東映アニメーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

営業志望だったので、制作配属になる可能性があるのは仕方ないと認識していたが不安があった。他で職種別採用をしているところから内定をもらい、職種が確定している安心と給与面から辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、年次の高い現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後テーブルに案内、グループ内でアイスブレイイク、GD、面接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方と年次の高い方の2人

志望動機と東映アニメーションでやりたいこと、希望部署

日本のアニメーションを世界に発信したく志望する。 ◯◯留学中、ーという経験から日本のアニメーションの可能性を感じた。一方海外展開されていない作品も多く、優れたコンテンツを共有できないことに悔しさを感じた。 世界各地で事業を展開する貴社に入社し、営業部門で版権事業に取り組みたい。大学での研究内容を活かし作品の海外輸出を推進し...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界であり、自身の実現したいことと会社の方向性が最も合うと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次の若い方と中堅の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、なし。

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機と東映アニメーションで成し遂げたいこと※希望する部門（企画・製作・営業・管理）も明記してください。

ものづくりを通して多くの人の心を動かし生きる活力を届けられるような仕事に携わりたいからです。これまでの経験から大勢の人と作り上げたもので人々の心を動かすことに喜びとやりがいを感じています。また、人が想いを込め描いた絵に命とストーリーが吹き込まれることから生まれる「心を動かす力」はアニメーションにしかなく、この力によって何度...

承諾/辞退理由の詳細

自分のビジョンを最も実現できる環境が備わっていたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名＋各部署の役員1名ずつの計6名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名＋部署の若手社員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のため分かりません。

試験科目

国数と性格診断

志望動機と弊社で成し遂げたいこと ※希望部署も記入

「商材を提供し、多くの人々に価値観を変えるきっかけを与える」というビジョンが貴社であれば実現できると考えているからです。このビジョンを達成するためには、人々の感情に直接影響を与える商材を扱っていることと商材の二次利用展開を行なっている環境が必要です。貴社にはこの2点が備わっているだけでなく、他社にはない世界規模で人気のある...