高砂熱学工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

企業説明（職種、業務内容、勤務地など）がざっくり1時間程度であった.対面参加の場合は全国の各所であった.また、オンラインでの参加も可能であり、その場合はオンデマンドの動画を視聴した後で、エントリーシートが提出可能になった.

承諾/辞退理由の詳細

選考や社員面談を通じて社員の方々の穏やかさで誠実な雰囲気に魅力を感じたため.また、環境分野への取り組みや高い技術力にも魅力を感じ、自身の研究経験を活かしながら成長できる環境だと思い、承諾を決めた.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、技術職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

志望業界

設備工事業界、建設コンサルタント、サービス・インフラ

これまで最も打ち込んだこと（例：学業、クラブ活動、サークル、アルバイト等）をご記入ください。（300字以内）

私が最も打ち込んだことは、大学での◯◯材料に関する研究と、その成果を発信するための取り組みである。研究では、複数の要因が特性に影響する系を対象に、実験条件を一つずつ見直しながらデータを蓄積し、仮説と検証を繰り返して最適な条件を探った。また、得られた結果を分かりやすく伝えるため、専門外の人にも理解できるように構成や説明方法を...

承諾/辞退理由の詳細

その他の業界で内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の役職の方、技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手・中堅人事

趣味・特技（100字以内）

趣味は◯◯を◯◯ことです。休みの日やストレス発散の際に大きい◯◯で◯◯ことで発散しています。特技は初対面でも緊張せずに話せることです。サークルで渉外だったおかげで、誰とでも話すことができます。

承諾/辞退理由の詳細

いくつかの同業他社にも内定をいただいたが、その中でも特に事業規模が大きく、将来性を感じられたと同時に、労働環境の改善にも積極的に取り組んで切る印象であったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事 技術部長

趣味・特技（~100字）

私の趣味は旅行であり、大学在学中に47都道府県の制覇を目標としている。限られた時間と予算の中で計画を立てることにやりがいを感じる点や、現地でしか見られない景色や気づきを得られる点に魅力を感じている。

内容

高砂熱学工業の魅力や待遇などを説明する動画を視聴

承諾/辞退理由の詳細

他業界の他社のより就活軸にあった内定先から内定を頂けたため。内々定後はフォローアップ面談など不安解消の相談の面談も実施してくださり、親身な企業という印象は持った。

試験科目

言語・非言語問題に加え適性検査。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名ともう一人は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名ともう1名の方は不明。

これまで最も打ち込んだこと（例：学業、クラブ活動、サークル、アルバイト等）をご記入ください。（300字以内）

怪我を乗り越え〇〇を目指した経験だ。怪我の原因を突き止め地道に改善することが必要と考え、以下の施策を行った。①トレーナーから体の仕組みや怪我の原因を学び、再発防止のために必要なトレーニングを自ら考え、毎日継続して実施した。②ランニングフォームを撮影し、自身のフォームをトップ選手や部員と比較、分析し監督やトレーナーからアドバ...

所属しているクラブ（部活）やサークルについて記入してください。（100文字以内）

留学生との交流サークルに所属とイベントサークルに所属しており、企画提案をチーム内へ行い、季節のイベントや言語学習など幅広い企画に取り組んでいる。

趣味・特技をご記入ください。（100文字以内）

私の特技は字を綺麗に書くことです。日常生活でも字について褒めて頂ける機会が多く、普段から課題などの作業を丁寧に行う意識にも繋がっています。この意識を入社後に業務に取り組む際にも活かしていきます。

承諾/辞退理由の詳細

自身が取り組みたい業務や職種とは若干異なっていたため。また、第一志望である他社から内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ともに年次や役職が上の方であった。

試験科目

言語 / 非言語問題 ＋ 性格適正検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術部ともに中堅社員の方だった。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を決めたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事2名

試験科目

言語・非言語が混ざって出題された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事2名