内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー～面接室

質問内容

二次面接と変わらず、ESに沿った質問をされた。役員の方からは、面接のような堅苦しい言い方ではなく、雑談をするような聞き方をされた。最終面接のあとは人事との面談があり、他社の選考状況や面接で伝えそびれたことがないか聞かれた。

試験科目

未来の自分を図形を使って自由に表現

対策方法

なし

試験科目

不明

対策方法

一般の対策書

参考にした書籍・WEBサイト

SPI

内容

会社紹介と、音の体感セミナー

注意した点・感想

社員の方と初めてお話しできる機会だったので、疑問点や今後の展望について根掘り葉掘り聞いた。特に、社員の方の志望動機を聞けたのが、エントリーシートの参考にもなったし、自分がこの会社で働いていけるかのヒントとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー～面接室

質問内容

真っ当な面接だった印象がある。自己紹介と志望動機を話してから、自分の強みを話した。学生時代に力を入れた活動の話が面接時間のほとんどを占めた。私の場合はエントリーシートに記入した内容をもう少し詳しく話す形式だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業・開発

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに案内され、人事の方に面接会場まで案内された。

質問内容

珍しい逆質問形式がほとんどだった。面接の前に逆質問形式だということを伝えられ、紙に質問を書かされた。一人2回程度質問の機会が与えられた。逆質問をしたあと、それにこたえる形で面接官が学生のことについて聞いてきた。

・志望職種 ・他に選考を受けている企業 ・あなたを自由に表現してください

・海外営業、国内営業 ・川崎重工業、太陽工業、キッツ ・[◯◯◯◯（自分の氏名）の挑戦]　 私は◯◯の活性化団体に所属しています。◯◯でアルバイトをし、店と地域の両方を愛しているからこそ、活気がなくなってきた街に賑わいを与えたいと活動しています。中でも一番の挑戦は、中津の曲を作ってもらうべく、街に縁のある大物歌手に作曲オフ...

各質問項目で注意した点

枠内自由記述だったので、写真を用いた。