承諾/辞退理由の詳細

地域密着を大切にした魅力的な企業であるが、第1志望であった他業界から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

採用人数は15人である。

内定者の採用大学・学歴

関関同立が3割くらい。産近甲龍が4割くらいのイメージです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員様1名と役員5名

会場到着から選考終了までの流れ

1階で受付を済ませ、部屋で待機をする。その後人事部の方の指示に従い面接会場へと入る。

質問内容

（質問）·志望動機·学生時代に頑張ったこと·自身の強み弱み·企業の強み弱み·周囲からどのような人と言われるか·サークル活動での立ち位置·サークルの幹部として意識していたこと （回答） 志望動機に関しては、とにかく熱意が伝わるようしっかりと説明をした。企業や自分自身の強み弱みに関しては具体的なエピソードと共に話し、説得力を取...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員様

会場到着から選考終了までの流れ

1階で受付を行い、椅子で待機。人事部の方が来られ案内に従って面接会場へ入る。

質問内容

（質問） ·自己紹介·今の学部を選んだ理由·学生時代に頑張ったこと→深堀り·挫折経験·志望動機→深堀り·逆質問2〜3問 （回答） 自己紹介では端的に明るく答えた、学生時代に頑張ったことに関しては、深堀りが鋭いため、相手に分かりやすく伝わるように意識をした。志望動機ではなぜ御社であるかをしっかりと説明することを心がけ、熱意を...

試験科目

·言語·非言語·性格

対策方法

書店で販売されている一般的な参考書を2周ほど解いた。基本的なspiである。

参考にした書籍・WEBサイト

史上最強spi&テストセンター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員様

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため自宅待機

質問内容

（質問） 学生時代に頑張ったことは何か→それに対する深堀·逆質問 （回答） 自身の学生時代に力を入れたことを端的に、挫折経験を混じえながら話しました。逆質問では企業に入社したいという意欲をしっかり伝えることができるような質問を行いました。

趣味・特技

趣味は海外旅行である。大学生活において8か国13都市を旅してきた。現地の方との交流を大切にしており、交流を通じて現地の文化を学んでいる。特技は体を動かすことである。13年間サッカーをしていた経験から、運動が好きであり体力には自信がある。

力を入れた学業

経済学／理論経済学／ミクロ経済学 経済学と心理学を融合させた行動経済学や企業のビジネスアイデアについて深く学んでいる。

自己PR

私の強みは「傾聴力を活かして良い環境づくりができる」点である。私は中学・高校時代に◯◯部のキャプテンを務めていた。この6年間でキャプテンとしてチームメイトの様々な意見に耳を傾けることが多かった。その際に、チームメイト一人一人の意見を尊重しながら、全員が練習に打ち込みやすい環境づくりに努めていた。具体的なエピソードとしては、...

趣味

私の趣味はゴルフです。スコアという明確な結果がでるので目標が立てやすく、目標達成のために努力する過程が面白いからです。ゴルフは年代が違う方とも楽しめるスポーツなのも良い点です。

自己PR

私の強みは目標達成のために努力を続けることができる継続力です。私は大学の部活の優秀選手に選出されるという目標達成のために、攻撃力磨く努力をしました。具体的には自分のフォーム撮影しプロ選手のフォームと比較した結果、私には無駄な動きが多いことが分かりました。フォームの改良のためにチームメイトにアドバイスをもらい、フォームを固め...

学生時代に力を入れたこと

私は部活動に力を入れました。私が所属する部には指導者がいないため、学生が主体となって活動しています。チームの目標である全国大会出場のために副主将としてチームをまとめる努力をしました。具体的にはチーム全員が意見を出しやすくするためにミーティングの数を増やしました。学年関係なく、様々な視点から意見を出し合うことで、部員全員が自...

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した結果

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長やかなり偉い方々。二次面接の方が端に座ってました。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、説明後一人ずつ面接室に案内されました。

質問内容

自己紹介 どんな仕事がしたいのか、 他社の選考状況、どこの内定を取ったかなど 学生時代に力を入れたこと、なぜその部活を選んだのか 就活の軸はなにか たけびしは第何志望なのか、 その都度気になったことを深堀りされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事部の方とお話しをして面接室に案内された。

質問内容

最初に楽にして普段通りに話して下さいと言われて、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、趣味、逆質問。それぞれの深掘り。野球部に所属していたこともあり、会社で野球チームを作って活動している話や、ゴルフの話や、お酒の話など、様々な話を聞かれた。

試験科目

普通のspi

各科目の問題数と制限時間

普通のspi

対策方法

spi対策をする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

入ってすぐ開始

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、長所のうちからひとつ質問を選んで答える。そこから少しだけ深掘りがある。たけびしが第何志望かという質問もある。質問はこの二つしかない。第何志望かという質問には第一志望だと答える人がほとんど。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い会社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員など

会場到着から選考終了までの流れ

初めに控室に案内され、交通費の清算。 その後控室から順に案内される。ちなみに控室には5人ほどおり、1時間ごとに5人ずつ集合のようでした。 面接終了後、人事社員との面談をし、終了。

質問内容

・自己紹介 ・当社でやりたいことや取り組みたい事業 ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・自己PR（深堀） ・志望動機（深堀） ・弊社は第一志望か。 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 等です。短い面接ですが、私はいろいろなことを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・自己PR（深堀） ・志望動機（深堀） ・どんな仕事に取り組みたいか。 ・弊社は第一志望か。 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・昔はどのような子供だったのか ・卒論の内容、研究内容 ・ゼミで一番印象に残っている事 ・ゼミから何を学んだか

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じ

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・ESの内容で伝えたいこと ・当社のことをどこで知ったか 例年この質問内容のため、これらを用意しておけば恐らく問題ございません。結論から話せれば大丈夫です。落ち着いて話すことを意識しましょう。

研究課題または興味ある科目

「普通学校へ通う◯◯への体育と学校生活への支援について」というテーマで研究を行っています。この研究をしようと考えたのは、コロナウイルスの海外医療現場で、◯◯の治療が後回しにされる「命の選別」がきっかけです。このような差別を無くすためには、義務教育から◯◯が◯◯とコミュニケーションを取ることが必要だと感じました。これらの理由...

学生時代に力を入れたこと

自ら創設した◯◯チームで、◯◯という目標を掲げ、選手兼監督として、3年間チームの活動を支えたことです。最も困難だったことは、チームの参加率が低下したことです。そこで私は、チームの指針を決めるためのアンケートを作成し全員に答えてもらいました。その結果、参加率低下の原因は、全員が同じ目標や思いを持っていないからだと分かりました...

自己PR

私の強みは傾聴力です。この強みを表すエピソードが2つあります。1つ目は、選手兼監督を務めている野球チームで、選手同士の対立が起こった時です。具体的には、◯◯を楽しみたい人と勝つことにこだわる人がおり、その結果チームで対立が起こりました。その際私は、双方の意見を聞き取り、両者が納得するようなチーム作りに活かしました。2つ目は...

内容

事業内容の説明と社風等の説明

注意した点・感想

普通の説明会のため特にありません。オンラインでの開催ですがカメラオンです。接続不良など起こらないよう、接続状況を整えましょう。また、この企業の早期選考はこの説明会に参加することが必須条件となっています。