TDKの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長、役員クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術系の社員は一人ずつ

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が僻地や海外になる可能性が高く、私生活の充実が見込めないと判断したため。自身のキャリア形成においては、専門性の向上や成長機会の確保と同様に、家庭やプライベートの時間も大切にしており、業務内容や企業姿勢には大いに魅力を感じたが、勤務地に関する不確定要素が将来的な生活設計に影響を及ぼすのではないかと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

配属が秋田県の可能性が高いので、今後の人生を考えた時に、自分にとって合わないと感じた。それ以外はいいだけに残念。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事1人、技術社員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事1人、技術社員2人

試験科目

適性検査（V-CAT）

試験科目

言語 非言語

あなたの大学・大学院時代の研究内容・学んでいることを教えてください。（200文字程度）

研究内容は、◯◯の開発である。現行の◯◯は、◯◯という課題がある。そこで私は、◯◯に着目した。◯◯を模倣し、◯◯の開発を目指している。現在、構造の有無、大きさや配置の最適化を行い◯◯の評価を行っている。

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究で使用する部品の製造など、現在の自分の興味に重なる部分が多いため志望した。しかし、他会社の方がどのような技術でどのように社会を発展させるかのビジョンが明確に感じ、そちらのほうが働く上で自分に合うように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術職2人、部門面談の時よりもベテランか役職が高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術職2人

試験科目

V-CATと呼ばれる外部の適性検査

試験科目

言語、非言語

研究内容、200字程度

◯◯向けPAの高性能化に取り組んでいます。 5G以降の通信では広い電力レンジに対応できる低消費電力なPAが求められています。そこで◯◯することで、さらに広い電力レンジに対応させました。その結果、従来の◯◯する手法と比較して、出力電力レンジが約3倍に拡大し、電力効率も約50%向上しました。

内容

多くの企業が参加するイベント 説明内容は普通の説明会の内容とほぼ同じ

研究内容（200）

近年、発火事故が報告されている◯◯電解質を使わない、◯◯の需要が高まっています。従来品は化学的に安定な貴金属を基板に用いていますが、私の研究では安価かつ高い導電性を持つ基板として◯◯を用いています。◯◯基板と正極材料の反応を防ぐために、保護層を成膜したことで◯◯基板を用いることに成功しました。◯◯材料の薄膜は◯◯という材料...

承諾/辞退理由の詳細

電子部品業界を志望していたが、今後の転職などを考慮して総合電機メーカーが良いと思い、辞退した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名とホームページに名前が載っている方1名技術系1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と少しえらい役職の方2名

試験科目

ひたすら足し算を行う.

試験科目

言語・非言語・英語

大学・大学時代の研究内容・学んでいることを教えてください

私は◯◯、◯◯、◯◯、制御システムの分野を講義で学びました。その中で◯◯に興味を持ち研究室の配属を希望しました。特に、◯◯技術の欠点である健康への悪影響や高コストに注目し、◯◯を活用した◯◯検査システムの研究に興味を持っています。この技術を用いることで、安全性とコスト効率を向上させながら、◯◯などの◯◯検査を実現したいと考...

承諾/辞退理由の詳細

研究内容をより活かすことができる他企業から内定をいただいたため。

試験科目

計算問題をひたすら解いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の社員だけだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性だけだった。

試験科目

言語・非言語・性格（適性検査）

あなたの大学・大学院時代の研究内容・学んでいることを教えてください。

再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、◯◯の研究が進められています。◯◯では、◯◯の対策として◯◯を設けた事によって、◯◯が◯◯した際に◯◯が不安定になってしまう事が確認出来ました。そこで、◯◯をしつつ◯◯した際の◯◯を目標として、◯◯の安定度向上に重きを置いた◯◯方法の開発を行っています。