イリソ電子工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていない。

対策方法

参考書や、他企業のwebテストを受けて対策を行っていました。

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていた企業の方が規模が大きく、年収も多かったためです。 ただ、内定承諾期間がもともと1ヶ月でしたが、相談すると最終的に2か月まで延長してくださり、そういった配慮も含めて入社するか本当に迷いました。

採用人数・倍率

20人前後と伺いました。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営層の方々（人事、技術系どちらも）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室後開始

質問内容

質問内容 ・研究内容 ・就活の軸 ・入社後に取り組みたいこと 回答 一次面接と同様、一貫性を持たせることを意識しました。入社後に取り組みたいことについては、もしその部署に配属されなかったらどうするか聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室後開始

質問内容

質問内容 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・就職活動の軸 回答 エントリーシートと相違がないように答えました。学生時代に力を入れたことについては結構深堀りされましたが、答えにくい質問はなかったです。 しっかり受け答えできるかどうかを見られていました。

経緯

オファーアプリ経由

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室後開始

質問内容

始めの30分は説明会、後半は自分の就活状況やどういう企業を他に受けているかといった雑談のような面談がありました。 企業説明では、社員の方がスライドを用いて事業内容についてより詳しく教えていただき、ここで自身の志望度が上がりました。

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていた企業さんの方が規模が大きく、勤務地も横浜ほどよくはないですが妥協できて、年収も多かったためです。また現段階では車載事業が売り上げの多くを占めていることから安定性に少しの不安がありました。ただ面接官さんは他企業と比べても非常に良く、迅速な対応をしてくれましたし、休日も多く取りやすそうのでかなりぎりぎりまで悩みました。

採用人数・倍率

詳しくは知らないが、20〜25人程度と聞いている。

内定者の採用大学・学歴

知らないが、自分は学歴が高かったこともありよくしてくれたのかもしれない（個人の意見です）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

研究のことや企業を選ぶ軸（就活の軸）、入ってからどういったことをやりたいか、設計職志望かなどといったことを聞かれました。最後に逆質問で終了です。特に困るような質問はされなかったので他企業の練習としても受けてみる価値はあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会のときと同じ面接官さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己PR、就活の軸といった一般的な質問ばかりです。落ち着いて回答しましょう。この時点では研究内容について深堀りされることはありませんでした。最後に逆質問して終わりです。

試験科目

普通の検査、言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

あまり詳しく覚えていないが、一般的なテスト

対策方法

このような形式のテストはよくあるので参考書などを用いて勉強しておこう

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学院で◯◯◯◯の研究をしました。私達は◯◯◯◯という配位子を研究していました。それが二段階の酸化還元活性を持ち、薄膜配向状態で電圧制御による抵抗値のスイッチングが可能であることが判明したため、◯◯◯◯への応用が期待されています。しかし◯◯◯◯の溶解性は低く、薄膜形成に真空蒸着という高コストな方法しか使えず、収率も極め...

自己 PR（写真もあれば）

私の強みは困難に直面しても自ら働きかけて試行錯誤し、挑戦し続けられることです。この力は大学時代に所属していた◯◯サークルで最も大きなイベントである◯◯に出場するための審査に向けて練習した際に発揮しました。私達の◯◯で特に問題になっていたのは全体のリズムが合わないという点でした。そこで私は練習◯◯を聞きながら、メンバーとどこ...

学生時代に最も打ち込んだこと（写真もあれば）

私は勤めていた◯◯◯◯のアルバイトでお客様から頂いた多くのクレームが売上にも反映され、顕著な問題になっていたため、お客様からより満足度を得られるように工夫し、約◯◯%まで不満の声を減らしたことに力を注ぎました。まず私はクレームを分析し、接客態度・店内環境・騒音問題の3つが多いことが判明しましたため、その中でも意識一つで変え...

経緯

offerboxでオファーを受けたあと、説明会兼ちょっとした面談を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

主に始めの30分は説明会、後半は自分の就活状況やどういう企業を他に受けているかといった雑談のような面談がありました。説明会では企業のことが非常によくわかるのでメモを取っておくと今後役に立つと思います。