会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入出後課題発表、説明 グループ分け、討論、結果発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容としては実際のクライアントの資料を活用しターゲット分析から広告立案までを行う。コンペ形式で優勝を争う。6名程度のグループでグループワークを行う。 序盤の議論の時間のあとで社員からFBをもらうことができる。

ワークの具体的な手順

ワークについての講義が30分ほどあり、その後グループワーク開始

承諾/辞退理由の詳細

マス施策を行えること、多くの経験を詰めること

内定後の課題の有無

現時点ではなし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室して選考開始

質問内容

就職活動の軸 なぜその軸にしたのか 他に選考に進んでいる企業 競合と比べてなぜアイレップか キャリアビジョン（3年、5年、10年） 最終的には何を達成したいか（その先） 周りからどんな人と言われるか 逆質問

試験科目

中学校レベルの簡単な計算問題と文章題

各科目の問題数と制限時間

15分 4ー6問

対策方法

なし

経緯

最終面接前に人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室して開始

質問内容

雑談 これまでの面接の評価 志望動機 キャリアビジョン 選考に進んでいる企業（かなり気になっている様子） その企業のどこに魅力を感じているのか アイレップの志望どはどのくらいか 最終面接で聞かれる内容のヒント等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

メディアの部署の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室して選考開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことについて雑談（深掘りはなし） なぜ広告業界か 志望理由 強み弱みは何か、それはなぜそうなったのか 強みをどうアイレップで活かすか 目標、ビジョンの深堀 それがアイレップでなぜ達成できるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室して選考開始

質問内容

志望動機（なぜアイレップなのかを特に聞かれた） 挫折経験 サークルに入った理由 学生時代に力を入れたこと（成功した体験という聞き方だった） 将来のビジョン（それがアイレップで実現できるのか、実現可能性は高いのか） 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

通常の教材

これまでの人生の中で一番の挑戦経験を教えてください。（400文字以上）

【事業会社でサービスの購入数を1.8倍にした経験】 130名規模の◯◯サービスを運営する会社で、外部の◯◯企業とのコラボ企画をチームのリーダーとして成功させたことが一番の挑戦経験です。 これまでは資料作成などの任される仕事が中心でしたが、何事にも挑戦したいという気持ちから、手を上げて企画を任せていただきました。 私は負...

将来の夢や働く上で実現したいことを記載してください。また、考えるに至った経験や背景をできるだけ詳細に教えてください。

【価値あるものを正しく人に伝えたい】 私は学生時代、多くの価値はあるが正しく伝わっていないものに触れてきました。 1つは◯◯です。私は全国大会準決勝に出場するほど◯◯に熱中していましたが、世間には認知されていないだけでなく、ルールの難しさから受け入れられているとは言えません。本来は◯◯があるからこその激しさや知能スポーツと...

各質問項目で注意した点

今後の面接で深ぼられる前提で記入した

挑戦経験

◯◯での代表経験だ。私が代表だった当時は私を含めメンバーが◯人おらず締切までの◯◯は絶望的だった。そこで私は今まで◯◯だった◯◯を全て◯◯にし、後輩だけでも活動できるようにした。また、常に長期計画と締切をメンバー全員と共有することで目的意識を持って活動できるようにし、メンバーのモチベーション維持することに努めた。しかし、そ...

各質問項目で注意した点

選考には関係ないと言われていたが、広告会社で重要視されているチームワークをアピールするために、チームで活動した経験を書いた。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらった企業の方がやりがいを持ってやれると思ったから

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

最初アイスブレイクで出身のこと聞かれた その後、学校での勉強を聞かれた そこからは質問 【就活の軸は？】 【R&Dじゃないの？】 【マーケティングだとデジタルだけじゃなくマスもあるけど？】 【他にデジタルマーケティングあるけど？】 【入社後はどんなことしたい？】 【どんな大人になりたい？野望は？】 【なぜそんなに頑...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元大手広告会社勤務 営業の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

【自己紹介】 どんな企業を見ているのか？ 【研究について】 なぜ研究を続けない？ 研究の難しさは？ 【サークルについて】 挫折経験は？ マネジメントでの苦労は？ 【アイレップを志望した理由】 【もし三社くらいでアイレップと似たような会社に内定でたらどうゆう基準で選ぶ】

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代 元大手広告会社 営業の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

【自己紹介・自己PRをしてください】 自己紹介の内容から深掘りされる。 自分は理系から広告業界で、研究内容も畑違いだったので、なぜ広告業界なのかを詳しく聞かれた。 【学生時代、力を入れたこと】 ESに記載していた内容を深掘りされる。 自分の困難の時の対処法やチームマネジメントのやり方を詳しく聞かれる。 【志望動機】 最後に...

試験科目

言語・非言語

対策方法

特になし

学生時代に挑戦したこと（500文字以内）

◯◯屋のアルバイトで、新人の教育環境改善に挑戦し、研修期間3割減少を達成したことだ。当初、研修期間の長期化によって、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、スタッフによって料理の分量が変わる一貫性の無い指導や、繁忙期だと新人が質問しづらい雰囲気があったことが判明した。...

各質問項目で注意した点

面接前に提出する必要があるもので、設問が一つだけだったので自分の中でも自信がある内容を書いた。

承諾/辞退理由の詳細

行きたかった業界の企業に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

接続用URLでZoomに接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ広告業界 ・同業他社と比較してなぜアイレップか ・就職活動の軸 ・研究内容 ・新しい分野に挑戦したとあるが、なぜ挑戦できたのか ・挑戦することが好きなのはなぜか ・逆質問 ・内定通知

経緯

最終面接に向けて、現在の就職活動の状況やこれまでの選考のフィードバックをいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続用URLに接続して開始

質問内容

これまでの選考のフィードバックと、現時点での就職活動の状況。 さらにアイレップへの疑問点や、同業他社との違いについても聞くことができた。 また、面談の最後に最終面接で聞かれる内容について少し教えてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の中でもコンサルタント業務をしている方

会場到着から選考終了までの流れ

接続用URLからZoomに接続

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・なぜ広告業界 ・希望する職種 ・具体的になにをしたいか ・将来どのような営業になりたいか ・今後働いていく中で大切にしたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続用URLからZoomに参加

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ広告業界なのか ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・研究内容 ・新しい分野に挑戦したとあるがなぜか ・なぜ挑戦できたのか ・他に挑戦したエピソード ・逆質問数問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていない

対策方法

SPIの対策本をやっていれば十分対応できる

内容

総合職の選考を受けるために参加する必要がある説明会

注意した点・感想

総合職の説明と、現在の広告業界・デジタルマーケティング業界について、そしてアイレップの現在の立ち位置などの説明がほとんどだった。後半に先輩社員との座談会があり、そこで気になったことを質問することができた。

学生時代の挑戦経験

私が学生時代に力を入れたことは、大学のゼミのリーダーとして、ゼミ全体の課題解決を行いながら、ゼミ全員で1つの研究成果をあげたことである。ゼミの活動としてはある一つのテーマについて全員が各々意見を出し合い、一つの研究結果を上げるという活動を行なっている。しかし、私のゼミでは、全員での話し合いの際にある特定の学生だけが議論を進...

各質問項目で注意した点

とにかく論理的に書くことを意識した。

試験科目

言語、非言語。

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30題前後。

対策方法

対策のためのwebサイトを繰り返し行った。。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、1時間程度質問され、終了。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、強みと弱み、学生時代どのような人物であったかについて、それぞれ深掘りされた。特に学生時代について、自分は組織の中でどのようなポジションにいることが多かったかについては、かなり深く聞かれた。

経緯

最終面接に聞いておきたいことを聞くことを目的とした面談。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加後、30分程度質問を投げかけた。

質問内容

アイレップで働いている社員の方々のキャリアプラン。また新卒と中途の比率はどのくらいか。最終面接で聞かれそうなことを一緒に考え、対策してもらった。また、自分がどのような仕事を選び、キャリアプランを描きたいのかについて聞かれた際には、それについて相談した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接20分、質問20分程度を経て、終了。

質問内容

1.あなたの強みは何か。 2.この会社であなたは何を成し遂げたいか。 3.なぜ、上記の回答を成し遂げたいと思っているのか。アイレップで何を成し遂げたいのかについてかなり深掘りされた。 4.会社理解を深めるために質問を行なってください。

承諾/辞退理由の詳細

給与の上がり幅が小さく、またボーナスや福利厚生に魅力を感じなかった。

採用人数・倍率

100人前後

内定者の採用大学・学歴

不明

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。