奈良ホテルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

奈良ホテルについての紹介と、職種紹介、実際働いている社員さんとの交流、今後の面接の流れの説明。

注意した点・感想

疑問に思ったことは、全て解消しようという気持ちで挑みました。社員さんの実際の声が聞けたことはとても良かったですが、ホテルの宿泊者が多いということで、ホテル見学はありませんでした。今後の面接フローを丁寧に説明してくださった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総支配人とホテル全体の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人とのアイスブレイクがあってから別室で面接であった。

質問内容

1.自己PRと志望動機を教えてください。2.自身のこと、自己PRから深堀して聞かれました。ホテルに入社した時、あなたはどういう役割を担うと思いますか？3.奈良ホテルの良さは何だと思いますか？またその理由を教えて下さい。

試験科目

適正検査

各科目の問題数と制限時間

60分程の制限時間で、100問程の性格検査であった。

対策方法

とくにはないが、素直に答えること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

飲料部門部長 宿泊部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人とのアイスブレイクがあり、別室で面接だった。

質問内容

1.自己PRと志望動機を含め、1分程で伝えてください。2.アルバイトをしていたら何のアルバイトをしていたか教えてください。またあなたはそのアルバイト先でどんな役割を担っていますか？3.ホテルに入ったら何かしてみたいことはありますか？