マレリの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

特に無し。

内定後の拘束

6月の頭に内々定式があり、6月中旬までに入社意志の提出を求められた。それ以外は特に無し。

内定後の研修など

8月下旬に内定者同士の交流を兼ねた簡単なロールプレイング式のセミナーのようなイベントがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人当たりがよく、話しやすい方だった。1人が面談を全体的に進行させていき、もう1人が私の話し方を注意深く観察してるように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面談時と全く同じ。

質問内容

1.志望動機とその深堀 2.やりたい仕事について（業務内容や会社が行う事業を理解しているかどうかの確認も）。また、その理由 3.自分が最も長く身を置くコミュニティ。また、その集団内での立ち位置について。 4.自分の短所。 5.英語力 6.逆質問

内容

会社概要・事業計画の説明、グループ毎（1グループ学生5人程度）に自己紹介、各グループに社員1人ずつが付いた座談会を1回当り15分社員を替えて計3回行った。

注意した点・感想

座談会は選考必須フローでは無かったが、服装や身なりは選考を意識して整えた。また、それぞれ異なる部署に所属する社員のお話を聞けたため、自分が最も関心を持つ部署だけでなくそれ以外の部署の方のお話も真剣かつ深く掘り下げて聞くことにより、会社全体の業務の流れや自分が関心を持つ部署との関わり等を出来るだけ把握するように意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

こちらに気を遣ってはくれるが、面接内容をメモすることに夢中になりきちんと話を聞いてくれていない時があった。

会場到着から選考終了までの流れ

検問で訪問許可証を貰い、面談の種類毎のテーブルにて学生が固まり面談時間まで待機。時間になったら一人一人個別の部屋に案内され面談開始。終わったら担当者に面談の感想を軽く聞かれ、結果の連絡方法を教えてもらい解散。

質問内容

基本的にESに沿って進められる。志望動機、携わりたい製品ややりたい仕事（職種等）またその理由やきっかけ、自己PR、アルバイト経験について何を考えてやってきたか等の深堀、他社の選考状況や志望順位、逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語（問題数：変動、制限時間：15分） 非言語（問題数：変動、制限時間：20分） 性格検査（問題数：100問程度、制限時間：なし）

対策方法

市販のハンドブックに一通り目を通す。

自己PRをご記入ください。（400字）

私の長所は人とコミュニケーションを取ることが好きなことです。私は大学1年の春から居酒屋でアルバイトを続けていますが、その中で出会った全ての従業員に対して自分からアクションを起こして歩み寄り、良好な関係を築けるように努めてきました。その結果、一緒に働く仲間との信頼関係の構築が仕事上でのトラブルや意思疎通のズレを極力回避し、生...

専攻された学部・学科、研究室で学んでいることもしくは在学中に力を入れて取り組んでいることを具体的にご記入ください。（400文字以下）

これまでの学業の中で最も精力的に取り組んだ内容は「製図・設計」です。個人個人が与えられた条件の中でより使い易さや安全性を考慮し、部品1つ1つの外形やサイズを計算して決定していきました。授業としての最終的なゴールは課題である「◯◯」を個人個人の条件に合わせ、各々が決定した寸法で二次元の図面に手描きで起こす所まででした。しかし...

志望動機（300字以内）

毎日自動車を運転していて、自動車の運転が好きであること、また運転する毎日の中で自動車部品1つ1つの役割やその重要性に気づいた経験から自分の専攻を活かせる自動車部品サプライヤーで働きたいと考えました。また、貴社のように様々な自動車部品を扱っていることで私個人として様々な技術ノウハウを学び新たな発想を沢山出して行けると考えまし...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事の方に名前を言って時間になるまで待つ。 面接終了後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介。 大学での研究内容を教えて下さい。 学生生活で最も頑張ったこと。 カルソニックカンセイの志望動機。 入社してからどのようなことがしたいのか、またそれはなぜか。 他にどのような企業を受けているか。 最後に質問があればどうぞ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事に名前を言うと一度テーブルで待つように言われ少ししてから面接会場に案内された。 面接終了後は人事の方が聞き逃したことはなかったか、カルソニックカンセイはどのような企業であると思うかの二点を面接会場の外で聞かれて修了。

質問内容

自己紹介。 大学での研究内容を教えて下さい。 大学生活で最も頑張ったことは何ですか。 今後の自動車業界はどのようになっていくと思いますか。 なぜカルソニックカンセイを志望するのですか。 カルソニックカンセイはあなたの就職活動の中でどのくらいの優先順位ですか。 最後に質問があればどうぞ。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事の方に名前を言うと会場に案内され、指定された席につく。 その後、まずは個人でワークをした後グループで話し合い決めたことを人事の方に報告して感想を書き終了。

GDのテーマ・お題

企業選び、業界選び、行動力、自己分析等の項目の中で就職活動で重要視した順番に並べろ。

GDの手順

まずは各項目を自分の就職活動で重要視している順番に並べてその理由も書く。 時間になったらグループで一人ずつ順番と理由の発表し、グループの順番とその理由を決める。 最後にグループで決めた順番と理由を選考官にプレゼンする。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目数十問ずつ

対策方法

市販のSPI対策の本を解く。

内容

企業の説明。 学生7人前後と社員一人というグループになり座談会を約30分。 その後各グループの社員が違うグループに移動し再度座談会を計3回繰り返す。

注意した点・感想

座談会ではあまり質問をしない学生等も多くいたように感じました。 そのため、自分は周りよりも多く質問をすることで社員の方に好印象を与えられるようにしました。 座談会中は自分の目の前に名前の札があるため、結果的に顔と名前を覚えていただくことができました。

具体的に携わってみたい仕事内容（400文字以下）

カーボンナノチューブ（CNT）のようなまだ実用的ではないものを、自動車の様々なところで実用化させるための研究に携わってみたいと思います。 私は今現在の自動車開発は自動運転と、環境に良い自動車作りに重点が置かれているように感じています。勿論自動運転により安全で楽に目的地にたどり着けるようになり、環境に優しい自動車を作ることも...

志望動機（300文字以下）

私の志望動機は、貴社ならば自動車について幅広く携わることができると考えたからです。 多くの自動車部品メーカーでは、自動車部品を作りそのまま売っています。しかしながら、私はこれでは良い自動車は作れないと考えています。例えば自動車部品の研究・開発をする際に、1種類の部品の事だけを考えていた場合、その部品の性能を上げたことにより...

専攻の学部・学科、研究室で学んでいること もしくは在学中に力を入れて取り組んだことを具体的に（400文字以下）

私は産業技術総合研究所にて、CNTを用いた黒体空洞の作製という研究を行っています。 従来までの研究では、閉鎖型の化学気相蒸着（CVD）炉を用いることで、板状の炭素基材にCNTを成長させることに成功していましたが、三次元構造を有する炭素基材にCNTを成長させることは行われていませんでした。 そこで私は、管状炉を用いたCVD法...