エンプラス（人材・教育）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

別の大手から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で待機。前の人が終わると、部屋に入ってすぐに開始。

質問内容

志望理由　 　どうして、その考えになった？ 　そう考えるきっかけはあるの？ 　海外メーカーに日本は負けているけど、どう思う？ 学生時代、頑張ったことの深堀り 志望職種とその理由 勤務地について、栃木でも大丈夫か？ あなたを採用する理由は？　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に最も頑張ったこととその深堀り 　なぜ、その活動を始めたのか？ 　その活動の中で、最も大変だったことは？ 　それをどうやって、乗り越えた？ 自己PR　強み、弱み 志望理由　どうして、その考えに至った？そういった経験があったの？

学業の中で、最も頑張ったこと　50字

ゼミ活動での個人研究である。◯大学合同の研究発表会にて、最優秀賞を獲得した。

自己PR

共感力を活かした課題発見力である。これはテニスサークルにて発揮できた。サークルでは副会長を務めており、就任1カ月後、サークルの雰囲気の違いに気づいた。変化に気付いた後、積極的にメンバーたちに話しかけ、会話やサークルの様子から練習に対する満足度が低いことを察知した。匿名のアンケートでは5割の人が不満に感じていた。その要因とし...

学生時代に取り組んだこと400字以内

学生運営の◯◯にて衛生管理の意識を向上させ、MVP店舗を獲得した経験だ。月に 1 回の監査で80項目にも及ぶ衛生の質を精査される。自店舗の衛生管理分野の評価は85％以下と低かった。そこで私は副リーダーとしてスタッフの意識改革に挑戦した。まず、目的を明確にすることから始めた。スタッフの多くが自分たちの努力に対して一定の評価を...