アイレップの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入出後課題発表、説明 グループ分け、討論、結果発表

承諾/辞退理由の詳細

マス施策を行えること、多くの経験を詰めること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

中学校レベルの簡単な計算問題と文章題

経緯

最終面接前に人事面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

メディアの部署の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語

これまでの人生の中で一番の挑戦経験を教えてください。（400文字以上）

【事業会社でサービスの購入数を1.8倍にした経験】 130名規模の◯◯サービスを運営する会社で、外部の◯◯企業とのコラボ企画をチームのリーダーとして成功させたことが一番の挑戦経験です。 これまでは資料作成などの任される仕事が中心でしたが、何事にも挑戦したいという気持ちから、手を上げて企画を任せていただきました。 私は負...

挑戦経験

◯◯での代表経験だ。私が代表だった当時は私を含めメンバーが◯人おらず締切までの◯◯は絶望的だった。そこで私は今まで◯◯だった◯◯を全て◯◯にし、後輩だけでも活動できるようにした。また、常に長期計画と締切をメンバー全員と共有することで目的意識を持って活動できるようにし、メンバーのモチベーション維持することに努めた。しかし、そ...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらった企業の方がやりがいを持ってやれると思ったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元大手広告会社勤務 営業の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代 元大手広告会社 営業の課長クラス

試験科目

言語・非言語

学生時代に挑戦したこと（500文字以内）

◯◯屋のアルバイトで、新人の教育環境改善に挑戦し、研修期間3割減少を達成したことだ。当初、研修期間の長期化によって、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、スタッフによって料理の分量が変わる一貫性の無い指導や、繁忙期だと新人が質問しづらい雰囲気があったことが判明した。...

承諾/辞退理由の詳細

行きたかった業界の企業に内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

経緯

最終面接に向けて、現在の就職活動の状況やこれまでの選考のフィードバックをいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の中でもコンサルタント業務をしている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語

内容

総合職の選考を受けるために参加する必要がある説明会

学生時代の挑戦経験

私が学生時代に力を入れたことは、大学のゼミのリーダーとして、ゼミ全体の課題解決を行いながら、ゼミ全員で1つの研究成果をあげたことである。ゼミの活動としてはある一つのテーマについて全員が各々意見を出し合い、一つの研究結果を上げるという活動を行なっている。しかし、私のゼミでは、全員での話し合いの際にある特定の学生だけが議論を進...

試験科目

言語、非言語。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職

経緯

最終面接に聞いておきたいことを聞くことを目的とした面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

承諾/辞退理由の詳細

給与の上がり幅が小さく、またボーナスや福利厚生に魅力を感じなかった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定を頂いたため。