東映アニメーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

営業志望だったので、制作配属になる可能性があるのは仕方ないと認識していたが不安があった。他で職種別採用をしているところから内定をもらい、職種が確定している安心と給与面から辞退した。

採用人数・倍率

わからない。が説明会、グループ面接と経てどんどん人が減っていくのは感じた。

内定者の採用大学・学歴

他の志望者の大学はわからないが、私大が多い気がした。また会社の人からは早稲田が多いと聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、年次の高い現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費の清算と今後の案内、のちに入室し面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り ESの深掘り 好きなアニメと理由 最近気になったアニメの宣伝 会社の長所と短所 受けてる会社と志望度、どういう軸で見てるか、内定他で出てるがどう選ぶのか 大学の研究内容と深掘り

会場到着から選考終了までの流れ

到着後テーブルに案内、グループ内でアイスブレイイク、GD、面接

GDのテーマ・お題

非公開

GDの手順

チームが分けられているので席に着席し、軽く自己紹介をします。その後面接官が入室し、軽く挨拶をしたのちGDの説明、GD開始。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方と年次の高い方の2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待機、順番に部屋に案内

質問内容

自己PR（内容が曖昧だとかなり突っ込まれます。選考で被った学生のほとんどが行動力と言っていたので行動力以外がおすすめ） 楽器をやっているが、その楽器の魅力、なぜマイナーか 好きなアニメと理由 自分を弊社のアニメキャラに例えると なぜその服を選んだか（服装自由で、たまたま学生二人とも私服だったため） 入社後やってみたいこと、...

志望動機と東映アニメーションでやりたいこと、希望部署

日本のアニメーションを世界に発信したく志望する。 ◯◯留学中、ーという経験から日本のアニメーションの可能性を感じた。一方海外展開されていない作品も多く、優れたコンテンツを共有できないことに悔しさを感じた。 世界各地で事業を展開する貴社に入社し、営業部門で版権事業に取り組みたい。大学での研究内容を活かし作品の海外輸出を推進し...

働く上でモチベーションが上がること、下がること

目標を達成して自身の成長を実感した時。高校の◯◯部では、中学時代達成できなかったーを達成したことで、成長を実感しモチベーションが上がった 目標達成後の成果がイメージできない時。大学で◯◯語を履修したが、学ぶ意義が見つけられず学習意欲が低下した。2年後実際に旅行で役立ったので、思わぬところで成果が出ることがあると意識している

自身に不足していると思う力とエピソード

コミュニケーション力。 ◯◯サークルで合宿実施を巡り意見が対立した。 ーという問題があったが発言できずに話し合いが終わってしまった。伝えづらいことを伝えるのも重要な力だと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界であり、自身の実現したいことと会社の方向性が最も合うと感じたため。

内定後の課題の有無

無。これから課題が追加される可能性がある。

内定後の拘束

承諾したので詳細は不明だが特に無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて最終面接で来社した旨を伝え、その後人事の方が案内して下さった。必要書類や交通費申請関連など手続きを行い、その後5分くらい待った後最終面接開始。面接後は人事の方が出迎えてくださり、面談を行なった。もろもろの説明を受け、他社選考について聞かれ逆質問の時間が設けられた。

質問内容

（1）自己紹介と志望動機、当社でやりたいこと ・これらをセットで述べた。 （2）ESに対する深堀 ・人によってそれぞれだと思う。 ・役員の皆様は聡明でESの意外なところから質問を投げかけてくる。 特技について、ESの設問で答えたアイデアの生かし方、希望部署を志望した理由、他部署に配属されたらどう働くかなど深堀があった。 （...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次の若い方と中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接日の前々日くらいにリンクが送られてきた。面接10分前くらいにリンクにアクセスしてカメラオンで待機。面接官2名が入室し面接が開始する。

質問内容

（1）本人確認（名前・大学名・生年月日） （2）コロナ禍だからこそ頑張って取り組んだことは何か （3）志望動機 （4）企業理念についてどう思うか （5）少子化、コロナなど様々な影響があるが今後アニメをどうしていけばいいか （6）ESの深堀 ・人それぞれだと思うが印象に残ったものとしては、趣味について深堀られ、派生してアニメ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、なし。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたアプリから録画する。

質問内容

（1）自己紹介と志望動機（1分以内） （2）あなたは周りからどんな人と言われるか。それに対しどう思うか。（30秒以内） （3）ランダム質問（1分以内） 学生によって質問はランダムだが、自身は「最近気になったエンタメとその理由」だった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

受験締め切りは書類郵送必着と同じ日だった。

対策方法

確か玉手箱だった。GABだったかもしれない。とにかくSPIではなかった。

志望動機と東映アニメーションで成し遂げたいこと※希望する部門（企画・製作・営業・管理）も明記してください。

ものづくりを通して多くの人の心を動かし生きる活力を届けられるような仕事に携わりたいからです。これまでの経験から大勢の人と作り上げたもので人々の心を動かすことに喜びとやりがいを感じています。また、人が想いを込め描いた絵に命とストーリーが吹き込まれることから生まれる「心を動かす力」はアニメーションにしかなく、この力によって何度...

学業で力を入れたこと

所属する研究室の◯◯です。研究室の取り組みを学内外の人に知ってもらおうと◯人の仲間と共に◯◯しました。私はリーダーとして◯◯を進める役割を担いました。各人から様々なアイデアが出されそれらをどうまとめれば良いのだろうかとチームで動く難しさを実感しました。そこで私は仲間全員の方向性を1つにまとめなければいけないと感じたため、各...

世の中を元気にするアイデアを考えてください（アニメ以外で）

現代に再び出島のような場をつくることを提案します。出島は江戸時代に幕府が造った外交と貿易をするための人工的な島で、海外の学者や宣教師、商人が出入りした場所です。ビリヤードや医学、天文学などそこから始まり、促進された文化や学問は多数あります。現在、世の中は成熟し生活様式が同じことの繰り返しになったり、SNSでの繋がりに重きが...

承諾/辞退理由の詳細

自分のビジョンを最も実現できる環境が備わっていたからです。

内定後の課題の有無

無いです。

内定後の拘束

無いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名＋各部署の役員1名ずつの計6名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を述べると、担当者の方が迎えに来てくれました。担当者の方と待合室に入り、受付表の提出や交通費の書類など行いました。そして面接の部屋に通され、面接が終了したらまた担当者の方と他社選考状況などを待合室で軽く話し、終了です。

質問内容

①自己紹介と志望動機、行きたい部署、弊社でやりたいことを教えてください。 ②個人的な質問です。ESをもとに深掘りされました。二次面接での話はほとんど振られませんでした。コロナウイルスの影響を受けた年だったため、コロナによりどうビジネスを発展していけばいいかなど問われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名＋部署の若手社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に、マイページにて記載のあったURLに入ります。20分ほど面接をした後、退出します。

質問内容

①志望動機を教えてください。 ②他社の選考を教えてください。 ③チームで成し遂げた経験は何かありますか？ ④5年後10年後はどういった人になっていたいですか？ ⑤ 最近楽しい事はなんですか？ その他、数問個人的な質問をされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のため分かりません。

会場到着から選考終了までの流れ

企業指定のアプリを入れ、自宅で動画を撮り、そのまま送る流れでした。

質問内容

①自己紹介と志望動機をお答えください。 ②学生生活のキャッチコピーとその理由を教えてください。 ③自分の弱みとそれを強みにするために行っていることを教えてください。 ④ランダム質問（人生で一番感動したこと） の4つでした。

試験科目

国数と性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていないです。

対策方法

対策本を解きました。

志望動機と弊社で成し遂げたいこと ※希望部署も記入

「商材を提供し、多くの人々に価値観を変えるきっかけを与える」というビジョンが貴社であれば実現できると考えているからです。このビジョンを達成するためには、人々の感情に直接影響を与える商材を扱っていることと商材の二次利用展開を行なっている環境が必要です。貴社にはこの2点が備わっているだけでなく、他社にはない世界規模で人気のある...

学業で力を入れたこと

大学3年生に行った◯◯イベントの企画立案です。◯◯カ月間、学生◯◯人でイベントを企画し、企業に提案し、◯◯月に◯◯で実施されます。当初、話し合う項目が膨大で企画がまとまらず、活動は停滞しました。原因は企画概要の不統一、会議の時間管理ができていない、の2点でした。私は商材を提供する経験を積みたいと考え、◯◯イベントの企画立案...

人生最大の挑戦とその経験から得たもの

「異文化理解を深めるために◯◯へ留学したこと」です。きっかけは、高校の修学旅行です。◯◯の高校生と異文化交流を行った際、◯◯が禁止であること、◯◯での飲食が禁止であるといった日本の文化とは異なる点に驚きました。そこで学校の勉強では学ぶことができない文化を自ら体験したいと思うようになりました。そのためには「実際に足を運び多く...