清水建設の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

時事問題

承諾/辞退理由の詳細

清水建設の現場で得られる成長には強く惹かれたが、私は将来、人と資源の両視点から変化させ続けられる街をつくりたい。建物単体ではなく、地域の暮らし全体に関わりながら更新の仕組みをつくれる点で、第1志望の他企業の方が自分のビジョンに近いと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく知っている人事担当者1名と、施工出身の役職者1名という構成であった。

内容

トーチタワーの現場見学会であった。 当日は全体で4時間程度のプログラムで、前半は現場説明と見学が約2時間半、その後、現場主任の方の話と、実際に施工管理職として働いている新入社員の方との座談会が約1時間半行われた。

経緯

職種説明会の後に、同大学の同学科の先輩社員がリクルーターとして抜擢された。

試験科目

言語・非言語

専攻内容詳細（200文字以内）

私は◯◯のリユース可能性を検討し、◯◯から取り出した部材を◯◯へ再利用するための技術的・制度的課題を明らかにする研究を行っている。特に接合部の性能評価、寸法調整や品質確保の方法、◯◯の情報取得（◯◯）などを分析し、◯◯の循環利用モデルの実現に向けた基盤づくりを目指している。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、かるく説明を受けてから現場に移動し、見学したり説明を受けたりする。その後、座談会をして解散。

承諾/辞退理由の詳細

人々の暮らしを支え、形として長く価値を残せる点に魅力を感じたためである。選考やインターンを通じて、現場で多くの関係者と協働しながら一つのものをつくり上げていく仕事にやりがいを感じた。また、社員の方々の誠実さやチームで成果を出そうとする姿勢にも共感した。他社と比較しても、自分の価値観と最も一致していると感じたため、入社を決意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工事長や人事部長など

経緯

インターンシップ参加者で、その後にESを出した人は全員だと思われる。

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（学業以外）（200字以内）

高校時代、◯◯部の副部長として、勉強と部活動の両立を目指した制度改革に取り組みました。進学校であるため受験期には練習離れが進み、モチベーションの差が課題となっていました。私は全員が最後まで続けられる環境をつくるため、部員の意見を丁寧に聞き取り、週ごとの練習参加申告制、個人メニューの作成、自習スペースの設置を提案しました。そ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であり、他に受けていなかったため、すぐに承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長・副本部長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副本部長2人・人事1人

試験科目

即日設計

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

学部での研究

◯◯の向上に着目し、高密度化が進む都市のこれからの在り方について研究を行った。

経緯

リクルーターをつけてほしいと清水建設に連絡を入れた。

承諾/辞退理由の詳細

建設業界を志望しており、ご縁を頂けた中で最も規模が大きく安定した企業であるため。また、選考過程を通じて、顧客第一の社風や人を大切にする雰囲気が自分に合っていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、営業系役員、人事系役員、事務系役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室後説明ののち開始。

経緯

エントリーシート登録後、リクルーターからリクルーター面接の連絡があった。

試験科目

言語、非言語

現在取り組んでいる専攻内容について詳しく入力してください。（200字以内）

政治学ゼミに所属し、日本社会のシステムや政策形成の現状分析とその課題の抽出に取り組んでいる。その中で、政策決定のメカニズムを明らかにすることが重要な要素であると考えたため、卒業論文においては現代の日本政治における政党システムについて研究する予定である。具体的には、二大政党制や多党制といった類型論を軸に、現代の日本政治がどう...

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。

Webマーケティング会社〇〇での長期インターンにて、リーダーとしてアパレルブランドのInstagram運用を支援。投稿内容を「商品紹介」から「ライフスタイル提案」に転換し、3か月でフォロワー数を20％増加。PDCAを実践し、ニーズ把握力を養うとともに、個別面談によりチームの課題を早期に発見し、組織力向上にも貢献した。

承諾/辞退理由の詳細

山奥は行かなくていいなら行きたくない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・副本部長・役員（本部長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・総務部長・配属先部長

試験科目

言語・非言語