文化シヤッターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

30名程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会系

試験科目

国・数・性格テスト

各科目の問題数と制限時間

国数は50問程度、性格テストは150問程度

対策方法

普通のSPI参考書で十分

研究概要

◯◯だけでない◯◯について研究をしています。そのため◯◯などの本を通して学ぶことの◯◯と◯◯の◯◯を学んでいます。私は日々の生活で得られる「◯◯」は生涯を通して関わるものであり、財産だと考えています。そして自身を豊かにし、人生を充実させることのできる「◯◯」について理解を深めたいと考え、取り組んでいます。私はこの取り組みを...

自己PR

私の強みは決めた目標に向けて粘り強く物事に取り組む継続力と忍耐力です。私は◯◯時代に初心者で◯◯部に入部しました。初めての大会に出場した際、私の◯には力強さが欠けていることを痛感しました。しかし初心者でもやるからには結果を残したいと思いました。そこで、毎朝誰よりも早く◯◯に行き、30分間の体幹トレーニングを3年間毎日継続し...

学生時代に力を入れたこと

食料品店のアルバイトで◯◯担当として、売上を向上したことです。自店舗の◯◯の売上が低い原因はスタッフの知識不足だと考えました。そこで、◯◯検定をスタッフ全員取得し、検定で学んだ◯◯の特徴や◯◯に合う食べ物を交えた接客を全員で心掛けて取り組みました。更に、毎月スタッフ間で◯◯の試飲と感想の共有を行いました。月ごとのお勧め◯◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後すぐ面接開始

質問内容

●1人ずつ自己紹介 ●他社の選考状況と内定あるか ●志望動機と自己PR ●目標を立ててどのように乗り越えていったか ●社会人となり役職につきたい思いはあるのか？ ●コロナ禍で飲み会は減った？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店の部長と支店長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後すぐ面接開始

質問内容

●志望動機と自己PR ●入社する会社にあたって環境や条件面などどんなことを第一に考えているのか ●働き方改革があったりする中で、効率や段取りの良さを求める。自分の中で自己啓発や取り組んでいること　

内容

1チーム6人くらいで先輩社員1人との懇談会の中での選考

注意した点・感想

懇談会ということでフランクな話もありつつも、先輩社員に対して志望度が強いということを質問に織り交ぜてアピールしていた。やはり質問の個数や積極性、質問内容なども選考されていると感じた。明るさや時には笑顔を見せることで気に入られることも重要だと思う。