三井物産プラスチックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。給与や、社員さんの雰囲気が自分にもマッチしているとインターンや面接を含めた感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長、副社長？営業部長

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業

内容

通常の座談会でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業二人

試験科目

言語・非言語・英語

自身の長所や強みについて教えてください。（300文字以内）

私の強みはパッションと冷静さを兼ね備えている点である。◯◯のアルバイトでは、繁忙日や閑散日が事前に分からず、急な残業や希望通りに働けないという課題があった。上司の負担を懸念し誰も提案しなかったが、業務効率化の必要性を感じ、繁忙予定カレンダーを基にシフト希望を提出する仕組みを提案した。上司の負担は増えるものの、シフト管理が円...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄が良く最後まで悩みましたが、現状として国内ビジネスがメインであるため、辞退しました。 しかし、今後は会社の方針として海外展開にも力を入れていくとのことだったので、状況は今後変わるかもしれないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、営業役員、人事役員、若手人事

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、営業社員（年次高め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長、中堅社員

あなたらしさを表すエピソードを教えてください（学業、趣味、アルバイト何でも構いません。自由に表現をしてください。）

私の強みは「成果に向う粘り強い行動力」だ。華僑の方々の「ゼロから大きな成果を生み出す力」に関心を持ち、◯◯留学を志したが、◯◯政府の政策により留学が白紙撤回となる事態に直面した。大使館側と交渉を行ったが、全く相手にされず断念することが頭を過った。しかし、◯◯では、初見の相手には厳しい対応をされることが多いことを耳にし、大使...

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気がとても良く、自分に合うと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、あともう1人の役員 進行役として若手人事が1人（質問等はしない）

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（部長クラス） 現場社員（おそらく部長クラス）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（10年目くらい） 現場社員2人（15年目くらい、20年目くらいの部長クラス）

あなたらしさを表すエピソードを教えてください（学業、趣味、アルバイト何でも構いません。自由に表現をしてください。）（全半角300文字以内）

留学先の◯◯でボランティア活動に従事した。私の役割は◯◯を教えることだったが、多様な背景を持つ生徒に対して何をどう教えれば良いか分からず、退屈で学びのない授業になっていた。役割を果たせていない現実に憤りを感じ、二つの取り組みを行った。まず◯◯を学んだ。そして◯◯をすることにより、◯◯なるようにした。結果、◯◯との評価を受け...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 専務の方2名 その他、人事の方2名が記録や簡単な説明を担当されていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

◯◯本部　副部長 人事部の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの男性、中堅の男性、女性1名ずつ。

試験科目

言語、計数、性格

自己PR

強みは◯◯だ。大学入学時より勤務する個別指導塾では、担当に定期考査35点の生徒がいた。指導する中で、新出内容以前に既習の知識が未定着であることに気づいた。学校の先取り指導がマニュアルとして存在。しかし、理解が追いつかず、新出内容が定着しない点が問題だった。よって、難易度が低い内容のみ完成させることを目標に、次の2点を実施。...