東洋水産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

希望職種につけるかどうかは入社の2か月ほど前にしか分からないこと、希望職種につける可能性が低いこと、交代勤務が発生する可能性があることなどから、自身のキャリアと照らし合わせ辞退を決意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の方1名。技術部門の方2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の方

試験科目

言語・非言語

志望動機を教えてください

「食を通じて世界中の人々に笑顔と健康を届けたい」と考え、貴社を志望する。大学院での○○や飲食店でのアルバイトを通じ、食が心身の健康や笑顔に繋がることを痛感した。特に、国内外で高いシェアを誇り、地域の食文化に根ざした商品展開を行う貴社でなら、多様なニーズに応える「心に響く商品」を届けられると確信している。 入社後は、研究で...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。元々馴染みのある即席麺だけでなく、様々な商品、事業を展開していることから色々な知識や経験を習得できると感じた。また、海外展開も積極的に行っていることから今後も成長が期待できると思った。給与や福利厚生の面でも十分だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部と技術系の方2人。年次はどちらも高め。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の方で比較的年次は高め

試験科目

言語・非言語

志望動機

食を通してより多くの人の豊かな生活を支え、笑顔を届けたいという私の想いを実現できると考え、志望します。私は大学生になり一人暮らしを始めた当初、食生活の乱れから気持ちが落ち込んだり体調を崩したりすることがありました。この経験から、心身の健康を維持し、充実した生活を送る上での食の重要性を強く実感しました。その中で、地域限定商品...

志望動機はなんですか。

「魚」を通して人を笑顔にしたいからです。私は◯歳の頃から海釣りが趣味であり、◯◯年間の中で「魚が人に与える幸せの大きさ」と「海における環境問題の深刻さ」を体感してきました。これらの経験から、将来働く中で成し遂げたい夢を2つ持ちました。1つ目は、仕事を通して日本の魚食文化を持続可能なものにすることです。そして2つ目は、自身の...

内容

企業の具体的な説明と即席麺業界についての説明、採用選考の説明

承諾/辞退理由の詳細

労働組合がなく、福利厚生の変化が見られない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5～6年目の人事、7～8年目の人事

試験科目

言語、非言語

東洋水産に入社し、どのような仕事に就いて、その結果としてお客様や社会にどのように貢献したいか。

私は加工食品営業として3つの貢献をしたい。1つ目は、「あなただから任せた」とお得先様から熱い信頼を置かれるパートナーになり、卸売・小売店様に貢献したい。その理由は◯◯の販売員として、お客様に寄り添いながら一緒に◯◯を探し、「ここで買ってよかった、またあなたにお願いするよ」と言って頂き、人の役に立つ・信頼されることにやりがい...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望にして就活を行なっていた為、辞退する理由がなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも役員の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の四十代の方。

社会人になったら成し遂げたい事。

「食」で人の生活を幸せにしたいという気持ちが私の就職活動のテーマです。御社の事業に携わることで、より多くの人の生活を支えることが出来ると考えています。 現状維持だけではなくより良い製品を求め励むことで、人からの信頼を得ると考えます。現場では、自身だけではなく人の成長にも大きな影響を与える人間であり、挑戦の気持ちも忘れない人...

あなたが思う東洋水産の課題と解決策 （400字以内） （ES提出前に提出必須のアンケートの質問）

私は海外即席麺事業の売上向上が課題だと考えております。人口減少によって日本の経済が縮小していく為、海外市場での売上が今後の支えになるからです。その課題の解決策として、更なる◯◯地域への進出が挙げられます。 私は◯◯留学を通してマルちゃんの認知度の大きさを身に染みて感じ、またソースやレモンを加えて食べる◯◯人に合わせて商品が...