承諾/辞退理由の詳細

他業界に興味があったため。

採用人数・倍率

内定辞退したため、分かりません。

内定者の採用大学・学歴

内定辞退したため、分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当九州支部 九州支部営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

応接間→面接会場→終了

質問内容

自己PRについて今一度教えてください。その強みを弊社の仕事でどのように使っていきますか。コミュニケーションに必要なことはなんだと思いますか。志望動機について今一度教えてください。弊社の志望度を教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2名とも男性でした。役職は採用担当九州支部の方が1名いらっしゃいました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加→面接→終了

質問内容

アイスブレイクを目的と質問。あなたの自己PRを教えてください。自己PRのふかぼり。弊社は他社と違って何が強みであるか。運転免許は資格は取得していますか。弊社の志望度を教えてください。あなたから質問はありますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2名とも男性でした。役職は採用担当九州支部の方が1名いらっしゃいました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加→面接→終了

質問内容

アイスブレイクを目的と質問。あなたの自己PRを教えてください。あなたが弊社を志望する動機と就職活動においてあなたが軸にしていることを教えてください。全国採用で志望されていますが、間違えはありませんか。

学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。

私は大学で廃部危機にあった◯◯サークルの副主将を務め、サークルのサポートに打ち込み、特に今年度の勧誘活動に力を入れました。昨年度はCOVID-19の影響から人数が足りず、廃部危機に陥りました。私はPDCAを意識して、勧誘活動を取り組みました。計画時は、勧誘を行う意味から従来の勧誘方法などの様々な行動の意味を汲み取り、疑問点...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。

私は、営業に関するマーケティングへの勉強を学業で、ゼミ活動でボランティア活動の意義について取り取り組みました。大学での講義では、主にポジショニング戦略をはじめとした、マーケティングミックス、SWOT分析などのマーケティングに関わる基礎知識を向上するべく、実際の現場で行った社会調査や率先して授業に臨みました。ゼミ活動では定期...

自己PRについて教えてください。

私の強みは、相手と向き合い、相手の期待に応えることです。大学入学時から続けている、アルバイトは、生徒が進級テストを合格するために全力で取り組んでいるため、講師である私も全力でサポートすることを心掛けています。授業前に生徒の課題点や日程を確認し、授業中はこまめにコミュニケーションを取り、やる気を引き出す授業を意識しています。...

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先と比較し、労働条件などを加味した上での結論です。良い方と関わることができましたが、労働内容が厳しそうであったためです。

採用人数・倍率

詳細はわかりませんが、多いように感じます。

内定者の採用大学・学歴

必ずしも高学歴という訳ではなく、幅広く感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性役員（1、二次と同じ方） 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に控室へと案内され、雑談しながらも少し待つ。前の方が終わり次第、面接室へ案内される。

質問内容

業務内容の理解を問われました。1年目のルート営業の内容や、やりがいをしっかりと見出す姿勢が大切です。また入社後に取り組んでみたいことを問われたため、これまでの面接との一貫性が問われます。また志望度の確認や逆質問等の時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して実施

質問内容

入社後にどのような事に取り組んでみたいか、仕事に活かしていきたい強みなど一次面接よりもしっかりとした質問が多かったです。自分がどのような人間で、なぜこの会社で働きたいのかを明確にすることが大切です。逆質問も3つほど用意しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（入社10年以上） 本社企画の社員（入社10年目ぐらい）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して実施

質問内容

「自己紹介をお願いします」や「コーヒーは好きですか」など、優しい質問がメインでした。自己紹介で述べた、趣味などの深掘り質問をしてくれたことで和やかで話しやすい雰囲気でした。最後に逆質問は1人一つずつ行うかたちでした。

志望動機

メーカーと外食店を繋ぐ架け橋として、お客様と共に奮闘し、得られた喜びを分かち合うことができると考えるためです。私は◯◯のアルバイトにおいて、お客様のニーズを察知し期待以上のおもてなしができるように、日々心掛けながら接客をしています。その中で、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができることにやりがいを感じます。お客様に一番近...

将来の夢や目標

私の目標は2つあります。1つ目は、「お客様と“家族のような”温かい関係を築き、困った時に顔を思い浮かべてもらえる人」を目指します。家族とは些細な変化に気づき、自ら手を差し伸べてくれる存在だと思います。常にお客様に寄り添うことを大切にし、心から信頼でき笑い合える関係になりたいです。2つ目は「地域に愛される居場所づくりに貢献す...

就職活動の軸

「自身のアイデアで関わる人を笑顔にできること」、「地域に貢献できること」です。◯◯サークルのイベント企画の経験から、自らの立案で相手を笑顔にすることにやりがいを感じました。コロナ禍で活動が制限される中、新入生と交流機会を増やし笑顔を届けたい想いから、定期的なリモート交流会を提案しました。仲間と協力して毎週開催した「ラジオ企...

内容

UCCコーヒープロフェッショナルの業務内容やキャリアプランに関して、オンラインでの説明会です。オンデマンド型でマイページ上で何度も見れるかたちです。

注意した点・感想

オンラインかつオンデマンドにおける実施であったため、特に注意する点はありませんでした。説明会だけで無く、ホームページ等にも説明が詳しく掲載されていたため、ESや面接の際には見直して参考にしていました。

会場到着から選考終了までの流れ

選考無し

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは1チーム5人に分かれて、担当店舗に対してパンケーキを使った新メニューを提案した。担当店舗はショッピングモールのフードコート内のもの、昔ながらの喫茶店、流行りのカフェなど。プレゼンテーションは、提案内容をまとめた模造紙と営業担当と取引先に分かれたロールプレイングを用いて行った。新メニューの写真撮影には、実...

ワークの具体的な手順

会社説明→自社製品の試食→グループワーク→プレゼンテーション資料作成→練習→プレゼンテーション→フィードバックの流れで進んだ。

内容

会社の概要、業務内容、研修制度や福利厚生、募集要項、選考フローなどの説明。

注意した点・感想

コロナウイルスの影響で説明会がWeb説明会に変更された。マイページ上に動画がアップされ、説明がいつでも見られ、繰り返し確認できるのが良かった。動画を見ながらメモが取りやすいのもWeb説明会の利点であると思った。

承諾/辞退理由の詳細

ユーシーシーフーヅの主な取引先である外食産業がコロナウイルスの影響を受けていたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当と役員の2名

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用

質問内容

業界と企業の志望理由、コロナ禍前後で就職活動への考え方は変化したか、転勤について、強みと弱み（やや深堀。強みを生かした計経験や弱みをどう克服するかなど。）、学生時代に力を入れたこと深堀、アルバイトについて、逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当とマネージャーの女性社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様にZoomを使用。

質問内容

今まででアルバイトや学校生活で失敗したこと、短所について、入社後に何をやりたいか、今まで達成したことで印象的なもの、学生時代に力を入れたこと深堀（目標、取り組み、結果）、毎日あるいは定期的に続けていることはあるか、逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の30代男性

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用。マイページにURLが送られてくる。

質問内容

自己紹介（趣味、特技など）、中学高校で何かやっていたことはあるか、自分の性格、周りの人からどういう人だと言われるか、自分の短所、初対面の人と話すときに気を付けていることとその方法で上手くいった経験、インターンシップ参加前の印象と参加後の印象、逆質問2つ

内容

冬の営業型インターンシップ 午前中 会社説明など 午後 グループワーク、プレゼン、フィードバック

注意した点・感想

実際にメニューを提案し、作るという課題があったため、限られた時間の中で形にするために時間配分をしっかり区切り進めた。5人1組のグループで多様なアイデアを1つにまとめ、課題解決のための案を形にする。周りとの協力、役割分担をしっかりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当 入社3年目 営業ののち人事に異動

会場到着から選考終了までの流れ

マイページにURLが送られてきてWebで面接した。

質問内容

自己紹介 趣味も交えて、なぜその学部に行こうとおもったのか、周囲からどんな人だといわれるか、ネガティブ要素は何か、苦手な人はどんな人か、部活について（他のスポーツをしてみたいとは思わなかったか） フーズに限らず、成し遂げたい目標、初対面の人と接するのは得意か？

内容

会社概要や仕事内容、選考フローについての説明会の動画がマイページ上にアップされた

注意した点・感想

グループ概要や会社概要、ルート営業の仕方や福利厚生についてなど具体的な内容の説明がありました。選考フローについても説明がありました。本来説明会が行われる予定でしたが、新型コロナウイルスの影響により、web上での公開となった形でした。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望だったので、承諾を決めた。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリアマネージャー代表 採用担当代表

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、控え室で採用担当の社員さんと話しながら待機。時間になったら移動し面接。面接終了と同時に選考終了。

質問内容

学部を選んだ理由。 強みについて具体的に。 学生時代に力を入れたことについて。バイトについて。 お店を一つお勧めするなら。 部活動について。 営業に魅力を感じた理由について。 就職活動にどんな目標をもって取り組んでいるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当 キャリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様。

質問内容

挫折した経験について。 成果を上げた経験について。 日々続けていることや挑戦していることについて。 日々大切にしていることとそのきっかけについて。 UCCフーズの営業として活かせるあなたの強みについて。

志望理由、なぜこの業界に興味があるか 200文字

「コーヒー」という大きな強みを持っているため、成果が評価される風潮が強いためです。大学での3年間、誰よりも食にこだわってきたため食品に興味があり、中でもより多くの商品を扱う事ができる食品卸で、多くの人々と関わり、支えたいと考えています。コーヒーにおいて、ブランド力と幅広いアイテムを持っている点が他社にない強みであり、さらに...

挑戦し続けていること 200文字

小学3年から13年間、陸上競技・◯◯の自己記録更新に挑戦し続けています。その理由は、自分自身が成長し続けるためです。自己記録という実現可能な目標を立て、達成する。これを繰り返し、これまで不可能に思えていた記録にたどり着ける事に、やり甲斐を感じています。現在は、中学時代から憧れる人の記録を超える、という最大の挑戦のために、自...

他人に負けない強み 300文字

目標意識の高さ、根気強さは誰にも負けません。13年間、陸上競技の自己記録更新に挑戦し続けてきましたが、大学では高校時代の記録を超えられずにいました。怪我を繰り返し、練習を十分に積めなかったためです。そんな中でも、冷静に課題の分析・解決を繰り返し、大学3年の時に、足に負担のないバイクの自主練習を取り入れることにしました。体力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

朗らか

会場到着から選考終了までの流れ

面接のみ

質問内容

学生時代に力を入れたことなどエントリーシートの内容の深堀 周りにどんな人と言われるか 他企業の選考状況（進み具合、その他の面接日程） ユーシーシーフーヅの志望度 自動車運転のスキル、練習環境があるかどうか（中型かは触れられなかった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

朗らか

会場到着から選考終了までの流れ

面接終了後そのまま解散

質問内容

自己紹介 エントリーシートに沿った内容（学生時代に力を入れたこと、志望動機、挫折経験） 周りの人に自身がどういう人と言われて事があるか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

一般的な玉手箱とか

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱とか

対策方法

玉手箱とかで慣れておく

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

あなたがユーシーシーフーヅを志望する理由を教えてください。なぜこの業界に魅力を感じますか。（200文字以内）

様々な食品の組み合わせで付加価値を創造し人々のニーズを満たしていく卸売業に魅力を感じました。そして貴社のインターンシップでお店の繁盛を親身に考える社風に共感し志望しました。「どうしたらお客様に喜んでいただくことができるか」を真摯に考え、外食産業をけん引する「業務用サービスプロバイダー」へと成長していきたいです。

あなたの他人には負けないと思う「強み」を教えてください。またその強みは当社でどのように生かせると思いますか。（300文字以内）

「ニーズを引き出すことができるコミュニケーション能力」が強みです。私は体育会◯◯部に所属し新入生の勧誘活動に注力しました。この強みを武器に私は◯◯人から◯◯人を超える部員数のチーム作りに大きく貢献しました。お客様との繋がりから食品業界の激しい変化をいち早く察知し、新しい製品開発や販売方法を提案する卸売業でなら私の強みは生か...

あなたが日ごろ大切にしている軸（モットー）は何ですか。（200文字以内）

明るい雰囲気を作ることを心掛けています。例に部活の練習サポートが挙げられます。私は体育会◯◯部の◯◯の◯◯として練習をサポートしました。◯◯の乗員は後輩が多く、上級生の練習や荒天の日の練習で◯◯の中の雰囲気が暗くなりやすい環境でした。そこで私は後輩の知らない◯◯の知識や冗談を話して練習を盛り上げました。このように仕事で困難...