四季の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

20名程度と聞いています。

内定者の採用大学・学歴

会っていないのでわかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

会っていないのでわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

吉田社長と各部署の部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室に通される。 名前を呼ばれた人から順に面接室に通される。

質問内容

会場までどうやってきたか。 大学の先輩にOB訪問をしたか。 劇団四季を志望する理由。 志望する部署とその理由。 将来その部署でやりたいこと。 好きな演目とその理由。 就職活動の状況と、他社の内定と四季どちらを優先するか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署から40代くらいの社員さんがいらしていた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室に通される。 その後、名前を呼ばれ、面接後にグループディスカッションをするメンバーごとに部屋に通される。

質問内容

学生時代頑張ったこと。 観劇以外の趣味。 劇団四季の作品の中で好きなものとその理由。 劇団四季以外の作品で好きなものとその理由。 観劇初心者の友人を劇団四季ミュージカルに誘うとしたらなんと言って誘いますか。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、受付を済ませる。 待合室に案内され、時間になると名前を呼ばれ、グループごとに部屋を出る。 部屋に通されてグループ面接をし、いったん退出し再度入室、今度はワークをする。 その後は解散。

GDのテーマ・お題

興行収入を一億円増やすには何をすべきか。

GDの手順

入室後、指定された席に座る。 テーマが書かれた紙が一人ずつ配られる。 学生間で司会など役割を決め、5分ほど個人で考えたのち、話し合いに移った。 最後に2～3分、発表の時間があった。質問などはなかった。

試験科目

作文、言語、数学、英語、一般常識、時事問題、劇団四季問題、法務

各科目の問題数と制限時間

作文が30分程度、試験が60分程度でした。

対策方法

特にしていません。

学生時代頑張ったことをご記入ください。

千人以上の財布に私の努力を忍び込ませました。つまり、アルバイト先で営業を頑張り、千人以上のお客様にポイントカードを作っていただきました。負けず嫌いな私にとって、努力が結果に表れるのが原動力でした。合理性を重視する私は、現状を分析して一日の獲得数を二人から五人に増やすために戦略を練りました。まず、途中で説明を断られないよう、...

ご覧になったことのある四季作品を選択してください。

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私は「人との繋がりを大切にする人間」です。保育園の幼馴染や小学校の先生とは定期的に会っていますし、大学でも顔見知りの人には必ず挨拶をするようにしています。色々なタイプの人と広く長く付き合うことで世界が広がると考えるからです。周囲からは話しやすい印象を持たれており、相談をされることが多々あります。相手の悩みを抱えることの負担...