会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「春夏の売上を最大化する取り組み・施策を考案する」というテーマで、5日間にわたり学生チームで話し合い、3日目に中間発表・5日目にはマーケティング部役員の前で発表を行った。5日間の中には、話し合いだけでなく講義や座談会、短いワークなども行われた。

ワークの具体的な手順

4、5人で1チームとなり、進め方や発表の仕方も自由で5日間で話し合いを行った.

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と社長さん。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着すると人事の方が面接の部屋まで案内してくれる。

質問内容

いろいろな時代のエピソードを深堀されつつ、今までの人生を通して得た価値観や考えは何か、それをこれからの社会人生活にどう活かしていくか、などパーソナルな部分が殆どでした。生半可な自己分析では絶対にぼろが出ると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

基本的にパーソナルな部分をひたすら深堀された。いわゆるESに書くような学生時代に力を入れたことだけでなく、アピールしている強みを活かしたエピソードが他にもあるか、その後にどう活きているかなど、一貫した価値観、考え方を持っているかどうかを見られていたと感じる。

承諾/辞退理由の詳細

元々志望していた業界で、事業戦略が面白く、社員の方々に惹かれたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着→インターンシップでお世話になった人事の方々と雑談→部屋を移動→面接

質問内容

◯自己紹介 ◯志望動機 ・なぜ営業志望なのか ・弊社はどんなイメージか ◯他社の選考状況 ・就活の軸 ・他社での志望している職種はなにか ◯学生時代頑張ったこと →深掘りされる ◯入社後やりたいこと ◯逆質問（3問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第開始。

質問内容

◯自己紹介：自己PRと志望動機も含めて。 ◯弊社のチャレンジ精神はどのように感じているか。 ◯インターンシップで印象に残っていること3つ ◯なぜ流通営業を志望しているのか。 ◯社会で働く上で頑張るためのポイント3つ ◯あなたにとって「努力する」とは。 ◯人と議論をする上で、あなたはどのようにして進めるか。 ◯壁にぶつかった...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらいの男性。

会場到着から選考終了までの流れ

通常通り。面接10分前には到着。

質問内容

前半は一般的な質問をしてきて、それに答える。その回答に対し掘り下げられるので聞かれそうな箇所は考えをまとめておくほうがいい。後半はダイドードリンコに関する内容。海外でも働いていけるか、意欲はあるかなど。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

25,25,30

対策方法

特に無し

採用人数・倍率

内定自体のため不明。

内定者の採用大学・学歴

内定自体のため不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

内定自体のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しそうな男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

自宅。特に圧迫とかではなかった。

質問内容

一般的な質問もあったが、中にはトリッキーな質問もあった。（あなたを熱量であらわすとどれくらい？など） 一般的な質問は対策するべき。自己PRや学生時代がんばったことなどはすらすらと話せるようにしておくのが吉。

自己PRをご記入ください。※自由記入

私はどんな状況からでも物事を俯瞰的に捉え、問題を解決に導くことができる人間だ。私は研究室で実験の責任者として◯◯出身の学生らと共に、◯◯における大きな課題である◯◯に関する実験を行っている。共同実験を開始した当初は、言葉の壁だけではなく価値観の違いによる意見の食い違いが多々あった。それ故に研究の進行に支障をきたし、自分の思...

あなたが学生時代に打ち込んだことは何ですか。またそれによって何を得ましたか。

◯◯サークルの代表を務めたことである。初心者が多く指導者不足だったため、私が練習メニューを組み、チームの指揮にあたっていた。行った施策として、徹底した反復練習がある。単調な練習メニュー故に、部員からの不満はあったが、練習を行う都度、重要性を理解してもらったうえで取り組ませた。また、指示しているだけではただの自己満足で終わっ...

志望動機をお聞かせください。（200文字以内）

「お客様の期待に応えるため、妥協を許さない」という貴社の姿勢に共感したからだ。 貴社には高いブランド力を持った商品が多数あり、それはお客様のことを考え、チャレンジ精神を持って真剣に独自の製法を生み出し続けているからだと感じている。 その確かな実力を持った貴社で働くことでお客様から必要とされる商品を世の中に送り出し、食の楽し...