承諾/辞退理由の詳細

物流業界以外にも選考を受けており、より志望度の高い業界の企業様から内定をいただいたからです。 また、配属勤務地に関しても他者に魅力を感じました。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・課長、現場で働く社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、受付をしてから交通費精算及び書類の提出を行いました。時間になると面接会場に案内されました。

質問内容

・自己紹介 ・山九を知った経緯 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・現在の大学を選んだ理由 →自分の考えを交えて第1志望であったことを説明しました。 ・長所と短所 ・これまでの部活動 ・入社後について（全国転勤・海外転勤の可否、希望勤務地等） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員と上司の方。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったURLから入室し、面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 →これまでの経験を交えながら、会社の強みと自分が興味のある点について説明しました。 ・自己PR →ESの内容をもとに説明しました。 ・自分の長所と短所 →長所・短所を象徴するエピソードを交えて説明しました。 ・就職活動の状況（志望業界、他に選考を受けている企業等） →選考を受けている企業に関しては、...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

時間がかかる問題が多く、時間的な余裕はありませんでした。

対策方法

SPIの参考書を用いて勉強をしていました。企業のオリジナル形式でしたが、SPIと似ていました。

説明会を視聴して最も興味を持った点を教えてください。（150字）

私が最も興味を持ったのは倉庫管理だ。多種多様な商品を扱い、時代とともに変化するお客さまのニーズに合わせ、多角的な視点を持って倉庫のレイアウトやシステムなどを考えることができる点に魅力を感じた。また、在庫・入出庫管理からレイアウト作成まで、多岐に亘る業務に携わることができる点にも興味を惹かれた。

学生時代に力を注いだエピソードをもとに、あなたの特徴（強み）について教えてください。（150字）

私の強みは問題点を発見して改善に向けて行動できることだ。◯◯◯◯のアルバイトにおいて、メンバー間の連携不足への改善策を考えて周りに共有・実行し、クレームを1/3程に減少させた。共有の際は、仲間から集めた意見を調整した後に社員の方に提案して実行可能にしたことで、より一体感が生まれ、業務効率も上昇した。

各質問項目で注意した点

文字数が少なかったので、エピソードの流れや文末表現等をできる限り簡潔に表現することを心掛けました。 また、説明会を視聴して興味を持った点では具体的に書くことを意識しました。

内容

<説明内容> ・企業概要 ・業界概要 ・事業内容 ・各職種の業務内容 ・労働条件 ・福利厚生 ・選考フロー ・質疑応答

注意した点・感想

1時間の中で人事の方2名が丁寧に説明してくださり、質疑応答でも質問ひとつひとつに細かく答えてくださいました。 自分が興味のある職種に関してはできる限り詳細にメモを取り、疑問点を質疑応答で解消するようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地に関しては、他社に魅力を感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長以上の役職者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、交通費の精算、書類の提出を行います。その後人事部社員の方に会場まで案内され面接を行います。

質問内容

・現在の研究室に進学した理由 ・志望理由 ・研究内容について ・興味のある職種 ・他社の選考状況 ・組織の中での役割について（前に出るタイプか、サポートするタイプか） ・勤務地に関して ・就職活動の軸や企業選びの軸 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、もう一人は不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが繋がり次第、学生一人なので少し雑談をして面接が始まりました。

質問内容

人柄を知りたいということで、小学校の習い事であったり、部活動の経験、学生時代頑張ったことなど、様々なことを質問されました。 途中からは、志望理由、入社してからやってみたいことなどについて深堀されました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

特になし

内容

企業説明 これからの選考の流れ

注意した点・感想

これから始まる選考についてのお話をされるので、注意深く聞いていました。また企業の概要であったり、職種内容についてもお話してくださったので、選考の役に立つと思います。実際にどんな企業と関りがあるかもしれて興味深いです。

承諾/辞退理由の詳細

志望職種である経理職として内定を頂いたが、会社の口コミや事業内容を踏まえると他の業界の方がより魅力的に感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明です。

内定者の採用大学・学歴

内定後の交流会等に参加していないのでわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、人事部長、部長以上の役職者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、交通費の精算及び書類の提出を行う。時間になったら人事部社員の方に会場まで案内され面接を行う。終了後はすぐに解散する。

質問内容

・現在の大学に編入した理由 ・現役の時の受験状況 ・志望理由 ・興味のある職種 ・内定状況 ・組織の中でリーダーをするタイプかサポート役に回ることが多いか ・勤務地に関して ・就職活動の軸や会社選びの軸 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員とその上司の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLをクリックし入室

質問内容

・自己紹介 ・なぜ編入した理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所と短所 ・志望動機 ・現在の就職活動の状況、どのような業界を受けているのか等 ・今後のキャリアプラン、会社に入ってどのような仕事に興味があるか。 ・これまでの部活動やサークルの経験 ・これまでのアルバイト経験 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

URLからインターネットで適性検査の種類を把握する。

志望動機を教えてください。（150文字程度）

貴社の物流事業を通じて、円滑な企業活動に貢献したいという動機からだ。アルバイトにおいて、煩雑な業務フローを店舗の機器を使い効率化して便利にした経験から、同様に輸送などで効率化が求められる物流業界に興味をもった。貴社の素材を取り扱う点やプラントエンジニアリング事業を展開している点に魅力を感じた。

学生時代に力を注いだエピソードをもとに、あなたの特徴（強み）について教えてください。（150文字程度）

私の強みは物事を工夫して進める力だ。私は百円ショップのアルバイトで飲料補充の作業を担当していた。初めは補充する商品名と個数を種類ごとにメモしていたが業務フローが煩雑であることに気付いた。そこで効率化し作業時間を短縮する方法を考え、冷蔵ケースにある商品のリストをあらかじめ作成した。結果、作業時間を半分に減らすことに成功し、商...

各質問項目で注意した点

文末表現をだ・である調にする等、文字数が少ない中でも内容が伝わるように簡潔な表現を心掛けました。

内容

物流業界の説明、事業内容、福利厚生、今後の選考の流れ、逆質問等

注意した点・感想

単なる企業説明だけでなく、物流業界の説明もあったので山九が業界の中でどのような立場にいるのかや業界を取り巻く環境も理解することが出来ました。企業の方1名に対して学生が4人と少なかったので質問がしやすく良い雰囲気でした。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくは分からないですが、30.40.50代の方が各1人ずついました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場は着いた後、受付を済ませ、交通費を受け取った。準備ができてから別室へ案内され、そこで面接を行い、退出と同時に帰宅した。

質問内容

自己紹介 志望動機と深掘り 学生時代に頑張ったこと 弊社のどこが魅力的か 入社後のキャリアプラン ゼミについて 周りからどんな人だと言われるか 逆質問 各質問深掘りがあり、特にゼミではしっかりと取り組んでいないと答えれないような深掘りをされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事部の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクを送られてくるので、入室し、面接を始めた。

質問内容

自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと どうしてその大学を選んだか 入社後にどの職種に就きたいか、また、それはなぜか 周りの人にどう思われているか 逆質問 あまり深掘りはされず、会話ベースで質問がきました。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

とにかく量が多いです。

対策方法

参加者を読む

志望理由

物を運ぶことで人や地域をつなぎ、暮らしに不可欠な「あたりまえ」を提供したいからです。 貴社は総合物流企業として100年以上の歴史を持ちながら、独自の山九ユニークによる、3つの事業を結んだ、一貫した物流サービスを提供しています。お客様に寄り添い、幅広い事業展開を行う貴社でこそ、社会に貢献できると考え、志望します。

学生時代に力を注いだエピソードをもとに、あなたの特徴（強み）について教えてください。

私の強みは状況改善力です。スノーボードサークルで、コロナ渦で交流が減った状況を改善しました。前後の関係や横のつながりを広げたいと考え、80人のサークルを10個の小グループに分け、その中で親睦会を立案・実行しました。その結果、他学年同士の交流が増え、月に1回の活動の参加率が1.5倍に増加しました。

各質問項目で注意した点

150字と短い設問なので端的に書くことを意識しました。（学校指定の履歴書）

承諾/辞退理由の詳細

何社か内定を頂く中で、安定性や福利厚生の手厚さなどが決め手になった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性3人でうち1人は人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の清算→その後個別に面接室に呼び出される。

質問内容

自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・どちらの事業を希望しているか？・選考状況と同業他社と比較して山九が優れている点・学生時代（中学から大学まで）の部活動経験と印象に残っているエピソード・逆質問＋軽い世間話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手から中堅の女性人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから入室

質問内容

自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜ物流業界、なぜ山九か・企業選びで重視していること・どちらの事業に興味があるか？・入社後何をやりたいか？全国転勤は可能か？・逆質問など、基本的な質問内容が多め

試験科目

国語・数学・性格検査

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

SPIの勉強

志望動機を教えてください。（150文字程度）

貴社は創業100年を超え培われた現場力を生かし、身近な日用品の輸送のみならず、素材製品や機工製品といった生活に欠かす事の出来ないインフラの基礎となる製品の輸送を担っており、私自身の就活の軸である、安定的な生活の基盤を支える仕事をしたいという目標に合致しているため志望致しました。

学生時代に力を注いだエピソードをもとに、あなたの特徴（強み）について教えてください。（150文字程度）

私が学生時代に力を入れたことはスーパーマーケットでのアルバイトです。新人教育で留学生の方を教育する際に、相手の立場を考えて伝え方を工夫した結果、留学生の方や社員の方々からお褒めの言葉を貰う事が出来ました。この経験から相手の立場を考えて、行動することで信頼されることを学びました。

各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、簡潔にまとめる事に苦労した。

承諾/辞退理由の詳細

現場経験がある事は承知していたし、そこに不満はなかったものの、他に内定をいただいた企業の方がより条件が良いと感じたから。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員を含め、人事部長や人事担当など、比較的年次の高い方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後別室に案内され、交通費の申請等を行う。その後、個別に呼びだされ面接室に。

質問内容

学生時代に力を入れたことは何か、強みはなにか、趣味は何か、現場での仕事も経験することになるがそれについては理解しているか、将来海外で働いてみたいと思うか、将来どのような人材となって当社に貢献しようと思っているか、など

経緯

一次面接合格者には次の最終面接前に、希望職種の確認や就活生の疑問解消のために面談を組んでくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから入室

質問内容

物流を行う業務コースで申請しているが、人事系の仕事ができるコースでも大学で学んだことを活かせるので、そちらを志望してみないか。志望の職種はLS職とBS職どちらにするか。わからない事、気になることはないか。