承諾/辞退理由の詳細

完成車メーカーとサプライヤーで悩んだ結果、完成車メーカーを選んだ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関東事業所の部長（技術2人・人事1人）

会場到着から選考終了までの流れ

大宮事業所に到着後、担当者の方が案内してくれた。

質問内容

自己紹介（大学・趣味など） 研究内容（目的や実験方法など） 学生時代に力を入れたこと（考えた方やこういう状況ならどう対応するのか） 自己PR（研究での考え方、周囲との関わり方） 逆質問（自分の場合はサプライヤーを選んだ理由）

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

よくあるSPIと同じ内容だった。参考書を一通りやって慣れていれば問題ないと思う。

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。（200 字以下）

◯◯で形成される◯◯の高さ測定装置の開発に取り組んでいます。この構造は◯◯や◯◯を付与する特性がありますがそれを活かす制御方法は未確立であり、形成メカニズムの解明がその確立に繋がると期待されています。 私は◯◯を用いた非接触観察を採用し、試料を傷つけずに高さを含む三次元情報を取得することを目指しています。現在はシミュレーシ...

当社への志望動機。（400 字以下）

自動車に欠かせないワイヤーハーネスの開発を通じて、人々の安全な暮らしを支えたいからです。交通事故の現場を目撃した経験から、自動車が使い方次第で大きな危険を伴うものになることを痛感しました。以来、自動車の安全性を支える製品の開発に関心を持つようになりました。中でもワイヤーハーネスが車内の電力や信号を隅々まで伝え、様々な機能を...

自己PR（400字以下）

私の強みは、諦めずにやり抜くことと周りを巻き込み課題を解決する力です。研究活動ではプログラミング経験がない中、シミュレーションを完成させるという挑戦をしました。現象の再現に必要な手順や計算の組み立てに苦労しましたが、私は論文やインターネットで調査を重ね、独学で学習を進めました。特に数式をプログラムに落とし込むことや実行結果...

承諾/辞退理由の詳細

海外に行く気が全くなかったため、将来的に海外に行く可能性がとても高い住友電装で働きたいと思えなかった。また、勤務地も微妙に遠く、通いにくいため。会社の雰囲気などは悪くないと思う。海外に行きたい人にはむしろあっているとは思うが、私の就活軸には合わなかった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

東海圏の大学出身の人が多いと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員ベテラン社員。人事1、技術職2.ESに書いた希望業務に近い業務についてる技術職だった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付近くで待機、呼び出し、若手人事から軽く説明、面接室に入る、面接、終了後、若手人事と軽く話す（面接どうでしたか、や、結果の通知時期について）、終わり

質問内容

軽い自己PRを含む自己紹介。 住友電装を知ったきっかけ 　・（友人が住友電装で働いていると答えた）その友人からどう聞いているか 選考状況について ・何社受けてるか ・他も最終面接を受けているのか、内定は出ているのか、など ・志望業界なども聞かれた 志望動機 ・志望業界（自動車業界を広く受けていると話した）の話から繋がって、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続、面接開始、退出

質問内容

選考状況 　まず他社の選考状況と志望業界などを聞かれた 　志望度について、「第一志望群には入っていますかね」という聞かれ方をしたので思わず「はい、もちろんです」と答えた。 大学・学科を選んだ理由 　近いから、といった本当の理由は言わず、その大学で学べること、研究実績、就職実績などの強みを上げて説明した 部活動について 　雑...

研究内容

◯◯において◯◯から◯◯の制御を行う研究をしています。◯◯の高精度化が進むにつれ、思い通りに◯◯を制御する手法が重視されてきています。そこで、直感的な制御手法として◯◯を用います。しかし、◯◯だけでは情報量が少ないため、制御に適しません。そこで、◯◯からオプティカルフローを作成し、それを◯◯プロセスに直接組み込むことで明示...

志望動機

自動車の電子制御を支えるECU向けソフトウェア開発に携わりたいと考え、貴社を志望しました。自動車業界ではCASEの進展に伴い、ECUの高機能化やソフトウェアによる最適制御の重要性が増しています。その中で、ワイヤーハーネスとエレクトロニクス製品の両方を開発できる貴社は、車両全体の最適化を見据えたECU開発に携われる環境がある...

自己PR

私の強みは、学び続ける堅実さと新しいことに積極的に挑戦する行動力です。学生時代は常に学ぶ姿勢を崩さなかった結果、成績が優秀と認められ賞を受賞しました。一方で、大学祭で行うプロジェクションマッピングの投影方法を改善した経験があります。映像制作班と投影班に別れ、私は投影を担当しました。例年、投影には2台のプロジェクターを使用し...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：約15分、非言語：約15分、性格検査：約15分

対策方法

とにかく数をこなすこと。SPIは問題を使いまわしているので、10回も解けば前に見た問題が出てくるようになり、そこでぱっぱと回答すれば他に時間を回せて高得点を狙えるようになる。参考書を解くよりずっと効果的

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オンライン面接にて、選考があった。内容としてはエントリーシートの深掘りやエントリーシートの質問と同じであった。また、インターンシップでは、実際の業務内容の説明や、体験をした。また、企業説明もあったため企業理解は深まった。

ワークの具体的な手順

面接では、質問に答え、最後に逆質問の時間がある。インターンシップでは、実際の業務の説明や体験を行った。

承諾/辞退理由の詳細

住友電装より志望度の高い企業から内定を頂いたため。事業内容が他社の方がやりがいがあると感じたため。

採用人数・倍率

70人ほど、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

名城大学が多い印象、また、東海圏以外の大学生もいる。あとは大学生と大学院生の割合は7：3ぐらい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、技術職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

若手採用担当と5分ぐらい雑談、面談、その後、面接、終了後は若手採用担当がお見送り

質問内容

質問：研究内容、志望理由、大学院に進学した理由、同業他社がある中でなぜ弊社なのか、学生時代に取り組んだことで一番頑張ったこと 回答：基本的にESの内容とその深掘りがメインであったため、ESの内容と同じ回答をした。大学院の進学理由は、研究期間が学部では少なかったからと回答した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

一般的なSPI試験と同じのため、他の企業もSPIも受けることで実力を高めていった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容200字以内で

私の研究ではプラスチックに◯◯系材料である◯◯を製膜することにより製品の軽量化をして運送時のCO2排出量の削減を目指しています。しかし、◯◯には含まれる炭素の割合と相関があることや製膜中の気相状態に影響を受けることが分かっているが、◯◯の組成と製膜メカニズムの関係は明らかではありません。そこで製膜中の◯◯に◯◯分析を行い生...

志望理由400字以内で

私には、自動車業界に携わり、人々の生活を支えたいという想いがあります。小さいころから愛知県に住んでいて、生活と自動車は密接に関係していて、生活必需品といっても過言ではないと思いました。その中で、自分は自動車業界に携わりたいという想いが生まれました。自動車の中で、ワイヤーハーネスは人間の意志を自動車全体に伝え、自動車を思い通...

自己PR400字以内

私の強みは継続力です。この力は大学院の研究で、条件を変えて似たような実験を繰り返し、取り組み続ける中で身につけました。同じ手順の繰り返しで、成果がなかなか出ず、どうしても実験を行うのが面倒になる時がありました。そこで私は、実験を行う理由を明確にし、実験をただの作業ではなく研究を前に進めていくために必要なマイルストーンだと考...

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機後、社員の方が案内してくれる

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

簡単な作業において、要素作業分析を行った。そしてその作業の中での無駄を見つけ、その改善案を考えた。その後、実際に改善した作業と改善前の作業を比較することで再度評価を行った。そして最後パワーポイントを作成し、成果を発表した。

ワークの具体的な手順

企業説明→ワーク→発表→評価を受ける

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とアイスブレイクし、その後面接へ

質問内容

大学での研究内容に関して 研究の意義や苦労したこと、また課題解決の際に意識したこと 志望動機に関して 住友電装を知ったきっかけ 志望職種の志望理由 海外で働きたいか 他社の選考状況 学生時代に力を入れたことに関する深掘り

試験科目

言語・非言語

対策方法

問題の形式や時間を事前に調べておき、1問に時間をかけすぎないように意識しました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、「混ぜる技術」である攪拌における混合時間に関する研究をしている。 混合時間は製品の質、生産効率に大きく影響し、工業プロセスにとって重要な役割を果たす。そのため、これまでの報告の少ない流れが混在する流域の混合時間を、脱色法と電気伝導度法により測定を行い評価するとともに、各測定法の混合判定基準の影響を明らかにした。また、...

自己PR

私の強みは、諦めない粘り強さだ。私は、測定手法による混合時間への影響に関する研究をしている。撹拌・混合技術はものを製造する過程にはなくてはならない技術であり、混合時間は重要な因子である。研究を進めるなかで苦労したのは、私の所属する研究室では似たような研究の事例がなかったことだ。測定において再現性が取れず、効果的な解決策が不...

当社への志望動機

ワイヤーハーネスを通じて世界で活躍する貴社において、モノづくりに携わり、人々の生活を支える仕事に携わりたいと思い志望する。生活に必要不可欠な自動車における血管や神経の役割を果たすワイヤーハーネスを製造し、世界で活躍する貴社に魅力を感じている。インターンシップの「生産部門」に参加した際に、作業を分析し、無駄をなくすという業務...

承諾/辞退理由の詳細

ほかの会社から内々定をいただけたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

原則対面だったが、都合が悪かったのでオンラインに変更してもらった。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PRについて ・どうすればその強みが身につくと思うか教えてほしい ・学生時代に力を入れたことについて ・勤務地について ・部活動について ・意見が対立したときはどのように対処したのか ・逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・趣味の話 ・4力学って何か簡単に説明してほしい ・完成車メーカーと部品メーカーの魅力はそれぞれ何か ・講義内容について ・自己PRについてその目標はいつ決めたのか、なんでその目標値にしたのか ・ゼミの話 ・1、2年生の頃はどのようなモチベーションで勉強していたのか（目標とする成績を目指すにあたり） ・学生時代...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

参考書などを使って対策を行った。選考の要素はそんなにないのかなと感じた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）

機械設計に必要な◯◯について、製図や実験などの実技科目に取り組みました。その中で、3年次の製図の講義が印象に残っています。設計から図面にするまでの一連の流れを体験し、課題の多さや製図をする部品について理解することに苦戦しましたが、この講義を通じて計画性を持って取り組むことの大切さと困ったときには自ら行動を起こすことで問題解...

当社への志望動機（400字以内）

小さいころから自動車に興味があり、自動車業界に貢献できるモノづくりがしたいと考え今の大学に進学しました。学生時代から些細なことでも人のために貢献することや、役に立てることにやりがいを感じており、多くの人の役に立てる仕事がしたいと考えております。その中でも貴社はワイヤーハーネスでは世界シェアトップで4台に1台が貴社の製品が使...

自己PR（400字以内）

私の強みは計画的に物事を進めることができることです。それを大学の試験で発揮しました。目標とする数値に向けて、無計画な勉強で高校受験に失敗した経験から気持ちに余裕を持って臨むことを心掛けています。大学時代の専門科目である工学は、私にとって未知の学問であったため良い成績を取れるか不安でした。その中でも専門科目である◯◯では、単...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらい、比べたときに転職のしやすさを考えるともらったところの方がしやすいと考えたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

同じ大学や地方の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にオフィスに行き、受付で要件を伝え待機、そのあと人事の人が迎えに来て会場まで案内される。面接の前に人事の人とお話し、その後面接が始まりました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR この二つの深堀をされた また、チームで動いた経験とその際に何を意識したのかを聞かれたりした そのほかにも、挫折経験や部活動のこと、高校生活のことも聞かれたり自分自身がどういう人間であるかも見られるような質問があった

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

普段のSPIと同じ

対策方法

SPIの対策本をしっかりすること

自己PR

私の強みは周りと協力して、困難に立ち向かうことです。私のサークルが12月に学校主催のクリスマスパーティの運営に任されました。しかし、学業と運営の両立が難しく、開催2週間前まで準備が全く進みませんでした。そこで私はメンバーのスケジュールを把握し、学校のない人には備品の購入を指示し、学校がある人は広報活動するように指示し、パー...

志望動機

私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は、地元である三重県で働けるという点です。綿者なるべく地元から離れたくないという考えがあり、ワイヤーハーネスのシェア率が世界のトップである御社で働くことで地元に貢献していきたいと考えています。2つ目は、私が作成したシステムが組織全体に直接影響を与えられるという点です。社内向けのシ...

これまで最も力を入れて挑戦したエピソード

◯◯サークルの幹部として、イベントの企画、運営に熱中していました。大学1年生の頃から所属していたこのサークルは2年生までは先輩が企画したイベントに参加するだけでしたが、3年生になり、企画する立場になりました。他の幹部メンバーと協力し一緒にイベントを考えました。新入生が安心して来られるように最初はバレーボールやバスケットボー...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）非言語29問（15分）

対策方法

SPI用の問題集を購入し、2周繰り返し学習した。 どの企業の対策にもなるので丁寧に行った。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂けたため。メーカーでは理系の社員さんの力がどうしても強くなってしまうと考えたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

三重大学、名城大学など東海地方の大学が多かったです。