ないことも原因だと考えました。 そこで週に1度の定例会議を開き、自身の悩みや不満を吐露する機会を設けたことで、業務の整理や相互理解を深め...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も打ち込んだことはアルバイトです。将来誰かの役に立ち、その方の人生を豊かにしたい思いから接客の仕事に憧れて、飲食店に勤めています。 接客の技術を上げるために航空系専門学校に通う同僚の言動を真似したり、お客様アンケートを見てどのような接客をいいと思ってくださるのか研究しました。また、自分の個性を意識して、お客様に...

自己ＰＲ

私の強みは、行動や会話から考えを汲み取る洞察力だと考えます。 私はアルバイトとして、飲食店のホールスタッフをしています。 お客様と会話をするときは、性別や年齢、表情、雰囲気に注目しながらお客様の理想にかなう商品やサービスを提案できるように心がけています。 自身の経験や社員の方に助言を受けて勉強を続けた結果、お客様に名前を覚...

承諾/辞退理由の詳細

自分が一番行きたい業界ではないから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャ―

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行う

質問内容

自己紹介、志望動機 インターンを行って、頑張ったこと、大変だったこと、 インターンでお客様に言われて嬉しかったこと、困ったことなど。 インターンについての質問がメインだった。後は、履歴書に沿っていくつか質問され、全国転勤が大丈夫かどうかも聞かれた。