マレリの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

特に無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人当たりがよく、話しやすい方だった。1人が面談を全体的に進行させていき、もう1人が私の話し方を注意深く観察してるように感じた。

内容

会社概要・事業計画の説明、グループ毎（1グループ学生5人程度）に自己紹介、各グループに社員1人ずつが付いた座談会を1回当り15分社員を替えて計3回行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

こちらに気を遣ってはくれるが、面接内容をメモすることに夢中になりきちんと話を聞いてくれていない時があった。

試験科目

言語、非言語、性格検査

自己PRをご記入ください。（400字）

私の長所は人とコミュニケーションを取ることが好きなことです。私は大学1年の春から居酒屋でアルバイトを続けていますが、その中で出会った全ての従業員に対して自分からアクションを起こして歩み寄り、良好な関係を築けるように努めてきました。その結果、一緒に働く仲間との信頼関係の構築が仕事上でのトラブルや意思疎通のズレを極力回避し、生...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事の方に名前を言うと会場に案内され、指定された席につく。 その後、まずは個人でワークをした後グループで話し合い決めたことを人事の方に報告して感想を書き終了。

試験科目

言語、非言語

内容

企業の説明。 学生7人前後と社員一人というグループになり座談会を約30分。 その後各グループの社員が違うグループに移動し再度座談会を計3回繰り返す。

具体的に携わってみたい仕事内容（400文字以下）

カーボンナノチューブ（CNT）のようなまだ実用的ではないものを、自動車の様々なところで実用化させるための研究に携わってみたいと思います。 私は今現在の自動車開発は自動運転と、環境に良い自動車作りに重点が置かれているように感じています。勿論自動運転により安全で楽に目的地にたどり着けるようになり、環境に優しい自動車を作ることも...