伊藤忠食品の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就活を始めた当初から第一志望だったため、内定の電話をもらって両親に報告してからすぐに承諾をした。 学生に対しても丁寧な姿勢で向き合っていると感じられたところがよかった。 食品関連に就きたいたいこと・商社志望・大手企業という本音の就活の軸に当てはまったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが2人

試験科目

言語・非言語・連想ゲームや地図の読み取りなど

学生生活で力を入れたことのうち、「周りの人と協力して何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください） （400字以内）

私は大学の◯◯サークルでマネージャーを務めていた際、◯◯チームの記録更新に関わった経験があります。当時◯◯チームは実力があるものの、◯◯◯◯の技術に課題がありました。そこで、選手たちと話し合い、練習方法を見直すことにしました。まず、選手の能力を最大限に引き出すために、各選手の練習データを細かく分析し、最適な◯◯を決定しまし...

承諾/辞退理由の詳細

将来的に海外事業に携わりたいという思いが強かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、常務取締役、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事総務部、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に力を入れたこと（3つ以上6つ以下で記入。全て合わせて100%になるように度数を設定する。それぞれ20字以内）

1＜35％＞ 大学の部活動でチームを牽引したこと 2＜20％＞ ◯◯語の習得 3＜15％＞ ◯◯部での毎日の自主練習 4＜15％＞ 最後までD判定でも諦めなかった大学受験 5＜10％＞ 留学前に三年間続けたアルバイト 6＜5％＞ 中学生で生徒会副会長を務めたこと

内容

会社説明、営業の方のお話

「周りの人と協力して何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）（全角400文字以内）

中学時代の◯◯部の仲間と企業主催の学生◯◯大会に挑戦したことです。ほとんどのメンバーが現役を引退していた中で、上位入賞を目標としました。大会に向けて練習していく中で、現役の時にできた動きが思い通りいかず、力が発揮できないという課題に直面しました。そこで私たちは、個々の技術を高めることだけでなく、どうやって今持っている技術を...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことと合っていたから。また、今までお会いした社員全員に好感が持てたことや最終面接後の質問会で社内の雰囲気を知ることができ改めて魅力を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員4人、進行役の人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人と進行役の人事の方一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代〜50代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手

試験科目

言語、非言語、性格

上記のうち最も割合が高かった活動を1つ選び、その中で周りの人と協力して何かをやり遂げた経験を教えてください。（400）

私が◯◯部の所属した当初、部員数が少ない上に欠席者が多く、毎回の参加者は2、3人程だった。そこで、全部員が試合に勝つことができれば、楽しさを感じ積極的に参加すると予想した。私は初心者でも1勝することを目標に、練習量を増やした。しかし、部員の意欲は一層低下した。自分の想いが伝わらない悔しさを感じたが、状況を改善するために全部...

承諾/辞退理由の詳細

配属が必ずしも営業ではないこと、1人ぐらいするのであれば他社の方が都合が良かったことなどで辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を中心に役員の方々が5人と司会の人事の方が1人です。 三次面接を担当してくださった方もいらっしゃいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人と進行の人事の方がいらっしゃいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業に長く携わっている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方です。選考が通れば今後も会う機会があります。

試験科目

eF-1G

あなたの業界・企業選びのポイントを教えてください。

食品商社、卸を中心に見ています。

内容

企業の概要や仕事内容、働き方などを説明したのちに質問コーナーで就活生から社員の方に質問する時間を設けて頂いた。

承諾/辞退理由の詳細

自身の就職活動の軸が「福利厚生が良い」「働きやすい環境」だったため、それらの条件に一致していたことが大きな理由でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事1名と社長を含む役員クラスの面接官4名