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就活サイトトップ企業検索メーカーSCREENホールディングスSCREENホールディングスのES・体験談一覧内定後の体験談一覧

SCREENホールディングスの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧

SCREENホールディングスの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をSCREENホールディングスの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

SCREENホールディングスの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

SCREENホールディングスの

就職難易度

選考難易度は「普通」で、特に文系は倍率が高い傾向にあります

SCREENホールディングスの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、半導体業界の先行き不透明さや勤務地の不便...

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SCREENホールディングスの内定者の体験談の一覧

33件 のES・体験談
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SCREENホールディングス

26年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】半導体業界の先行きが不明瞭であるため、第一志望の企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】文系:20人、理系:80人 文系の内内定までの倍率は60倍くらいだそうです。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、京阪神、早慶、その他理系大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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SCREENホールディングス

26年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私は、人見知りなのですが、社員の方ととてもしゃべりやすく、雰囲気が自分にあっていると感じました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】承諾書を出します。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】3月時点で100人ほどだと思います。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立4割、関西、東海地区の...
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26年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で勤務することが出来、自身の培ってきた経験を生かせるため。また、福利厚生が手厚いことも決めてです。 【内定後の課題の有無】現在なし 【内定後の拘束】承諾書は出しますがそれ以外はないです。 【内定後の研修など】内定者懇親会あり。 【採用人数・倍率】3月1日時点で50ー100人は決まってそうです。...
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26年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が不便なところにあったので 【採用人数・倍率】辞退したので分からないです 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からないです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からないです
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26年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 またインターンシップで感じた風通しの良い雰囲気や家賃補助などの福利厚生、給与の高さなどを見て判断した。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】インターンシップは各日程15名に対し、応募120名程度 選...
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SCREENホールディングス

26年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関西での就職志望だったため。フランクに接してくれた人事の方の印象が良かったというのと、工場見学で伺った人の話で、様々なことにチャレンジできるということが自分に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大...
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26年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップでの楽しさ、社員の方々の雰囲気、内定者の方々の雰囲気、京都の中で給料がトップであることなど、総合的にみて承諾の決意を行った。 特に、内定者の交流では、全員が個性を持っていて一緒に働きたいと思える人たちばかりだった。 【内定後の課題の有無】早期のため未定。 【内定後の拘束】特になし ...
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SCREENホールディングス

25年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が滋賀県の彦根であり、最終面接、インターンで何回か訪れたが、自分がその地で40年以上暮らすビジョンが見えなかったことが一番の要因である。その他、半導体業界の浮き沈みによって会社の業績が大きく左右される不安定さを懸念した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターン、...
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SCREENホールディングス

25年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新製品の開発に携われることに面白さを感じたため。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】地方国立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分...
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SCREENホールディングス

25年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

25年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でシェアを伸ばしている企業がいくつかあり、勢いがある他社により魅力を感じたから。 【採用人数・倍率】1月初旬に内々定者懇親会があり、その時点では60人近くいた。  【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・北海道大学・九州大学・同志社・立命館・奈良先端科学技術大学など、関西圏の大学がほ...
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SCREENホールディングス

25年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な社員の方が多かったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】推薦のためあり 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、私立大の院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院生
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SCREENホールディングス

25年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究生活で培った技術や知識を活かすことができるため 【内定後の課題の有無】2024年2月現在なし 【内定後の拘束】2024年2月現在なし 【内定後の研修など】2024年2月現在なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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25年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の動向とSCREENの技術力で今後もさらに成長すると考えたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】TOEICなど 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西の国立大学の院生が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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24年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】半導体事業に関しては今後も伸び代のある事業であるが、その他の事業に関しては今も伸び悩んでいる状況であり、将来性が不安であった。良くも悪くも、半導体事業に依存してしまっている状況であるため。 【採用人数・倍率】100名ちょっと 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国立大学が多かった。 【自分以外の内定...
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24年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】変化の激しい半導体業界のスピード感についていける印象が弱く、他社と比較して将来性に不安を感じたため。とはいえ、内々定後のフォローも手厚く、社員の方も優しい方が多い印象でした. 【採用人数・倍率】就活情報誌通りだと思います.業界の成長度合いから、24卒は増えてるかもしれません. 【内定者の採用大学・学...
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24年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関東勤務希望だったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国立から旧帝まで様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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SCREENホールディングス

24年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や働きやすさ等については満足していたが、どうしても勤務地がネックになり、辞退しました。 【採用人数・倍率】内定辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退し...
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SCREENホールディングス

24年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】SCREENは非常に魅力的だったが、より志望度の高い企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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SCREENホールディングス

24年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西であったため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】推薦のためあり。 【内定後の研修など】内定者のコミュニティに招待される。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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SCREENホールディングス

24年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社への内定が決定したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立以上の学生が多かった印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かしらの所属組織があった印象
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SCREENホールディングス

24年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の半導体業界の中でも、トップレベルの技術力を誇っているため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】ホールディングス全体で70名前後の予定と聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】主に関西の大学が多いと思う。 【自分以...
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23年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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23年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ニッチなものを作っているため、転職する際に他社で生きるスキルが身につかないと感じた。また一般的には知名度が低い会社なので、それも辞退した理由の1つ。 【採用人数・倍率】辞退したので不明、おおよそ事務系は20名程度だと思う。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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SCREENホールディングス

23年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】技術系は60名程度 事務系は不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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SCREENホールディングス

23年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたため 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学の理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務だったため、自分は勤務地は関東希望だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと聞いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】50人ほど 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の方が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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SCREENホールディングス

22年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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SCREENホールディングス

21年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界にも挑戦したい気持ちがあったからです。 【採用人数・倍率】文系は20~30人程度 【内定者の採用大学・学歴】香川大学や和歌山大学、立命館大学など関西方面の大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々でした。
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SCREENホールディングス

21年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大きな会社である一方任せられる仕事が分割されていると感じたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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SCREENホールディングス

21年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社により魅力を感じたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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SCREENホールディングス

20年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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SCREENホールディングス

20年卒
技術系
SCREENホールディングス

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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SCREENホールディングスの内定者の学歴・採用大学

  • SCREENホールディングス
    26年卒
    営業・管理系
    SCREENホールディングス
    大阪大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    関関同立、京阪神、早慶、その他理系大学
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    関関同立4割、関西、東海地区の国立大学4割、あと博士が少し
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    関関同立4割、関西、東海地区の国立大学4割あたりでしょうか
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    私が参加したインターンシップの学生は全て大学院生だった。 旧帝大や地方国公立、関関同立など様々な大学から来ていたが、関東圏からはあまり参加していなかったように思える。
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    理系大学院生(博士、修士)がほとんどを占めていて、学部生が1人いた。学歴は全体的には高く、関関同立以上がほとんどだった。
  • SCREENホールディングス
    25年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    不明だが、インターン、面接対策イベントには地方国立大や関関同立の大学院生が多かった印象。

SCREENホールディングスの内定者の承諾理由

  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    私は、人見知りなのですが、社員の方ととてもしゃべりやすく、雰囲気が自分にあっていると感じました。
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    関西圏で勤務することが出来、自身の培ってきた経験を生かせるため。また、福利厚生が手厚いことも決めてです。
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    第一志望であったため。 またインターンシップで感じた風通しの良い雰囲気や家賃補助などの福利厚生、給与の高さなどを見て判断した。
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    関西での就職志望だったため。フランクに接してくれた人事の方の印象が良かったというのと、工場見学で伺った人の話で、様々なことにチャレンジできるということが自分に合っていると感じたため。
  • SCREENホールディングス
    26年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    インターンシップでの楽しさ、社員の方々の雰囲気、内定者の方々の雰囲気、京都の中で給料がトップであることなど、総合的にみて承諾の決意を行った。 特に、内定者の交流では、全員が個性を持っていて一緒に働きたいと思える人たちばかりだった。
  • SCREENホールディングス
    25年卒
    技術系
    SCREENホールディングス
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    新製品の開発に携われることに面白さを感じたため。

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