日本光電工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、国内営業部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、エリア営業部長

試験科目

言語・非言語・英語

学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由、目標、自身の役割、その成果も含めて教えてください。（300字）

目的意識を持って働く経験を積むために始めた長期インターンでのインターン生の採用活動だ。個人のSNSアカウントを活用し、面談のアポイントを取って採用に繋げる。15名から成る採用チームのリーダーとして、個人の成果向上だけでなく、全員の力で全体目標を達成に導くことを目標としたが、達成できずにいた。要因であった「SNS運用スキルの...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

試験科目

言語非言語性格

試験科目

言語、非言語、英語

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して社員の雰囲気が自分に合っていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方と取締役の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

サービス職の役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とサービス職の方

学生時代挑戦したことについて、取り組んだ理由、目標、自身の役割、その成果も含めて教えてください。（300文字以下）

大学1年生の時、◯◯部への入部を決断しました。世間的に理系学生で体育会系である人口は多くはありません。その中で、日々の学業を疎かにせず、4年間部活動をやり切ることを目標としました。小・中学校での野球の経験から、速くて正確なショットを打てることが自分の武器でした。そのため、自身の役割は、エースとなって大量得点し、活躍すること...

承諾/辞退理由の詳細

さらに大手の他企業から内々定を頂いており、そちらの企業の方が今後のキャリアに繋がると考えたため。理由として、そちらの方がネームバリュー及び技術力が高く、より成長できると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役（技術系、人事系）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員のマーケティングを担当している方。50代。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者。30代。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

ゼミ・研究室の内容 ※ゼミ・研究室にこれから入る方や入ったばかりの方は、これから行う予定の研究内容について教えてください。（300文字以下）

学部4年次から、卵胞機能の可視化を無侵襲で行うための研究をする予定だ。悪性腫瘍に罹患した女性は抗がん剤治療によって閉経に至るリスクがあり、将来の妊娠のために卵胞を凍結保存する医療が存在する。その際、多くの卵胞が含まれる組織を安全かつ簡便に選別する技術が求められる。そこで私の研究室では、光干渉を利用し、無侵襲で卵巣組織内の卵...

ご自身の長所や特徴（自覚している性格）　50文字以下

困難に挑戦し続ける力が私の長所です。これを活かし野球部での練習や留学での困難を乗り越えてきました。

承諾/辞退理由の詳細

他企業と比較しても、説明会で登壇されている社員さんにあまり覇気が無く、なんとなく鬱屈とした雰囲気を感じられた。また、選考を通して、人事のやり方や言動に古めかしさを感じたため、古い企業だなと思い辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術・人事部長、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

試験科目

言語非言語

ゼミ・研究室の内容（300文字以下）

研究のテーマは◯◯◯です。◯◯に用いられる装置の技術革新によって◯◯が可能となった一方で、従来ではできていた解析が人間の手では不可能となってしまった問題が浮上してきています。 そこで私は◯◯を◯◯に適用させる開発に取り組み、人間の手を必要としない新たな解析手法を生み出しました。 これにより◯◯が可能となり、従来の手法と比較...

承諾/辞退理由の詳細

他社への入社を決めていたため。